La MLBPA a un négociateur expérimenté de l'ABC à Bruce Meyer

Il y a finalement eu un certain mouvement dans les négociations de l'ABC entre la MLB et la MLBPA. Bien que les deux parties soient encore éloignées, le fait que les négociations aient commencé, que des chiffres aient été suggérés et que les deux parties aient proposé des propositions et des contre-offres est de bon augure pour le retour du baseball le plus tôt possible. 

Alors que le commissaire de la MLB, Rob Manfred, s'est fait les dents en droit du travail avant de gravir les échelons en tant que cadre de la MLB, son homologue Bruce Meyer, directeur principal et conseiller juridique de la MLBPA, n'est pas en reste non plus.

Meyer a fait ses études de premier cycle à Penn avant d'aller à la faculté de droit de l'Université de Boston. Au début de sa carrière professionnelle, où il était avocat chez Weil, Gotshal et Mangers, il semblait graviter vers les affaires de droit du sport. 

Selon le site Web de la MLBPA, sa première affaire sportive est survenue en 1985 en tant qu'associé d'été, où il a été avocat de la MLBPA dans le cadre d'un accord sur les droits de télévision. Maintenant, il semble avoir bouclé la boucle d'un point de vue professionnel puisqu'il a été embauché par le chef de la MLBPA, Tony Clark, en 2018.

Avant cela, Meyer a été directeur principal de la négociation collective, des politiques et des affaires juridiques pour la NHLPA. De plus, Meyer a agi à titre de conseiller juridique dans le cadre des négociations NBAPA et NFLPA CBA. Non seulement Meyer est bien connu pour son expérience en tant que spécialiste en quelque sorte lorsqu'il s'agit de conseiller les syndicats de joueurs des quatre principaux syndicats sportifs américains, mais c'est quelque chose qui le passionne vraiment. 

Bien que le droit du travail ne soit pas la spécialisation de Meyer, son expérience de travail avec les syndicats de joueurs et sa passion pour la défense des joueurs font de lui un adversaire redoutable pour Rob Manfred qui se dirige vers les négociations de la CBA. 

Bien que la MLBPA ait déjà fait quelques concessions. La MLBPA a déjà fait une concession majeure en abandonnant sa demande pour que les joueurs atteignent l'agence libre avant six ans de temps de service. Le sous-commissaire de la MLB, Dan Halem, a déclaré que la MLB était disposée à annuler des matchs si les deux parties ne pouvaient pas parvenir à une nouvelle CBA en temps opportun. 

Cependant, il ne semble pas qu'il s'agisse d'un cas de force imparable contre un objet immobile. Il y a des sujets qui ont émergé où les deux parties ont fait des propositions, ce qui est certainement un progrès. La MLB et la MLBPA ont toutes deux proposé des chiffres concernant le salaire minimum et un pool de bonus pour les joueurs qui gagnent en dessous du seuil de salaire minimum qui paie en fonction de la GUERRE des joueurs. 

Ces problèmes pourraient être particulièrement difficiles à gérer, car nous voyons souvent des joueurs qui gagnent en dessous du salaire médian de la MLB surpasser leur valeur en dollars. La façon dont l'argent du pool de bonus sera alloué semble être son propre processus de type arbitrage qui pourrait également devenir désordonné. 

Le processus d'arbitrage a provoqué des divisions entre les joueurs et leurs équipes dans le passé. Ce nouveau système pourrait potentiellement causer des difficultés similaires bien avant que les jeunes joueurs n'atteignent les années d'arbitrage en fonction de leurs performances. Il a été rapporté que quarante-six pour cent des joueurs gagnaient moins de 500,000 2021 $ en XNUMX. Ces initiatives pourraient aider à combler le fossé entre les bas salaires surperformants et les joueurs très performants et coûteux.

Alors que Bruce Meyers a la réputation d'être dur à parler, de pro-travailleur et d'avocat plaidant expérimenté, la MLB a déclaré qu'elle était prête à perdre des matchs sur la nouvelle CBA. Deux parties têtues dans une bataille de travail prolongée peuvent finir par nuire à la marque MLB aux yeux du public. Meyers et Manfred ont tous deux la réputation de résoudre rapidement les conflits de travail, mais cela se résume au fil.

La formation de printemps commencerait généralement dans quelques semaines, mais peu de progrès vers une nouvelle CBA ont été réalisés. Un entraînement printanier tronqué pourrait causer beaucoup de problèmes logistiques pour la saison régulière, mais les problèmes logistiques seraient bien plus préférables que de perdre des matchs.