Target Corp. met l'accent sur les valeurs fondamentales alors que les conservateurs s'opposent au soutien des détaillants à la communauté LGBTQIA+

Dans une lettre ouverte aux membres de l'équipe et aux invités LGBTQIA +, Target
TGT
Corp. a déclaré aujourd'hui que l'inclusivité est une valeur fondamentale chez Target. "Nous voulons que les membres de notre équipe et nos invités se sentent acceptés, respectés et accueillis chaque jour dans nos magasins et nos lieux de travail", a déclaré le détaillant. "Nous embrassons les membres de notre équipe et les invités qui s'identifient comme membres de la communauté LGBTQIA + et nous nous engageons à montrer notre soutien en tant qu'allié et employeur et détaillant inclusif et sûr."

Brian Cornell, président et chef de la direction de Target, a qualifié les menaces entourant les marchandises sur le thème LGBTQIA + de "déchirantes" et a déclaré que les travailleurs des magasins et des centres de services ont subi le poids des traitements abusifs de la part des conservateurs. Les critiques ont déclaré que Target cédait sous la pression alors que les guerres culturelles faisaient rage.

"Le mois de la fierté chez Target est un moment d'affirmation et de solidarité avec la communauté LGBTQIA + et une chance de réfléchir sur le moment tout en recherchant la joie ensemble", a déclaré le détaillant. "Nous nous engageons à aider nos invités, les membres de l'équipe et les communautés à observer la fierté où et comme ils le souhaitent - des partenariats soutenant les efforts LGBTQIA + au partage d'histoires de découverte de soi."

Depuis 10 ans, Target propose des produits Pride exclusifs, avec plus de 150 produits inclus disponibles dans tous les magasins, a déclaré le détaillant, ajoutant qu'il célèbre également le mois de la fierté avec une campagne marketing créée pour inspirer des sentiments de solidarité et d'empathie avec la communauté LGBTQIA+. . "Notre marketing célèbre l'intersectionnalité des identités et des intérêts, tout en créant et en contribuant à affirmer des espaces à travers des engagements dans les médias sociaux, des listes de lecture en streaming avec des annotations de talents musicaux LGBTQIA+ favoris, une lentille Snapchat pour célébrer avec nous en magasin, des histoires de la communauté LGBTQIA+ et plus."

Target's Pride + Business Council est l'un des huit conseils d'affaires sur la diversité et l'inclusion de Target. Le Pride+ Business Council est composé d'un groupe diversifié de membres d'équipes d'horizons et d'équipes variés qui sont tous passionnés par la représentation et l'accueil de la communauté LGBTQIA+ chez Target. La mission du conseil est de donner vie aux valeurs fondamentales de Target - «être audacieux dans notre authenticité, défendre l'amour et les soins communs et favoriser l'inclusion. Le Pride+ Business Council crée des opportunités pour les membres de l'équipe, y compris des événements et des expériences virtuels, et des ressources pour l'éducation et l'alliance.

Rob Smith, fondateur et PDG de The Phluid Project, Phluid et Get Phluid, a cité la longue histoire de Target en matière de soutien à la communauté LGBTQIA+ et a déclaré qu'il était un chef de file dans la promotion de l'égalité et de l'inclusivité dans un article sur LinkedIn.

"Target a embrassé l'esprit de Pride pendant plus d'une décennie et a été le pionnier d'un engagement à fournir un environnement accueillant pour tous les clients, y compris une adoption précoce de toilettes et de cabines d'essayage affirmant le genre dans chaque magasin", a déclaré Smith. «Target a positionné les assortiments Pride dans chaque magasin et les a fièrement positionnés au premier plan.

"Je voudrais aborder le contrecoup malheureux qui a surgi de certaines personnes qui s'opposent à la collection Target Pride", a déclaré Smith. « C'est décourageant de voir des extrémistes réagir de manière agressive, créant une atmosphère de peur et d'hostilité. De telles réactions mettent non seulement les travailleurs de Target en danger, mais menacent également la sécurité et le bien-être des autres clients qui s'identifient comme LGBTQIA+ ou soutiennent la communauté queer.

"Je suis déçu qu'ils aient cédé, mais vous devez prendre soin de votre propre peuple", m'a dit Smith.

Target a déclaré qu'il était fier de s'associer à GLSEN depuis plus d'une décennie, travaillant pour s'assurer que tous les étudiants ont un endroit sûr pour apprendre. Target soutient chaque année GLSEN et sa mission de créer des espaces affirmatifs, accessibles et antiracistes pour les étudiants LGBTQIA+.

Le détaillant continue également de soutenir les organisations LGBTQIA+ locales, régionales et nationales tout au long de l'année, y compris la campagne des droits de l'homme et Out & Equal, avec des dons et des heures de bénévolat des membres de l'équipe.

Target cherche également à travailler avec une liste toujours croissante de fournisseurs diversifiés. "Chaque partenaire, à sa manière, nous aide à défendre l'inclusion au sein de notre assortiment et bien au-delà", a déclaré le détaillant. « Target s'associe à la Chambre de commerce nationale gaie et lesbienne pour poursuivre nos initiatives et nous aider à développer des relations avec les fournisseurs LGBTQIA+. De plus, pendant le mois de la fierté, Target a présenté notre plus large assortiment de produits à ce jour avec plus de 150 produits inclus disponibles dans tous les magasins et sur Target.com.

La Human Rights Campaign (HRC) a reconnu Target pour avoir satisfait à tous les critères pour obtenir une note de 100 % sur l'indice d'égalité des entreprises pour la 10e année consécutive et avoir obtenu la distinction de "Meilleur lieu de travail pour l'égalité LGBTQ".

« Dans le cadre de notre soutien de longue date au HRC, Target rejoint un groupe d'employeurs américains de premier plan en tant que membres de la Business Coalition for the Equality Act. Cette législation fédérale fournirait les mêmes protections de base aux personnes LGBTQIA+ que celles fournies aux autres groupes protégés en vertu de la loi fédérale.

"L'inclusivité est une croyance fondamentale que nous célébrons chez Target", a déclaré la société. « Nous défendons l'égalité, un facteur fondamental pour que les membres de notre équipe et nos clients se sentent acceptés, respectés et accueillis chaque jour dans nos magasins et lieux de travail. Au fil des ans, nous avons travaillé avec des partenaires tels que la Chambre de commerce nationale gay et lesbienne et le Gay, Lesbian & Straight Education Network pour soutenir des mémoires juridiques et d'autres projets qui promeuvent la diversité et l'inclusion. En juin, nous avons présenté notre manifeste Pride, un engagement tout au long de l'année à créer une culture inclusive et à être fiers de ce pour quoi nous sommes tous nés.

"Aujourd'hui, nous sommes fiers d'annoncer une autre étape importante : Target a signé en faveur de la loi sur l'égalité. Présenté au Congrès cette année, le projet de loi modifierait la loi sur les droits civils de 1964 pour inclure l'orientation sexuelle et l'identité de genre, et interdire la discrimination dans des domaines tels que l'emploi, le logement, l'accès au crédit, l'éducation publique et le logement.