SEATTLE - Un PDG de Seattle qui a annoncé en 2015 qu'il s'octroyait une réduction de salaire drastique pour aider à couvrir le coût des grosses augmentations pour ses employés a annoncé sa démission.
Dan Price, le PDG assiégé de la société de traitement des cartes de crédit Gravity Payments, a démissionné mercredi, The Seattle Times rapporté.
Price a stupéfié ses plus de 100 employés lorsqu'il leur a dit qu'il réduisait son salaire d'environ 1 million de dollars à 70,000 XNUMX dollars et qu'il utilisait les bénéfices de l'entreprise pour s'assurer que tout le monde gagnerait au moins autant dans les trois ans.
"Ma priorité n°1 est que nos employés travaillent pour la meilleure entreprise au monde, mais ma présence est devenue une distraction ici", Price a écrit dans un communiqué sur Twitter. Il a fondé l'entreprise il y a 18 ans.
"Je dois également m'éloigner de ces fonctions pour me concentrer à plein temps sur la lutte contre les fausses accusations portées contre moi", a-t-il écrit. "Je ne vais nulpart."
Plus tôt cette année, Les procureurs de Seattle ont accusé Price d'agression pour délit contre une femme et de conduite imprudente. Les procureurs disent que Price a tenté d'embrasser de force une femme. Il a plaidé non coupable en mai; l'affaire reste en cours.
Price, 38 ans, a également rencontré d'autres problèmes juridiques. Son frère Lucas l'a poursuivi en justice en 2015, alléguant que Dan Price se payait trop cher. Un juge du comté de King a statué que Dan n'avait pas violé les droits de Lucas en tant qu'actionnaire minoritaire.
Des allégations selon lesquelles Price aurait abusé de son ex-femme Kristie Colon ont également fait surface cette année-là. Un rapport de Bloomberg a relaté une conférence TEDx d'octobre 2015 donnée par Colon au cours de laquelle elle a décrit avoir été battue et submergée par son ex, sans nommer Price. Price a déclaré à Bloomberg que ces événements "ne se sont jamais produits".
Le chef de l'exploitation Tammi Kroll succèdera à un PDG.
Source : https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo