Le deuxième magasin Starbucks à Mesa, en Arizona, vote pour se syndiquer

Une deuxième Starbucks café à Mesa, en Arizona, a voté pour se syndiquer, poursuivant la séquence de défaites de la chaîne de café alors que ses baristas s'organisent.

Mardi, les travailleurs d'un Emplacement Starbucks à Seattle a voté à l'unanimité en faveur d'un syndicat, portant un coup à l'entreprise dans sa propre ville natale.

Le site Crismon and Southern à Mesa est maintenant le huitième café Starbucks américain appartenant à l'entreprise à voter pour se syndiquer. Ce décompte comprend un autre emplacement Mesa et six magasins de la région de Buffalo, New York. Un seul endroit qui a tenu une élection a voté contre la syndicalisation sous Workers United, une filiale du Service Employees International Union.

La poussée syndicale croissante sera l'un des défis que le nouveau PDG par intérim Howard Schultz devra relever lorsqu'il assumera ses fonctions le 4 avril. Au cours des précédents mandats de Schultz en tant que directeur général, Starbucks a acquis une réputation d'employeur généreux et progressiste, une position cela est maintenant en danger alors que le syndicat prend de l'ampleur et que les travailleurs partagent leurs griefs.

Le Conseil national des relations de travail a déposé une plainte contre Starbucks plus tôt en mars pour avoir prétendument exercé des représailles contre deux employés de Phoenix qui tentaient de s'organiser. Le syndicat a également allégué que Starbucks s'était livré à des actions antisyndicales dans bon nombre de ses magasins qui se sont présentés aux élections. L'entreprise a démenti ces accusations.

La premières victoires de Buffalo pour le syndicat ont galvanisé d'autres endroits à travers le pays pour qu'ils s'organisent. Plus de 150 cafés Starbucks appartenant à l'entreprise ont déposé des candidatures aux élections syndicales auprès du National Labor Relations Board.

Starbucks n'est pas la seule entreprise à avoir vu ses travailleurs s'organiser ces derniers mois, bien que les résultats aient été mitigés. Plus tôt ce mois-ci, les employés de REI dans leur magasin phare de Manhattan ont voté pour former le premier syndicat de l'entreprise aux États-Unis jeudi, les travailleurs d'un Virginia Hershey l'usine a voté contre la syndicalisation. Et Amazon les travailleurs d'un L'entrepôt de Staten Island vote maintenant sur l'opportunité de former un syndicat, avec un deuxième entrepôt à proximité qui devrait avoir son élection en avril.

Seule une petite fraction de l'empreinte globale de Starbucks a été balayée par la poussée syndicale. La société exploite près de 9,000 XNUMX sites aux États-Unis

Au site de Crismon and Southern, 11 travailleurs ont voté en faveur de la formation d'un syndicat, et trois ont voté contre. Un bulletin de vote a été contesté, il n'a donc pas été compté dans le décompte officiel.

Le directeur régional du NLRB devra désormais certifier les bulletins de vote, un processus qui pourrait prendre jusqu'à une semaine. Ensuite, le syndicat fait face à son prochain véritable défi : négocier un contrat avec Starbucks. La législation du travail n'exige pas que l'employeur et le syndicat concluent une convention collective, et les discussions contractuelles peuvent s'éterniser pendant des années.

Lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de Starbucks la semaine dernière, la présidente Mellody Hobson a déclaré que l'entreprise comprenait et reconnaissait le droit de ses travailleurs de s'organiser.

"Nous négocions également de bonne foi et nous voulons une relation constructive avec le syndicat", a-t-elle déclaré.

Elle a dit sur CNBC «Squawk Box» plus tôt dans la journée, Starbucks « a fait quelques erreurs » lorsqu'on l'a interrogé sur la poussée syndicale.

"Quand vous pensez, encore une fois, pourquoi nous nous appuyons sur Howard en ce moment, c'est cette connexion avec notre peuple où nous pensons qu'il est singulièrement capable de s'engager avec notre peuple d'une manière qui fera une différence", a-t-elle déclaré.