Le Tennessee vote pour protéger constitutionnellement le droit au travail, une loi que les démocrates du Michigan chercheront à abroger en 2023

Avec 69.7 % des électeurs de l'État volontaire soutenant Question une lors des élections de mi-mandat de 2022, le droit au travail est désormais inscrit dans la Constitution du Tennessee. Le droit au travail, une loi protégeant les travailleurs contre l'obligation d'adhérer à un syndicat et de payer des cotisations à un syndicat comme condition d'emploi, est en vigueur dans le Tennessee depuis 1947.

En inscrivant cette protection des travailleurs dans la constitution de l'État, les électeurs du Tennessee ont relevé la barre pour son abrogation à l'avenir. Au cours de la même semaine, les électeurs du Tennessee ont protégé constitutionnellement leur loi sur le droit au travail, les événements du Michigan, l'un des 27 autres Les États du droit au travail ont démontré pourquoi les législateurs ailleurs peuvent chercher à suivre l'exemple du Tennessee.

Pour ceux qui couvrent et suivent la course au poste de gouverneur du Michigan, ce n'est pas une surprise que la gouverneure Gretchen Whitmer (D) ait été réélue. Ce qui en a choqué beaucoup, c'est le fait que Whitmer a gagné avec une marge de 11 points de pourcentage et que les démocrates ont également pris le contrôle des deux chambres de l'Assemblée législative du Michigan pour la première fois en près de 40 ans.

Il n'a pas fallu longtemps aux démocrates du Michigan pour annoncer que l'abrogation du droit au travail figurera parmi les principales priorités lorsqu'ils prendront le contrôle du gouvernement de l'État en janvier. Le matin après l'élection, la sénatrice du Michigan Dayna Polehanki (D) a proclamé que le droit au travail "va disparaître" sous la nouvelle législature du Michigan dirigée par les démocrates.

La gouverneure Whitmer a présenté l'abrogation du droit au travail comme l'un des principaux objectifs politiques depuis sa première candidature au poste de gouverneur en 2018. Plus tôt cette année, la gouverneure Whitmer exhorté législateurs pour soutenir HB 4145 et 4146, une législation précédemment déposée qui abrogerait le droit au travail. En 2023, pour la première fois, Whitmer aura une législature dirigée par des démocrates qui partagent cet objectif.

L'abrogation du droit au travail n'est pas la seule réforme de la politique du travail à l'ordre du jour des démocrates du Michigan. La réimposition des mandats salariaux en vigueur dans l'État, qui gonflent le coût des projets financés par les contribuables, est un autre changement de politique que le gouverneur Whitmer et les législateurs démocrates ont désigné comme un objectif. Une étude réalisée en 2015 par l'Anderson Economic Group, basé à East Lansing, a révélé que la loi sur les salaires en vigueur dans l'État, qui a été abrogée en 2018, a fait grimper les coûts de construction des districts scolaires du Michigan de 126.7 millions de dollars par an. Les partisans de la réimposition du mandat salarial en vigueur, cependant, pointent vers un 2018 étude constatant que l'offre de travailleurs qualifiés, les salaires et la productivité ont diminué dans l'Indiana après l'abrogation du mandat salarial en vigueur dans cet État.

Ce ne sont pas seulement les États rouges dominés par les républicains comme le Tennessee où les politiques préférées ont été inscrites dans la constitution de l'État lors des élections de mi-mandat de 2022. Bien qu'il soit maintenant beaucoup plus difficile d'abroger le droit au travail dans le Tennessee, il est sur le point d'être beaucoup plus difficile de promulguer le droit au travail dans l'Illinois, si les résultats actuels se maintiennent après le décompte de tous les bulletins de vote par correspondance. C'est parce que, alors que le décompte des voix n'est pas encore finalisé, 58% des électeurs de l'Illinois ont approuvé Premier amendement, qui interdit la promulgation du droit au travail dans l'Illinois et crée un droit de négociation collective protégé par la Constitution. Bien que les partisans de l'amendement XNUMX revendiquent déjà la victoire, le résultat final pourrait ne pas être connu avant des jours ou des semaines.

«L'Illinois accepte les bulletins de vote par correspondance jusqu'à deux semaines après le jour du scrutin si l'enveloppe porte le cachet de la poste avant le 8 novembre », écrit Patrick Andriesen avec l'Illinois Policy Institute. «Cela signifie qu'un décompte final pourrait prendre des semaines et il pourrait s'écouler beaucoup de temps avant que les électeurs ne sachent si plus de 50% de tous les électeurs de l'Illinois aux élections ont approuvé la modification de la constitution. Tous les bulletins de vote doivent être comptés avant que les responsables électoraux puissent faire ce calcul. »

Dans le Massachusetts, il y avait aussi un Question une sur le bulletin de vote, celui-ci demandant aux électeurs d'approuver la création d'un nouveau taux d'impôt sur le revenu de 9% sur les revenus supérieurs à 1 million de dollars. Cette hausse de taux de 80%, que les syndicats d'enseignants des États et nationaux ont soutenu avec 16 millions de dollars de dépenses, a été adoptée avec le soutien de 52% des électeurs de Bay State.

La première question du Massachusetts a inscrit le nouveau taux de 9% dans la constitution de l'État. En tant que tel, si cette augmentation de 80 % du taux d'imposition le plus élevé de l'État a des conséquences négatives imprévues qui poussent les législateurs à demander son abrogation, il ne sera pas possible de le faire avec un vote à la majorité simple de la législature de l'État. Si les législateurs ou les résidents du Massachusetts décident d'abroger ou même d'ajuster le nouveau taux d'imposition maximal de 9 %, ils devront à nouveau modifier la constitution de l'État, ce qui est un processus pluriannuel.

Alors que les démocrates du Michigan espèrent abroger leur loi sur le droit au travail l'année prochaine, le président Joe Biden préférerait que la question ne soit pas laissée aux législateurs et aux gouverneurs des États pour décider. "Nous devrions changer la loi fédérale [afin] qu'il n'y ait pas de droit au travail autorisé partout dans le pays", Joe Biden a affirmé Valérie Plante. sur la campagne électorale 2020.

La PRO Act, qui prévaudrait au niveau fédéral sur les 27 lois d'État sur le droit au travail en vigueur aujourd'hui, a été adoptée par la Chambre des représentants en 2021. Si les républicains finissent par contrôler la Chambre des représentants une fois que toutes les courses en suspens sont décidées, la loi PRO n'est pas ça va nulle part. Mais si les démocrates se retrouvent avec une majorité dans les deux chambres, il est possible qu'ils puissent abroger les 27 lois d'État sur le droit au travail de Washington, DC en envoyant la loi PRO au bureau du président Biden.

Les développements entourant le droit au travail dans le Tennessee, le Michigan et l'Illinois sont révélateurs des préférences politiques contrastées qui seront poursuivies l'année prochaine dans les États sous contrôle unifié par l'une ou l'autre des parties. Alors que la gouverneure Whitmer a qualifié le droit au travail «d'assaut contre les travailleurs», son homologue et d'autres dirigeants du Tennessee pensent que leur protection constitutionnelle du droit au travail donnera à leur État un avantage sur le Michigan et d'autres États lorsqu'il s'agit d'attirer de nouveaux investissements et la création d'emplois.

"Je pense que le message que nous avions vraiment résonné auprès des électeurs selon lequel c'est un droit fondamental que vous ne pouvez pas être contraint d'adhérer ou de soutenir un syndicat comme condition de l'endroit où vous travaillez", a affirmé Valérie Plante. Bradley Jackson, président de la Chambre de commerce et d'industrie du Tennessee. "Nous sommes très, très satisfaits du résultat, et je pense que cela renforce vraiment le message selon lequel le Tennessee est l'un des meilleurs États du pays en termes de climat des affaires."

Les élections ont des conséquences, dit le proverbe. Les résultats à mi-parcours de 2022 dans le Tennessee, le Michigan, l'Illinois et le Massachusetts soulignent à quel point la plupart des Américains continueront d'être plus immédiatement touchés par les résultats au niveau de l'État qui ne reçoivent pas autant de couverture que les concours fédéraux de haut niveau.