Ketanji Brown Jackson, candidat à la Cour suprême, s'est rangé du côté des syndicats - Quartz

Le président américain Joe Biden a nommé Ketanji Brown Jackson à la Cour suprême aujourd'hui (25 février) - si elle est confirmée, elle deviendrait la première femme noire dans ce rôle.

Ses décisions passées offrent des indices sur son futur mandat potentiel à Washington : parmi elles, son soutien aux syndicats du secteur public dans une décision de la Cour d'appel des États-Unis plus tôt ce mois-ci.

Jackson, 51 ans, est juge fédéral depuis 2013 et a été promu à la Cour d'appel du circuit DC l'année dernière. Le DC Circuit est considéré comme le deuxième tribunal le plus puissant des États-Unis pour son rôle d'influence sur la politique et la loi.

Dans sa première opinion écrite en tant que juge de la cour d'appel, Jackson a invalidé une politique de l'ère Trump qui avait restreint le pouvoir de négociation des travailleurs du secteur public.

L'agence a tenté de restreindre la négociation collective

Depuis 1985, l'Autorité fédérale des relations du travail (FLRA) avait exigé des employeurs fédéraux qu'ils engagent des négociations collectives avec les syndicats de leurs employés lorsqu'ils proposaient des modifications du lieu de travail qui auraient plus qu'un « effet de minimis » sur les conditions. Cela signifie que les agences sont tenues de négocier avec leurs employés sur des questions aussi mineures que des modifications de la disposition des sièges, si l'impact est plus important qu'insignifiant.

Mais la FLRA a modifié cette politique en septembre 2020, n'exigeant la négociation collective que dans les cas où les modifications du lieu de travail auraient un «impact substantiel sur une condition d'emploi». Cette décision a effectivement affaibli le pouvoir de négociation des syndicats du secteur fédéral.

Jackson a annulé la politique dans un avis écrit pour le DC Circuit le 1er février, arguant que le raisonnement donné par la FLRA pour annuler 35 ans de précédent était "arbitraire et capricieux".

Ce n'était pas la première fois que Jackson se rangeait du côté des syndicats. En 2018, elle a statué en faveur des syndicats d'employés fédéraux qui ont poursuivi l'administration Trump pour trois décrets exécutifs restreignant leur pouvoir de négociation.