La Cour suprême bloque le mandat du vaccin Biden Covid pour les entreprises et autorise la règle des travailleurs de la santé

Un manifestant tient une pancarte «Libertés et mandats ne se mélangent pas» devant la Cour suprême des États-Unis lors d'arguments sur deux mesures fédérales de mandat de vaccin contre le coronavirus à Washington, DC, États-Unis, le vendredi 7 janvier 2022.

Al Drago | Bloomberg | Getty Images

Jeudi, la Cour suprême a empêché l'administration Biden d'appliquer ses exigences radicales en matière de vaccins ou de tests pour les grandes entreprises privées, mais a autorisé des exigences similaires pour les établissements médicaux qui acceptent les paiements de Medicare ou Medicaid.

Les décisions sont intervenues trois jours après que la mesure d'urgence de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail a commencé à prendre effet.

Ce mandat exigeait que les travailleurs des entreprises de 100 employés ou plus soient vaccinés ou soumettent un test Covid négatif chaque semaine pour entrer sur le lieu de travail. Il obligeait également les travailleurs non vaccinés à porter des masques à l'intérieur au travail.

"Bien que le Congrès ait incontestablement donné à l'OSHA le pouvoir de réglementer les risques professionnels, il n'a pas donné à cette agence le pouvoir de réglementer plus largement la santé publique", a écrit le tribunal dans un avis non signé.

"Exiger la vaccination de 84 millions d'Américains, sélectionnés simplement parce qu'ils travaillent pour des employeurs de plus de 100 employés, fait certainement partie de cette dernière catégorie", a écrit le tribunal.

Mais dans une décision distincte et publiée simultanément sur les règles de vaccination de l'administration pour les travailleurs de la santé, le tribunal a écrit: «Nous sommes d'accord avec le gouvernement que la règle du secrétaire [à la santé et aux services sociaux] relève des pouvoirs que le Congrès lui a conférés. ”

L'OSHA, qui contrôle la sécurité au travail pour le Département du travail, a émis les mandats en vertu de son pouvoir d'urgence établi par le Congrès. L'OSHA peut raccourcir le processus normal d'élaboration des règles, qui peut prendre des années, si le secrétaire au Travail détermine qu'une nouvelle norme de sécurité au travail est nécessaire pour protéger les travailleurs d'un grave danger. 

L’administration Biden a fait valoir vendredi devant la Haute Cour que les règles étaient nécessaires pour faire face au « grave danger » posé par la pandémie de Covid. Les juges libéraux, clairement favorables à la position du gouvernement, ont souligné le nombre de morts dévastateur de la pandémie et la vague d'infection sans précédent qui traverse le pays en raison de la variante omicron.

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Mais la majorité conservatrice 6-3 du tribunal a exprimé un profond scepticisme quant à la décision du gouvernement fédéral.

Le juge en chef John Roberts, qui a été nommé par le président George W. Bush, a déclaré lors des plaidoiries qu'il pensait qu'il était difficile d'affirmer que la loi de 1970 régissant l'OSHA "laissait libre cours aux agences pour adopter une réglementation aussi large".

Les règles du vaccin ou du test ont fait face à une série de poursuites judiciaires de 27 États avec des procureurs généraux ou des gouverneurs républicains, des entreprises privées, des groupes religieux et des groupes industriels nationaux tels que la National Retail Federation, les American Trucking Associations et la National Federation of Independent Business.

Les mandats ont été l'utilisation la plus étendue du pouvoir par le gouvernement fédéral pour protéger les travailleurs de Covid depuis le début de la pandémie.

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Source : https://www.cnbc.com/2022/01/13/supreme-court-ruling-biden-covid-vaccine-mandates.html