Les emplois les plus respectés et 5 façons de gagner le respect, quel que soit votre travail

Le travail peut être difficile et stressant, mais il peut aussi être un moyen important de se sentir valorisé. De nouvelles données montrent ce qui compte le plus pour être respecté dans votre carrière et suggèrent comment influer sur la façon dont vous êtes valorisé dans votre travail. Il montre également quels emplois sont les plus estimés et si d'autres aimeraient les faire.

Les gens veulent faire une différence, et la plupart ont un fort instinct d'importance pour la famille, les amis et la communauté. Le travail est un moyen fondamental d'exprimer ses talents et d'apporter ses compétences, et tout travail a de la dignité, quel qu'il soit, car c'est une voie d'interaction et de renforcement de notre interdépendance.

Alors d'où vient le respect ? Et quelles professions recueillent le plus de respect? Et comment pouvez-vous être plus respecté dans votre carrière, peu importe ce que vous faites ?

Ce qui génère le respect

Selon la recherche de Zety, le plus grand respect pour les personnes et les emplois vient de la contribution aux autres. Plus précisément, les personnes ont déclaré que les facteurs suivants étaient les plus importants pour respecter une profession :

• Prendre soin des autres - 87% des personnes qui considèrent ce facteur comme important
• Fiabilité - 86%
• Être essentiel à la société – 85%

Les gens respectent également les carrières en fonction de ce qu'ils attendent de la personne qui fait le travail :

• Haut niveau d'intellect requis - 80% des personnes considèrent ce facteur comme important
• Haut niveau de scolarité – 72 %
• Haut niveau de capacité physique requis - 69%

Fait intéressant, au bas de la liste se trouvaient des facteurs tels que le revenu élevé, le niveau de prestige ou avoir du pouvoir sur les autres. Bien qu'il puisse s'agir de façons traditionnelles de penser à l'estime, elles sont en réalité moins importantes pour le respect de la carrière que d'avoir un impact positif sur la communauté.

Quelles professions sont les plus respectées et les plus désirées

La façon dont les gens perçoivent le travail a un impact sur les professions qu'ils respectent, et certains emplois semblent gagner plus de valeur. Les professions que les gens respectent le plus sont celles-ci :

• Scientifiques, agriculteurs et médecins – 83% des gens respectent ces professions
• Pompiers et enseignants – 82 %
• Infirmières – 81 %
• Membres de l'armée - 80%

Mais les emplois que les gens respectent ne sont pas nécessairement ceux qu'ils veulent exercer. En particulier, les gens disent qu'ils aimeraient faire ces métiers :

• Scientifique - 71% des personnes déclarent qu'elles aimeraient faire partie de cette profession
• Chef d'entreprise - 70%
• Agriculteur – 70%
• Enseignant – 69 %
• Médecin – 66 %
• Développeur de logiciels – 66 %
• Infirmière – 63 %

Les métiers les moins respectés ? Politiciens et influenceurs des médias sociaux. Et les emplois que les gens sont les moins susceptibles de vouloir pour eux-mêmes sont ceux de politicien ou de star de télé-réalité.

Générer du respect quoi que vous fassiez

Peu importe ce que vous faites cependant, vous pouvez générer du respect dans votre travail. Le concept de justice contributive dit que chacun devrait avoir la chance de faire un excellent travail pour servir la communauté et se sentir valorisé. Voici cinq façons de renforcer votre sentiment d'estime :

Soyez confiant

Sachez que quoi que vous fassiez, vous apportez une contribution. Si vous vous présentez et faites la petite chose qui sert votre collègue ou votre client, vous faites une différence. Le concept d'ikigai décrit votre raison de vous réveiller le matin - et votre raison de travailler n'a pas besoin d'être grandiose. Même les efforts les plus ordinaires contribuer à ceux qui vous entourent. Les médecins et les éboueurs réduisent le risque de maladie, et les professionnels de la saisie de données et les stratèges fournissent une analyse de la manière de réussir à l'avenir.

Faites du bon travail

L'une des caractéristiques d'un vrai professionnel est lorsqu'il comprend tous les aspects de son travail et qu'il est prêt à se retrousser les manches et à accomplir les tâches les moins glamour. Présentez-vous, suivez et suivez tous les aspects de votre travail. Sachez que vous avez une influence sur les autres autour de vous, alors performer avec brio, dans les aspects banals de votre travail ainsi que dans les parties les plus intéressantes. Il est rare de trouver un travail où vous aimez tous les aspects, mais pour plus de bonheur, recherchez le plus d'alignement possible entre ce que vous aimez faire et ce que vous devez faire dans votre travail.

Exprimer de l'empathie

L'une des principales façons de vous sentir important est de savoir comment votre travail se connecte avec les autres. Le bien-être social exige une cohésion et une solidarité renforcées par la reconnaissance de notre interdépendance. Apprenez à connaître vos collègues, posez des questions et cherchez à comprendre leur travail, leurs défis et les problèmes qu'ils cherchent à résoudre. Lorsque vous connaître et apprécier davantage vos collègues, vous pouvez à votre tour améliorer votre compréhension de la façon dont votre travail est lié au leur et ressentir un plus grand sentiment de valeur basé sur les relations de votre travail les uns avec les autres.

Rechercher un nouvel apprentissage

Une autre façon de générer du respect dans votre travail est de développer vos compétences. Soyez curieux, recherchez des opportunités d'apprentissage et développez vos talents afin de pouvoir contribuer de manière évolutive au fil du temps. Le bonheur est étroitement lié à l'apprentissage, vous améliorerez donc votre sentiment de joie, mais vous élargirez également les façons dont vous pouvez contribuer. Acquérir les nouvelles compétences logicielles pour vous rendre plus efficace dans vos tâches. Développez vos connaissances des méthodologies de réflexion conceptuelle pour vous aider à innover ou améliorez vos compétences en gestion de projet afin de pouvoir appliquer une compréhension plus approfondie de la façon dont les tâches s'intègrent dans la chaîne de valeur.

Proposer de l'aide

Cherchez des occasions de contribuer en dehors de votre expertise actuelle. Levez la main pour rejoindre la nouvelle initiative ou lancez-vous dans le projet hautement prioritaire pour résoudre un problème clé. Les gens veulent travailler avec d'autres personnes engagées, vous générerez donc du respect lorsque vous se porter volontaire pour s'occuper des choses qui vous intéressent et qui élargissent vos perspectives.

En somme

En fin de compte, les gens doivent avoir la possibilité de contribuer, quel que soit leur travail. Bien sûr, les gens ont tous besoin de temps et d'éloignement du travail, mais de même, les gens ont besoin d'exprimer leurs talents et d'être reconnus et validés pour ce qu'ils font.

Ayez confiance en vos propres contributions et valorisez les efforts de vos collègues, et appréciez la responsabilité que vous avez envers la communauté dans son ensemble. Ces connexions vous apporteront, à vous et aux autres, plus de bonheur et d'épanouissement.