Le département américain du Travail a récupéré des milliers de pourboires pour les employés d'un restaurant du New Hampshire où les managers ont prélevé à tort leurs propres réductions sur le pool de pourboires des employés, a annoncé la division des salaires et des heures du département.
Dos Amigos Burritos, un restaurant de Concord, dans le New Hampshire, a inclus à tort des gérants dans son pool de pourboires d'employés, ce qui a conduit l'agence fédérale à récupérer 61,788 39 $ en pourboires et dommages-intérêts pour XNUMX travailleurs.
« Les travailleurs à pourboire de l'industrie des services alimentaires comptent sur leurs pourboires durement gagnés pour joindre les deux bouts. Les employeurs de la restauration doivent comprendre qu'il est illégal de conserver les pourboires des travailleurs ou de détourner une partie de ces pourboires vers les gestionnaires ou les superviseurs dans un pool de pourboires », a déclaré Steven McKinney, directeur de district de la division à Manchester, New Hampshire, dans un communiqué de presse.
Au 30 avril 2021, le ministère a statué qu'« un employeur ne peut en aucun cas conserver les pourboires des employés ; les gestionnaires et les superviseurs peuvent également ne pas conserver les pourboires reçus par les employés, y compris par le biais de pools de pourboires.
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L'année dernière, plus d'une douzaine d'employés ont reçu 41,000 41,500 $ du ministère du Travail après qu'un restaurant de Pittsburgh a été surpris en train d'abuser du pool de pourboires, a rapporté KDKA. Les restaurants North Side de Pittsburgh ont été contraints de payer 2021 XNUMX $ pour des pourboires partagés illégalement avec les gérants, a rapporté le Pittsburgh Post-Gazette en décembre XNUMX.
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Cet article a été initialement publié sur USA TODAY : Les managers ne peuvent pas puiser dans le pool de pourboires des employés : Department of Labor
Source : https://finance.yahoo.com/news/restaurant-employees-given-61-000-171433580.html