La part du financement providentiel pour les femmes PDG de startups diminue malgré la hausse des dollars en 2021

Startups soutenues par des investisseurs providentiels ont plus de femmes PDG (16.4 %) que Fortune 500 (8.8 %) et par S&P 500 (6.4 %). C'est la bonne nouvelle !

La mauvaise nouvelle est que les femmes PDG perdent du terrain, à la fois en termes de part des dollars investis et de nombre de transactions, selon le Rapport HALO 2021 : Rapport annuel sur les investissements. Le rapport a également révélé que les femmes PDG appartenant à des minorités perdaient moins de terrain que leurs homologues non minoritaires.

Les investisseurs en phase de démarrage - principalement des groupes d'anges, des anges et des super anges - ont investi 4.8 milliards de dollars dans des tours qui devraient recevoir 6.4 milliards de dollars - une augmentation de 29 % par rapport à 2020 et de 50 % par rapport à 2019. Une année record !

"Il est troublant de constater que lorsque les dollars d'investissement des startups ont augmenté en 2021, la proportion de dollars et de transactions des femmes PDG a chuté", a déclaré Gwen Edwards, membre du conseil d'administration, conseillère en startup et auteur du rapport. Les femmes sont souvent à la traîne des hommes dans les moments difficiles, mais les femmes ont pris du retard en 2021, qui a été une année d'investissement record pour les startups.

Pour chaque pas en avant, c'est un demi-pas en arrière.

Part des investissements providentiels pour les femmes PDG de startups

"L'objectif initial du rapport HALO était de permettre aux investisseurs providentiels de comparer une évaluation potentielle de l'investissement avant la commercialisation (PMV) à d'autres startups par secteur et par région", a déclaré Edwards. Le rapport est produit par l'Angel Resource Institute à partir des données de PitchBook. C'est devenu un outil pour mieux comprendre le financement providentiel des femmes PDG.

«Le rapport suit les investissements de groupes d'anges, d'anges et de super anges principalement dans des cycles de pré-entreprise et de pré-entreprise / entreprise, qui comprennent des financements de pré-amorçage et de série A ainsi que du capital-risque par sexe, [race,] et l'ethnicité », a déclaré Edwards. « Un super ange est un investisseur individuel qui peut faire un chèque de 500,000 1 $ à 25,000 million de dollars et retirer un accord de la table. L'investissement providentiel typique est de 26.1 17.4 $. Près de la moitié de tous les super anges résident dans trois États. La Californie (5.2 %) compte le plus de super anges, suivie de New York (XNUMX %) et du Texas (XNUMX %).

Les femmes PDG lèvent moins et à une valeur inférieure à celle de leurs homologues masculins

Ce n'est pas seulement que la proportion de financement allant aux femmes PDG diminue. Ce sont ces femmes PDG qui lèvent moins et ont des valorisations plus faibles.

• En moyenne, les femmes PDG des minorités lèvent 1.6 million de dollars, contre 2.2 millions de dollars pour leurs homologues masculins. La valorisation pré-monétaire des femmes PDG minoritaires (8.0 millions de dollars) est également inférieure à celle des PDG masculins minoritaires (9.9 millions de dollars).
• En moyenne, les femmes PDG non minoritaires lèvent 1.8 million de dollars, contre 2.6 millions de dollars pour leurs homologues masculins. La valorisation pré-monétaire des femmes PDG minoritaires (7.6 millions de dollars) est également inférieure à celle des PDG masculins minoritaires (12.5 millions de dollars).

Les Asiatiques, les Noirs et les Latinx représentent une plus grande proportion de femmes PDG que d'hommes

• En 2021, 326 startups en phase de démarrage ont été financées principalement par des anges, avec des femmes PDG. Elles représentent 16.4 % des startups soutenues par des investisseurs providentiels.
• Les PDG masculins, par rapport à leurs homologues féminins, sont plus susceptibles d'être blancs (81.5 % contre 78.8 %) et d'Asie du Sud-Est/Indien/PI (7.2 % contre 4.0 %).
• Les femmes PDG, par rapport à leurs homologues masculins, sont plus susceptibles d'être asiatiques (7.4 % contre 5.3 %), noires (6.1 % contre 3.0 %) et latines (3.7 % contre 3.2 %).

La Californie et New York sont les meilleurs États pour les femmes PDG de startups soutenues par des investisseurs providentiels

• La Californie (25.9 %) a le pourcentage le plus élevé de femmes PDG aux États-Unis, suivie de New York (13.9 %) et du Texas (3.7 %).
• New York (23.1 %) arrive en tête de liste pour la plus grande proportion de femmes PDG de l'État. Sentier de la Californie (20.8%) et du Texas (11.7%).

Les PDG d'Asie du Sud-Est, d'Inde et des îles du Pacifique ont la valeur pré-monétaire (PMV) la plus élevée par sexe

• En général, les femmes PDG par segment démographique lèvent moins et ont un PMV inférieur. La seule exception : les femmes PDG noires ont un PMV plus élevé (6.7 millions de dollars) que les hommes noirs (6.6 millions de dollars).
• En moyenne, les femmes PDG noires ont levé le moins (1.2 million de dollars), suivies des Latinas (1.4 million de dollars). Les hommes blancs récoltent le plus (3.0 millions de dollars).
• Les PDG latinos avaient la valorisation pré-monétaire la plus basse (5.5 millions de dollars), suivis des PDG femmes noires (6.7 millions de dollars).
• Les PDG masculins d'Asie du Sud-Est, d'Inde et des îles du Pacifique ont la valorisation la plus élevée (13.4 millions de dollars), suivis des PDG masculins blancs (13.1 millions de dollars) et des PDG féminins d'Asie du Sud-Est, d'Inde et des îles du Pacifique (11.7 millions de dollars).

Comment les femmes PDG peuvent-elles obtenir leur juste part des investissements providentiels ?