Le "PDG qui pleure" a déclaré qu'il n'avait jamais eu l'intention de devenir un phénomène viral.
Braden Wallake Post émotionnel sur LinkedIn le fait de devoir licencier des employés de sa société de services marketing basée dans l'Ohio est devenu le sujet de conversation des médias sociaux la semaine dernière. Mais Wallake a déclaré à MarketWatch qu'il était aussi surpris que quiconque que tant de personnes aient répondu à ce qu'il a partagé.
"Je pense que j'ai 22,000 20 connexions sur LinkedIn et pour la plupart de mes publications, j'obtiens XNUMX engagements et quelques commentaires", a-t-il déclaré dans une interview vendredi après-midi.
En revanche, le message "pleurer" a généré plus de 7,500 XNUMX commentaires sur LinkedIn, sans parler des milliers de réponses sur d'autres plateformes de médias sociaux.
Une grande partie des commentaires a été négative, certains accusant Wallake de faire l'histoire plus sur lui que sur ses employés licenciés. Wallake a répondu avec un deuxième message sur LinkedIn dans lequel il visait à clarifier la situation et a déclaré qu'il n'essayait pas de se « victimiser ».
Wallake a déclaré à MarketWatch qu'il avait bien accueilli les commentaires qu'il avait reçus, à la fois positifs et négatifs, jusqu'à un certain point. Il a déclaré que les menaces qu'il avait reçues, comme celle qui souhaitait que sa famille ait un cancer, étaient "un peu inattendues et agressives".
Wallake a également déclaré qu'il pensait que beaucoup de gens avaient mal compris les détails de son entreprise. Il ne s'agit pas d'une grande entreprise, mais d'une opération de moins de 20 employés, a-t-il noté.
"Je ne suis qu'un propriétaire de petite entreprise", a-t-il déclaré. "Ce n'est pas comme si j'avais un quatrième manoir."
C'est pourquoi Wallake a déclaré qu'il était si dévasté de devoir licencier des employés – et il a noté qu'il ne s'agissait que de deux employés, pas d'un licenciement massif. Il s'en voulait parce que l'entreprise n'avait pas assez de travail pour leur fournir.
« Je voulais qu'ils sachent qu'ils seraient pris en charge. Je me suis assis là et j'ai pleuré », a-t-il déclaré à propos de la réponse qui a conduit au premier message sur LinkedIn. Il a ajouté qu'il voulait également montrer au monde que s'il peut y avoir des PDG sans cœur, "il y a aussi beaucoup de gens comme moi".
Et, oui, a-t-il dit, ses larmes étaient authentiques – pas le résultat de hacher des oignons, comme certains l'ont suggéré avec taquinerie.
La renommée soudaine de Wallake – ou l'infamie, selon la façon dont vous la voyez – peut avoir un résultat fortuit. Le "PDG en pleurs" a déclaré qu'il répondait soudainement à de nombreuses demandes de personnes potentiellement intéressées par l'embauche de son entreprise. Si son activité reprend, il pourrait être en mesure de réembaucher les salariés licenciés.
"C'est une possibilité", a déclaré Wallake.
Source : https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo