Le PDG de Starbucks, Kevin Johnson, prend sa retraite, Howard Schultz revient en tant que chef par intérim

Starbucks Le PDG Kevin Johnson prend sa retraite après cinq ans de travail.

Howard Schultz reviendra en tant que PDG par intérim, prenant à nouveau la tête de l'entreprise qu'il a élevée au rang de marque mondiale pendant que l'entreprise recherche un successeur à long terme. Ce sera son troisième mandat en tant que directeur général du géant du café.

Les actions de la société ont augmenté de 5% dans les échanges avant commercialisation aux nouvelles. La société a annoncé la transition du leadership avant son assemblée annuelle des actionnaires.

"Il y a un an, j'ai signalé au conseil d'administration que, alors que la pandémie mondiale touchait à sa fin, j'envisagerais de prendre ma retraite de Starbucks. Je pense que c'est une fin de livre naturelle pour mes 13 années avec l'entreprise », a déclaré Johnson dans un communiqué.

Johnson a rejoint le conseil d'administration en 2009 alors qu'il travaillait en tant que PDG de Juniper Networks, et est devenu membre de l'équipe de direction en 2015 en tant que président et directeur de l'exploitation. En 2017, Johnson a été nommé président et chef de la direction, succédant à Schultz. L'assemblée annuelle des actionnaires de mercredi marque sa 14e avec l'entreprise, a-t-il écrit dans sa dernière lettre aux employés.

En plus de diriger l'entreprise à travers la pandémie, Johnson a utilisé son expertise en tant qu'ancien cadre technologique tout au long de son mandat pour pousser Starbucks dans l'ère numérique, en réorganisant son programme de fidélité et en mettant à jour l'empreinte de son magasin pour refléter les différentes façons dont les consommateurs achètent leur café maintenant. Il a également poussé l'expansion de la chaîne en Chine, désormais son deuxième marché.

Lorsqu'il était à la tête de l'entreprise, les actions de Starbucks ont augmenté de près de 50 %, y compris les gains avant commercialisation de mercredi.

La présidente du conseil d'administration de Starbucks, Mellody Hobson, a déclaré à "Squawk Box" de CNBC que la société avait l'intention de sélectionner un successeur permanent d'ici l'automne.

"Nous n'allons pas embaucher sur Zoom, je peux vous le dire", a déclaré Hobson, co-PDG d'Ariel Investments, sur CNBC. "Squawk Box."

Elle a ajouté que la société avait déjà un certain nombre de candidats solides en lice pour le poste le plus élevé.

Schultz, 68 ans, a déclaré dans un communiqué qu'il n'avait auparavant pas l'intention de retourner dans l'entreprise. Il a été PDG de 1986 à 2000, puis de 2008 à 2017. Il a également pesé une éventuelle course à la présidence avant les élections de 2020.

"Quand vous aimez quelque chose, vous avez un sens profond de la responsabilité d'aider quand on vous appelle. Bien que je n'aie pas prévu de retourner chez Starbucks, je sais que l'entreprise doit se transformer une fois de plus pour faire face à un avenir nouveau et passionnant où toutes nos parties prenantes s'épanouissent mutuellement », a déclaré Schultz dans un communiqué. "Avec le contexte de la reprise du COVID et des troubles mondiaux, il est essentiel que nous mettions la table pour une réimagination et une réinvention courageuses de la future expérience Starbucks pour nos partenaires et clients."

Le salaire de Schultz en tant que directeur général par intérim sera de 1 $, a indiqué la société. Hobson a déclaré que la société s'appuierait sur "son excellence et son génie" tout au long de la transition, mais a nié qu'il resterait plus longtemps en tant que prochain directeur général à plein temps de la société.

« Nous avons une belle liste de candidats. Les gens veulent ce travail, et nous sommes convaincus que nous aurons un nouveau chef à l'automne », a-t-elle déclaré. « Il ne restera pas pendant trois ans. … Nous l'obtenons jusqu'à l'automne, point final. Croyez-moi."

Le changement de PDG s'inscrit dans un contexte d'efforts croissants des employés de Starbucks pour se syndiquer.

Dans un mouvement qui a peut-être signalé son retour dans l'entreprise, Schultz est apparu dans les cafés de Buffalo, dans la région de New York, avant les élections syndicales, avec d'autres hauts dirigeants de Starbucks, pour dissuader les baristas de voter en faveur de la syndicalisation.

À ce jour, environ 140 magasins Starbucks dans 26 États ont demandé au National Labor Relations Board de se syndiquer, selon les organisateurs de Starbucks Workers United. Jusqu'à présent, six sites ont voté en faveur d'un syndicat.

Cette semaine, le Conseil national des relations du travail déposé une plainte suite à des accusations, Starbucks a exercé des représailles contre deux employés de Phoenix qui cherchaient à syndiquer leur magasin. Mardi, un groupe de 75 investisseurs dans Starbucks a envoyé une lettre à Hobson et Johnson exhortant l'entreprise à adopter une politique de neutralité pour toutes les tentatives actuelles et futures de ses travailleurs de s'organiser.

Hobson a déclaré mardi que Starbucks "avait fait quelques erreurs" lorsqu'on l'interrogeait sur la poussée syndicale.

"Quand vous pensez, encore une fois, pourquoi nous nous appuyons sur Howard en ce moment, c'est cette connexion avec notre peuple où nous pensons qu'il est singulièrement capable de s'engager avec notre peuple d'une manière qui fera une différence", a-t-elle déclaré.

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