Le directeur de l'exploitation du conglomérat japonais SoftBank Group Corp., Marcelo Claure, s'apprête à quitter son poste après que le fondateur Masayoshi Son aurait refusé de lui verser une prime de 1 milliard de dollars pour un bon travail.
Selon Bloomberg, Claure a joué un rôle central dans la récupération d'une partie de l'investissement du Fonds Vision de SoftBank dans WeWork, poussant la société de partage de bureaux en difficulté à faire ses débuts via un SPAC l'année dernière après avoir interrompu une introduction en bourse en 2019. En 2020, Claure a dirigé le redressement et la vente de société de télécommunications Sprint Corp à T-Mobile pour environ 21 milliards de dollars également.
Pour ses déboires, le COO bolivien-américain Claure est déjà le deuxième dirigeant le mieux payé de SoftBank, remportant 17 millions de dollars en 2020. (Simon Segars, qui dirige l'unité de puces de l'entreprise, Arm Ltd., l'a de justesse devancé.) Mais Claure pense qu'il mérite une prime d'un milliard de dollars, peut-être payée sur plusieurs années, après avoir aidé le conglomérat japonais à récolter des bénéfices records.
Au cours de son dernier exercice, qui s'est terminé en mars 2021, le groupe SoftBank a enregistré un bénéfice de 46 milliards de dollars, le bénéfice annuel le plus élevé jamais enregistré par une entreprise japonaise. Claure demande effectivement une part de 2.17 % de la prise, ce qui peut être une fraction du total, mais c'est beaucoup plus que ce que les autres cadres - sauf un - rapportent à la maison.
L'année dernière, le conseil d'administration d'Apple a prodigué au PDG Tim Cook environ 95 millions de dollars de bonus, y compris des actions et des dépenses, tandis que la société californienne a réalisé un bénéfice de 94.7 milliards de dollars. Cela place la rémunération de Cook, distincte de son salaire de 3 millions de dollars, à une minute de 0.1 % des gains. Cela exclut quelque 750 millions de dollars d'options sur actions attribuées par Apple à Cook en 2011, qui n'ont pas encore été acquises.
En fait, seulement 12 millions de dollars de la rémunération totale de Cook étaient directement liés à la performance financière d'Apple, ce qui équivaut à 0.013 % des revenus, si vous arrondissez. Alors peut-être que la Silicon Valley est trop bon marché pour correspondre aux attentes salariales de Claure. Le COO de SoftBank aurait-il plus de chances de gagner un bonus d'un milliard de dollars dans une banque américaine ?
Le banquier le mieux payé de Wall Street, le PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ne s'approche même pas d'une part de 2 % des bénéfices de la banque, qui ont atteint un record de 48.3 milliards de dollars l'an dernier. Selon la banque, Dimon a bénéficié d'une augmentation de salaire de 10% pour les performances exceptionnelles de la banque, portant sa rémunération totale, y compris 1.5 million de dollars de salaire de base, à 34.5 millions de dollars pour l'année.
Environ 28 millions de dollars de la rémunération de Dimon ont été émis sous forme d'actions restreintes liées aux performances de l'entreprise, et 5 millions de dollars étaient une prime en espèces. Alors appelez ça un super bonus de 33 millions de dollars, ce qui équivaut à un maigre 0.07 % des bénéfices de la banque. Plus grand que le bonus lié à la performance de 0.013% de Cook, mais cela ne satisferait toujours pas Claure.
Alors, où Claure peut-il aller chercher le milliard de dollars qu'il mérite ?
Peut-être Tesla, où le PDG Elon Musk a gagné une énorme rémunération de 6.6 milliards de dollars en 2020, faisant de Musk le dirigeant le mieux payé cette année-là, selon un classement Bloomberg. Le deuxième sur la liste était le PDG d'Oak Street Health, Mike Pykosz, gagnant un total de 568 millions de dollars en compensation.
Mais la rémunération de Musk est entièrement versée en stock-options, liées aux performances de Tesla. Si Claure veut de l'argent liquide, il devra peut-être chercher ailleurs.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
Source : https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html