Le «non-retraite», ou le fait de retourner au travail après avoir pris sa retraite, n'est pas réservé aux jeunes Buccs comme Tom Brady.
Environ 3.2 % des travailleurs, soit environ 1.7 million de personnes, qui étaient à la retraite il y a un an, réintègrent le marché du travail en mars 2022.
An Rapport d'avril du Indeed Hiring Lab montre que le nombre de retraités qui réintègrent le marché du travail revient aux niveaux d'avant la pandémie.
Pourtant, John Tarnoff, un coach de carrière en réinvention basé à Los Angeles, affirme que le non-retraite est un phénomène sous-estimé qui dure depuis des années.
"Le coût de la vie augmentait avant même le cycle inflationniste actuel dans lequel nous nous trouvons - les coûts augmentaient, les revenus fixes n'étaient plus bons pour les gens, la sécurité sociale en tant qu'institution est menacée", déclare Tarnoff.
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Qu'est-ce qui pousse les retraités à retourner sur le marché du travail?
Spencer Betts – un planificateur financier certifié et chef de la conformité chez Bickling Financial Services à Lexington, Massachusetts – dit que certains retraités pourraient retourner au travail en raison de offres d'emploi élevées et les augmentations de salaire.
Les travailleurs âgés peuvent également se sentir plus en sécurité maintenant qu'ils ne l'étaient au plus fort de la pandémie, surtout s'ils sont complètement vaccinés.
Économiste de la Réserve fédérale de Saint-Louis Miguel Faria-e-Castro a signalé plus de 2.5 millions de départs à la retraite excédentaires en raison de la COVID-19 en août 2021. Bon nombre de ces personnes pourraient retourner au travail maintenant que des opportunités sont disponibles et que l'argent se fait rare.
"La retraite est un terme impropre - il n'y a plus de retraite", déclare Tarnoff. "Je pense que les travailleurs âgés vont être pris dans une pression serrée, car ils n'ont pas le revenu global pour suivre l'inflation."
Il ajoute que de nombreux travailleurs âgés ont peut-être été expulsés du marché du travail lors de licenciements liés à la pandémie, mais n'ont pas volontairement choisi de prendre leur retraite.
L'inflation a atteint son plus haut niveau en 40 ans de 8.6 % en mai, et tout, de l'épicerie à l'essence, monte rapidement en flèche.
Le revenu moyen des ménages dont au moins une personne est âgée de 65 ans ou plus était d'un peu plus de 44,000 2017 $ en XNUMX, selon la plus récente données disponibles auprès du US Census Bureau. La sécurité sociale représente généralement la proportion la plus élevée de ce revenu, à 16,560 13,950 $, puis les revenus (XNUMX XNUMX $).
Betts note que de nombreux travailleurs âgés peuvent encore opter pour le travail à temps partiel une fois qu'ils ont atteint l'âge de la retraite.
"Je pense que la plus grande tendance - et cela se produit depuis de nombreuses années - est... de glisser vers la retraite, où c'est comme, 'Je ne vais pas travailler 40 heures, je vais travailler 30, 20, 10...'"
Des revenus plus élevés signifient des impôts plus élevés
Un retraité qui réintègre le marché du travail n'obtiendra pas nécessairement le même emploi et la même échelle salariale qu'il avait avant de prendre sa retraite. Si vous cherchez à sortir de la retraite, vous devez faire attention aux conséquences fiscales potentielles d'un revenu plus élevé.
Betts donne l'exemple d'un retraité avec un poste de consultant, ce qui signifie souvent remplir un formulaire 1099 - un formulaire fiscal pour les personnes qui gagnent de l'argent auprès d'une personne ou d'une entité qui n'est pas leur employeur.
« Vous pourriez toucher le même montant de salaire. Mais vous êtes maintenant responsable des deux côtés de la taxe de sécurité sociale. Cela équivaut naturellement à une réduction de 9 % de votre salaire. »
Les travailleurs qui ont puisé dans leur prestations sociales paient 6.2 % sur leurs revenus jusqu'à concurrence de 147,000 12.4 $ — tandis que les travailleurs autonomes font face à une réduction de XNUMX % qui peut être compensée par des dispositions relatives à l'impôt sur le revenu.
Votre âge et le moment où vous commencez à recevoir vos prestations peuvent également affecter le montant de la sécurité sociale que vous recevez. L'âge de la retraite à taux plein pour les personnes nées entre 1943 et 1954 est de 66 ans, puis augmente progressivement chaque année jusqu'à atteindre 67 ans pour les personnes nées en 1960 ou après.
Si vous n'avez pas atteint l'âge de la retraite à taux plein, vous pouvez gagner jusqu'à 19,560 2 $ et recevoir toutes vos prestations. "Si vous gagnez plus que cela, alors pour chaque tranche de 1 $ au-delà de ce montant, vous devez rendre XNUMX $ de votre sécurité sociale", déclare Betts.
L'année où vous atteignez l'âge de la retraite, vous pouvez gagner jusqu'à 51,960 3 $ pour recevoir l'intégralité de vos prestations. Pour chaque tranche de 1 $ dépassant la limite, XNUMX $ sera retenu.
Selon l'endroit où vous vivez et le taux d'imposition de votre État, près de la moitié de vos revenus peuvent aller au fisc, ajoute Betts. "Alors, assurez-vous de ne pas vous fixer un prix trop bas."
Que devez-vous savoir d'autre lorsque vous postulez à des emplois ?
Betts dit que si vous avez la capacité de générer plus de revenus, cela sera généralement positif à long terme.
« Ils retirent probablement moins de leurs investissements, ils peuvent épargner davantage », explique-t-il. "Peut-être qu'ils peuvent en consacrer une grande partie à leurs futures retraites, à un IRA ou à un compte de placement, ou à rembourser plus rapidement leurs dettes."
Lorsque vous postulez pour un emploi, Tarnoff dit que la chose la plus importante est de vous concentrer sur votre valeur en tant qu'employé - et d'envisager également d'ajouter de nouvelles compétences à votre répertoire.
« Il est essentiel que les travailleurs âgés se lancent et retroussent leurs manches comme tout le monde. Il n'y a aucune raison pour qu'un travailleur âgé ne puisse pas acquérir les mêmes compétences en matière de travail à distance et de technologie qu'un jeune travailleur.
Nettoyer votre page LinkedIn et votre réseautage est crucial. Tarnoff recommande également de se concentrer sur les opportunités qui correspondent le mieux à vos compétences et à votre expérience, au lieu de postuler au hasard à des centaines de offres d'emploi.
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Source : https://finance.yahoo.com/news/no-more-retirement-retirees-heading-231500576.html