Le personnage le plus influent de l'économie américaine ne gagne que 190,000 XNUMX dollars par an, et il dit que c'est juste

Peut-être qu'aucun individu n'a plus d'emprise sur l'économie mondiale que Jay Powell.

Les investisseurs du monde entier s'accrochent à chaque mot du président de la Réserve fédérale et ses discours sont analysés à la recherche du moindre indice directionnel sur la politique de taux d'intérêt des États-Unis, car son institution décide essentiellement de ce que l'argent lui-même coûte.

Et pourtant, malgré l'énorme influence de Powell, il gagne un salaire net dont les PDG américains se moqueraient.

Dans une interview réalisée par l'investisseur milliardaire David Rubinstein mardi au Economic Club de Washington, DC, le président de la Fed a parlé ouvertement de son salaire relativement maigre.

"C'est environ 190,000 XNUMX $, je crois," dit Powell, qui a rejoint le conseil des gouverneurs de la Fed en 2012 avant de prendre la tête de la banque centrale six ans plus tard.

"Si nous avons des dépenses familiales qui dépassent mon salaire, alors nous devons vendre un actif", a-t-il ajouté.

Les fichiers du US Office of Personnel Management suggèrent que le chiffre pourrait en fait être plus près de 203,000 XNUMX $. Quoi qu'il en soit, c'est une goutte d'eau dans l'océan pour quelqu'un dont les décisions affectent directement les investissements des entreprises, les niveaux d'emploi et les prix des actifs d'une manière beaucoup plus significative que n'importe quel dirigeant individuel.

En comparaison, les conseils d'administration des entreprises sont beaucoup plus généreux lorsqu'ils accordent des rémunérations à leurs hauts gradés. Selon les données les plus récentes de Chargé d'études de marché Equilar, le PDG médian paie pour les 100 premières entreprises américaines en termes de chiffre d'affaires, atteignant 20 millions de dollars.

Il s'agit d'un niveau généralement réservé aux managers les plus recherchés d'Europe. Par exemple, les chiffres du mois dernier ont révélé que les PDG des 100 plus grandes entreprises du Royaume-Uni gagnaient seulement 3.41 millions de livres sterling (4.1 millions $).

Comment la Fed a indirectement contribué à gonfler la rémunération des PDG

Peut-être plus surprenant que le montant absolu que Powell gagne a été la réponse du président de la Fed à une autre question de Rubinstein, qui a gagné sa fortune en achetant, en dépouillant et en renversant des entreprises sous-évaluées.

Le co-fondateur et co-président de la Carlyle Group a demandé si Powell pensait que le salaire était juste pour le travail.

"Oui, oui", a-t-il répondu à Rubinstein, dont la réaction sceptique a provoqué une vague de rires d'un public qui semblait partager le point de vue de ce dernier.

Powell n'est pas étranger à Wall Street de la même manière que des prédécesseurs comme Ben Bernanke et Janet Yellen, qui étaient tous deux professeurs d'économie avant leur poste à la Fed : il sait exactement quel type de salaire peut être gagné à Wall Street.

Avocat de formation, Powell a travaillé comme banquier d'investissement à ses débuts avant de devenir associé du groupe Carlyle de Rubinstein pendant une période de huit ans jusqu'en 2005.

Ce sont les sociétés de capital-investissement comme Carlyle qui ont peut-être le plus profité de la décision de la Fed de maintenir taux d'intérêt historiquement bas pendant la plus grande partie de deux décennies.

Les politiques accommodantes de la banque centrale américaine ont aidé des groupes comme Carlyle à gagner des milliards, car elles leur ont permis d'augmenter facilement et à moindre coût la dette fiscalement déductible dont ils ont besoin pour financer leurs rachats par emprunt (LBO).

Les sociétés de capital-investissement ont également contribué à la inflation des salaires des dirigeants. Étant donné que leur modèle commercial implique de transférer le fardeau de la dette sur les épaules des entreprises qui doivent ensuite payer des intérêts sur leur propre rachat, des entreprises comme Carlyle rémunèrent souvent généreusement les PDG pour avoir assumé le risque de réputation d'une telle mission.

"Nous estimons que les PDG des sociétés de rachat ont gagné une rémunération nettement supérieure à celle des PDG d'entreprises publiques de taille similaire", ont conclu des chercheurs de la Harvard Business School, de l'Université de Chicago et de l'Université de Georgetown. août dernier.

Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com

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Source : https://finance.yahoo.com/news/most-influential-figure-america-economy-124911870.html