Ces États augmenteront leur salaire minimum en 2023

Alors que le calendrier se tourne vers 2023, les travailleurs de plus de la moitié de tous les États ont quelque chose à espérer cette année : un salaire minimum plus élevé.

Cela se produit alors que le salaire minimum fédéral s'élève à 7.25 $ de l'heure, le même taux depuis 2009.

Mais de nombreux États et villes ont mis en place leurs propres tarifs, et la plupart d'entre eux sont sur le point d'augmenter au cours de la nouvelle année.

Au total, 26 États ont annoncé que des salaires minimums plus élevés seraient introduits en 2023, un autre État étant susceptible de voir un ajustement en juillet, selon un article des experts en paie de Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

Pendant ce temps, 23 États et Washington, DC, selon le Institut de politique économique, mettra en place des salaires minimums plus élevés le 1er janvier. Ces augmentations, qui iront de 23 cents à 1.50 $ de l'heure, toucheront 8 millions de travailleurs.

L'État sur le point d'offrir le taux de salaire minimum le plus élevé est Washington, à 15.74 $ de l'heure, selon Wolters Kluwer.

Les travailleurs de moins de 16 ans dans cet État seront payés 13.38 $ de l'heure à partir de 2023, soit 85 % du salaire minimum des adultes.

Le salaire minimum à Washington, DC, sera de 16.10 $ de l'heure.

Washington, DC, et 13 États lient leur salaire minimum à l'indice des prix à la consommation, une mesure gouvernementale pour le changement moyen que les consommateurs paient pour certains biens et services.

"Il y a pas mal d'États à travers le pays qui verront des sauts assez importants du salaire minimum en raison du taux d'inflation plus élevé de l'année dernière", a déclaré Deirdre Kennedy, analyste principale de la paie chez Wolters Kluwer.

D'autres États continueront d'introduire progressivement les augmentations adoptées par voie législative. Les États qui ne voient pas de hausse du salaire minimum en 2023 lient toujours leur salaire de base au taux fédéral de 7.25 $ de l'heure.

Président Joe Biden a fait campagne augmenter le salaire minimum fédéral à 15 $ de l'heure. Il signé un décret en 2022 l'élever à ce niveau pour les travailleurs et les entrepreneurs fédéraux.

Mais un changement plus large à 15 dollars de l'heure à l'échelle nationale devrait être effectué par le biais du Congrès. Efforts pour augmenter le taux à l'échelle nationale n'a pas réussi à entrer dans la législation de secours Covid-19 dès 2021.

"Alors que l'écart entre cela et le salaire minimum fédéral augmente, il sera intéressant de voir si cela peut en quelque sorte donner plus d'élan à davantage d'États pour augmenter leurs salaires ou essayer d'obtenir plus d'élan au niveau fédéral", a déclaré Kevin Werner, chercheur associé au Income and Benefits Policy Center de l'Urban Institute.

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L'augmentation du salaire minimum à l'échelle nationale à 15 dollars de l'heure affecterait 56 millions de travailleurs, selon un institut urbain rapport publié en septembre.

La recherche a modélisé les résultats possibles où un nouveau salaire minimum de 15 $ n'entraînait aucune perte d'emploi et deux scénarios différents où des pertes d'emploi prolongées se produisaient.

"Même dans notre scénario de perte d'emploi le plus élevé, nous avons toujours constaté qu'en moyenne, le travailleur moyen était mieux loti et que la pauvreté a globalement diminué", a déclaré Werner.

"Même si certaines personnes qui ont perdu leur emploi ont peut-être été moins bien loties, l'effet net est toujours positif", a-t-il déclaré.

La majorité des travailleurs qui seraient touchés par un salaire minimum de 15 $ ont plus de 25 ans, selon Werner. Environ un tiers sont les seuls soutiens économiques de leur famille.

Les travailleurs qui dépendent du salaire minimum sont également beaucoup plus susceptibles d'être des personnes de couleur et de vivre dans la pauvreté. Par conséquent, augmenter le salaire minimum au niveau national aiderait les personnes vulnérables, a déclaré Werner.

L'augmentation du salaire minimum peut également contribuer à accroître la demande des consommateurs et à réinjecter de l'argent dans les économies locales, a déclaré Holly Sklar, PDG de Business for a Fair Minimum Wage, un réseau national d'organisations commerciales, de propriétaires et de dirigeants qui soutiennent des salaires minimums plus élevés.

"Mettre les augmentations nécessaires dans les poches des travailleurs au salaire minimum [est] vraiment le moyen le plus efficace de stimuler l'économie", a déclaré Sklar. "Ce sont les gens qui doivent retourner tout de suite et le dépenser."

L'action fédérale pour augmenter le salaire minimum étant incertaine, certaines grandes entreprises ont déjà intensifié leurs efforts pour augmenter leurs taux de rémunération.

Costco a augmenté son salaire minimum pour les employés des magasins américains à $ 16 par heure, tandis que Target, Amazon ainsi que Walmart ont tous déménagé pour payer les travailleurs horaires 15 $ de l'heure.

Alors que l'économie a continué de s'ouvrir après la fermeture de Covid, la concurrence pour les travailleurs a incité les employeurs à offrir des salaires plus élevés et des primes de départ aux travailleurs se trouvant au bas de l'échelle des revenus, a noté Werner.

"Cela donne aux travailleurs à faible revenu plus de poids qu'ils n'en avaient auparavant", a-t-il déclaré.