À mesure que le Big Data prend de l'ampleur, la demande monte en flèche pour les professionnels dotés de compétences en analyse commerciale.
L'analyse commerciale est plus importante que jamais.
fortune a récemment parlé à un certain nombre d'experts de premier plan de l'industrie, y compris le doyen de la Columbia Business School, qui a souligné l'importance pour les MBA d'être à l'aise avec les données, car de plus en plus de rôles exigent que les diplômés du MBA aillent au-delà des compétences commerciales traditionnelles.
"Au fur et à mesure que les entreprises évoluent, j'ai vu les diplômés du MBA évoluer également", a déclaré David Nenke, président de Digital Student Solutions et ancien directeur général d'Amazon Explore. fortune. « L'attente n'est pas que vous puissiez coder. Il s'agit bien plus d'être à l'aise avec les données, puis de pouvoir les résumer et les communiquer plus largement à l'ensemble de l'organisation.
COLUMBIA BUSINESS SCHOOL DOUBLE DOWN SUR BUSINESS ANALYTICS
À la Columbia Business School (CBS), l'analyse commerciale est devenue un pilier du programme de base du MBA.
Costis Maglaras, doyen de l'école de commerce, affirme que CBS a intégré le programme de base avec davantage de sujets liés aux données, tels que la prise de décision algorithmique et l'apprentissage automatique.
"Il y a environ sept ans, nous sommes devenus beaucoup plus délibérés pour déployer plus de cours à cette époque", a déclaré Maglaras. fortune. « C'est à ce moment-là que nous avons introduit ces classes Python ; c'est à ce moment que nous avons introduit la suite de l'analytique d'entreprise : l'analytique en action. Il s'agit d'un cours de projet où nous réunissons des étudiants ingénieurs avec des étudiants MBA. C'est à ce moment-là que nous avons développé le cours de stratégie technologique.
De nos jours, on s'attend à ce que les diplômés du MBA aient des connaissances et de l'expérience dans l'analyse et les données commerciales, quel que soit le secteur.
"Peu importe que vous alliez dans une entreprise de technologie", a déclaré Maglaras fortune. "Quand vous allez dans un cabinet de conseil et que vous faites un projet en ce moment dans le conseil - au BCG, Bain, vos cabinets de conseil en stratégie préférés quels qu'ils soient - dans la plupart des cas l'équipe aura des gens d'affaires (types MBA, appelons-les ); ils auront des data scientists ; ils auront des designers; ils auront des experts en expérience utilisateur. Des équipes comme celle-là représenteront 40-50-60% des projets qui se déroulent dans ces entreprises.
En 2018, la Wharton School a également mis toutes ses puces derrière l'analyse commerciale, car l'école de commerce a ajouté une pléthore de cours d'analyse commerciale à son programme de MBA dans l'espoir de répondre à la demande des employeurs.
"Les entreprises nous disent que la sauce secrète est qu'elles veulent des personnes ayant des connaissances commerciales qui comprennent l'analyse", a déclaré Eric Bradlow, directeur de la faculté et co-fondateur de la Customer Analytics Initiative de Wharton. P&Q .
À mesure que les industries évoluent, les programmes des écoles de commerce évoluent également. Et, à la Columbia Business School et à Wharton, les MBA apprennent aujourd'hui un ensemble de compétences commerciales modernes, en mettant l'accent sur l'analyse commerciale.
"L'ensemble de compétences dont les gens ont besoin pour réussir en affaires en ce moment dans leur carrière évolue rapidement en raison de la technologie", a déclaré Maglaras. fortune. "Si vous étiez passé par cette école dans les années 90 ou dans les années 2000 et que vous vouliez devenir un professionnel du marketing, vous seriez outillé d'une manière très différente que si vous aviez obtenu votre diplôme dans une semaine à partir d'aujourd'hui."
Page suivante: Conseils CV MBA
En ce qui concerne les CV MBA pour l'école B, les experts disent que les candidats doivent mettre en évidence leurs forces et leurs réalisations personnelles plutôt que leurs compétences techniques.
"Nous ne recherchons pas la liste de blanchisserie - la liste de blanchisserie que vous pourriez avoir à mettre dans votre candidature réelle", a déclaré Sue Oldham, doyenne associée des opérations MBA à la Owen Graduate School of Management de l'Université Vanderbilt. Etats-Unis Nouvelles. "Nous recherchons des domaines d'intérêt et des affiliations professionnelles."
METTRE EN ÉVIDENCE DES EXEMPLES DE LEADERSHIP
Les écoles de commerce recherchent des leaders, et le CV MBA est une occasion parfaite de montrer pourquoi vous méritez une place. Les experts recommandent de mettre en évidence l'expérience qui démontre un leadership fort.
"Si vous gérez officiellement une ou plusieurs personnes, ne laissez pas ces informations de côté", Stacy Blackman, fondatrice de Stacy Blackman Conseil, dit. «Même si vous supervisez et encadrez quelqu'un de manière informelle, cela devrait également figurer sur le CV. Si vous avez joué un rôle dans la formation de vos pairs, de vos subordonnés ou même de vos supérieurs (peut-être sur un nouveau type de logiciel), incluez-le dans votre CV. Tout ce qui montre comment vous avez identifié une opportunité et pris l'initiative est une bonne chose à avoir.
Les compétences techniques, bien qu'importantes, jouent moins un rôle dans votre CV de candidature, en particulier par rapport aux exemples de leadership.
"Les écoles de commerce ne recherchent pas des prouesses en codage ou des connaissances en investissement", selon Conseil Académique Shemmassian. « Ils recherchent des candidats qui ont le potentiel d'avoir un impact durable dans le monde grâce aux affaires. Ils recherchent des changeurs de jeu, des innovateurs, de futurs PDG. Ils ne se soucient pas de savoir si vous pouvez dériver Black-Scholes les yeux fermés ; ils se soucient de savoir si vous pouvez diriger une équipe, penser de manière critique, collaborer avec les autres et réaliser de grands exploits commerciaux qui laissent un héritage derrière vous.
GARDEZ-LE SUR UNE PAGE
Bien qu'il puisse être tentant d'essayer de tout inclure dans votre CV MBA, les experts soulignent l'importance de le limiter à une page et une seule page. Si vous souhaitez inclure des informations supplémentaires, telles que des passions ou des intérêts, ajouter une ligne ou deux au bas de votre CV suffira.
"Un bon test pour ce qui fonctionne pour cette section : est-ce que ces informations supplémentaires vous séparent du lot ?" selon Shemmassian Academic Consulting. « Est-ce quelque chose sur lequel vous voulez être interrogé lors de votre entretien ? Complète-t-il votre CV d'une manière qui brosse une image plus complète de vous-même ? »
En fin de compte, votre CV MBA est un résumé de vous, et il est essentiel de garder ce résumé concis.
"C'est un instantané de qui vous êtes", dit Oldham Etats-Unis Nouvelles.
Sources: Etats-Unis Nouvelles, Stacy Blackman Conseil, Conseil Académique Shemmassian
Page suivante: Essais MBA de Columbia
Le Kravis Hall de la Columbia Business School la nuit, l'un des deux bâtiments de son nouveau campus au 130e et à Broadway
À la Columbia Business School (CBS), classée 7e en P&Q's'Les meilleures écoles de commerce classement, étant des questions différentes.
Alors que la B-school est traditionnellement connue pour être un programme de financement de premier plan, CBS abrite étudiants non traditionnels et sortant des sentiers battus. Et en ce qui concerne les admissions, CBS recherche des étudiants qui correspondent parfaitement à leur communauté et à leur culture.
"Avec CBS, c'est vraiment une approche holistique, mais l'ajustement est TRÈS important", selon Stacy Blackman Conseil. "Ils veulent savoir pourquoi CBS, c'est une grande partie de leur culture. Ils veulent savoir que vous allez vous intégrer.
Stacy Blackman, fondatrice de Stacy Blackman Consulting, s'est récemment penchée sur les invites de rédaction de CBS 2022-2023 et a donné un aperçu de ce que recherchent exactement les agents d'admission de CBS.
ESSAI 1
La première invite de rédaction demande aux candidats :
Grâce à votre curriculum vitae et à votre recommandation, nous avons une idée précise de votre parcours professionnel à ce jour. Quels sont vos objectifs de carrière au cours des trois à cinq prochaines années et quel est votre emploi de rêve à long terme ? (500 mots)
Bien que cet essai porte sur vos objectifs à court et à long terme, Blackman dit que CBS cherche à comprendre qui vous êtes et en quoi vous êtes différent du candidat typique « idéal ».
"N'essayez pas d'être un candidat idéal", dit Blackman. "Au lieu de cela, révélez votre véritable personnalité, vos motivations et vos objectifs."
Pour ce faire, il peut être utile de mettre en perspective votre situation actuelle et vos objectifs.
"Par exemple, vous voulez peut-être être directeur général d'une entreprise ou d'une division", déclare Blackman. «Mais en ce moment, vous travaillez principalement dans le marketing. Par la suite, vous pourrez suivre des cours de finance et de stratégie et participer à des projets de conseil lors d'un stage dans une start-up. Tous ces éléments fourniront de l'expérience pour votre parcours de gestion générale.
ESSAI 2
La deuxième invite de rédaction demande aux candidats :
Nous croyons que Columbia Business School est un endroit spécial. CBS est fière de favoriser un environnement d'apprentissage collaboratif grâce à des expériences curriculaires comme nos clusters et nos équipes d'apprentissage, des initiatives parascolaires comme le Phillips Pathway for Inclusive Leadership, qui vise à doter les étudiants des compétences et des stratégies nécessaires pour diriger de manière inclusive et éthique, et opportunités de mentorat de carrière comme notre programme de cadres en résidence. Pourquoi pensez-vous que Columbia Business School vous convient sur le plan académique, culturel et professionnel? (300 mots)
Cet essai est conçu pour évaluer votre adéquation à la communauté et à la culture CBS. Avant d'écrire l'essai numéro deux, Blackman suggère de faire des recherches appropriées sur ce qui rend CBS unique.
"Par exemple, lisez le site Web, regardez les sessions d'admission en ligne ou visitez en personne, et essayez de réseauter avec les étudiants actuels et anciens", écrit Blackman. "Grâce à cette recherche, vous connaîtrez bien l'école."
Vous voudrez ensuite lier vos objectifs individuels aux attributs du programme CBS. Blackman recommande également de souligner comment vous, en tant qu'étudiant, ajouterez à la culture et à la communauté de CBS.
"Pensez aux compétences et aux expériences uniques que vous partagerez", déclare Blackman. « Columbia veut rencontrer des étudiants qui ont un fort désir de suivre leur programme. En conclusion, montrez votre passion pour l'école et justifiez votre admission.
ESSAI 3
La troisième invite de rédaction demande aux candidats :
Parlez-nous de votre livre, film ou chanson préféré et pourquoi il résonne en vous. (250 mots)
Alors que votre premier et votre deuxième essai sont davantage axés sur vos objectifs professionnels et académiques, le troisième essai vise à montrer qui vous êtes en tant que personne. Blackman suggère de choisir un sujet en fonction de vos goûts et intérêts personnels.
"Par exemple, si vous êtes un lecteur, vous pouvez choisir un livre d'enfance préféré", explique Blackman. "Que retenez-vous de l'histoire, et at-elle attisé votre passion pour la lecture ? En revanche, un film peut avoir suscité des émotions. Réfléchissez à ce qui a été mémorable dans le film et à ce que vous avez ressenti. Vous pouvez associer une chanson spécifique à une relation significative. Quel impact la chanson a-t-elle eu sur votre vie ?
Surtout, le sujet de votre troisième essai devrait offrir aux agents d'admission un aperçu de ce qui fait de vous, vous.
"Assurez-vous d'utiliser des exemples spécifiques qui aident le lecteur à comprendre comment vous pensez et ressentez", dit Blackman. "Enfin, votre essai doit fournir une compréhension de votre personnalité et de vos motivations."
Sources: Stacy Blackman Conseil, P&Q
Le poste Analytics : la compétence MBA la plus critique apparaît en premier sur Poètes et Quants.
Source : https://finance.yahoo.com/news/analytics-most-critical-mba-skill-234916824.html