Les robots qui prennent le contrôle du monde sont un trope de science-fiction surutilisé, presque induisant un roulement des yeux à ce stade. Et pourtant, certains travailleurs commencent à craindre que cela puisse être leur réalité.
Alors que ChatGPT et d'autres outils d'IA générative deviennent courants, les travailleurs craignent de plus en plus que ces outils potentiellement utiles empiètent sur leurs responsabilités professionnelles et les mettent potentiellement au chômage.
Le fait est que ces technologies arrivent déjà sur le lieu de travail. Même si OpenAI n'a lancé ChatGPT qu'en novembre 2022, 74% des employés américains familiers avec ChatGPT ont utilisé la technologie pour des tâches liées au travail, selon une récente enquête auprès de près de 4,000 XNUMX adultes américains menée par The Harris Poll pour le compte de fortune.
Et cela est susceptible d'augmenter, car plus de la moitié des travailleurs (56 %) déclarent que leur entreprise a déjà mis en place des discussions sur l'utilisation de ChatGPT.
Bien que les itérations actuelles offrent régulièrement des informations inexactes et des réponses inexactes aux invites créatives, ce n'est qu'une question de temps avant que ces problèmes ne disparaissent. Cela inquiète les Américains, bien que beaucoup soient divisés sur ce qu'ils pensent que le résultat final sera.
Environ 40 % des travailleurs qui connaissent ChatGPT craignent que le chatbot d'intelligence artificielle ne remplace entièrement leur travail, tandis que 60 % sont optimistes quant au fait que l'IA générative les rendra plus productifs dans leur travail, selon l'enquête Harris. Un peu plus d'un tiers des travailleurs (38 %) craignent que la technologie ne les remplace pas, mais les rende moins utiles sur le lieu de travail.
L'emploi futur est une grande partie des préoccupations croissantes concernant cette forme d'IA. Environ 42 % des Américains craignent que ChatGPT ne leur complique la recherche d'un nouvel emploi. Plus de 7 personnes sur 10 pensent qu'il est probable que la technologie de l'IA remplacera les rôles en mettant l'accent sur des compétences telles que la saisie et le traitement des données, les médias et les communications, le codage et même les tâches liées à l'embauche.
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De nouvelles recherches valident apparemment ces sentiments. Selon les projections initiales, l'IA générative a le potentiel d'affecter environ 10 % des tâches de travail pour huit travailleurs américains sur 10. Selon les chercheurs, environ un travailleur sur cinq verra environ la moitié de ses responsabilités professionnelles affectées par cette technologie.
Les emplois lourds en programmation et en écriture sont les plus susceptibles d'être touchés par les technologies GPT, tandis que les emplois centrés sur la science et la pensée critique sont moins susceptibles d'être affectés, selon la recherche.
Mais l'experte en carrière de Monster, Vicki Salemi, écrit qu'il y a des mesures que les travailleurs peuvent prendre maintenant pour aider à "protéger les robots" de leur travail. "Concentrez-vous sur le renforcement de vos compétences non techniques - quelque chose qui manque à l'IA - telles que le leadership, l'empathie, l'écoute et la résolution de problèmes", dit-elle.
"Au lieu d'attendre que les tâches soient automatisées, auditez votre travail actuel. Demandez-vous ce que les robots peuvent faire et ce qui ne peut pas et commencez à ajouter de la valeur en supposant que certaines parties de votre travail sont déjà automatisées », ajoute Salemi.
L'histoire offre un certain réconfort ici - les travailleurs ont traversé des cycles d'avancées technologiques pendant des siècles et bien qu'il y ait une refonte et une restructuration, il y a aussi des opportunités.
« Tous les 10 à 15 ans, nous avons une percée technologique qui a un impact négatif sur certains emplois tout en créant de nouvelles industries et de nouveaux domaines de carrière. Nous l'avons vu avec les ordinateurs personnels au début des années 80, Internet au milieu des années 90, les appareils intelligents et les médias sociaux il y a environ 15 ans, et maintenant l'IA », a déclaré Jack Kosakowski, président et chef de la direction de Junior Achievement USA. déclaration.
ChatGPT et les outils d'IA similaires sont apparemment sur la même trajectoire. Au moins une entreprise, par exemple, offre déjà un salaire de 300,000 XNUMX $ pour un rôle de rédacteur ponctuel. Opportunité en effet.
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Source : https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html