Des employés religieux d'une grande entreprise pharmaceutique ont intenté une action dans le Massachusetts, affirmant que leur employeur leur avait ordonné d'être vaccinés contre leurs croyances.
Norm Pattis, un avocat qui représente le commentateur politique controversé Alex Jones, a déposé une plainte jeudi représentant les employés de Produits pharmaceutiques Takeda alléguant que leur employeur a fait preuve de discrimination à l'encontre de leurs croyances religieuses, qui sont protégées par le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, lorsqu'ils ont refusé le vaccin COVID-19.
"En réponse à la pandémie mondiale causée par la propagation de diverses souches de COVID-19, le défendeur, une société pharmaceutique, a choisi de créer une politique à l'échelle de l'entreprise exigeant la vaccination contre une infection potentielle par COVID-19 des employés actuels et potentiels", lit la plainte déposée auprès du tribunal de district américain du Massachusetts.
Selon la plainte, l'entreprise a offert à ses employés la possibilité de demander une dispense de recevoir le vaccin, mais a finalement nié en justifier une.
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"Les accusés ont créé une politique de vaccination à l'échelle de l'entreprise avec un processus à plusieurs niveaux pour réclamer un dispense religieuse. Tous les employés sur le terrain devaient se faire vacciner et soumettre une preuve de vaccination à Takeda avant le 1er novembre 2021 », lit-on.
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« Takeda trouve rarement, voire jamais, les croyances religieuses d'un employé suffisamment "sincères" pour justifier une exemption. Lorsqu'elle ne peut pas vaincre les affirmations d'un croyant en invoquant le manque de sincérité, Takeda prétend alors que s'adapter aux croyances religieuses d'un employé ou d'un employé potentiel constituerait une contrainte excessive pour son entreprise. Le résultat est que Takeda n'accorde presque jamais d'exemptions religieuses, en violation du titre VII », ajoute la plainte.
La plainte nomme plusieurs employés – Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch – qui auraient été licenciés pour leur refus de se faire vacciner.
Les employés ont maintenu une conviction religieuse de ne pas utiliser le vaccin contre le coronavirus car certains d'entre eux ont été "développés en partie grâce à l'utilisation de cellules souches fœtales avortées".
FactCheck.org a confirmé l'utilisation de tissus fœtaux dans le développement des vaccins Pfizer/BioNTech et Moderna, affirmant que les vaccins ont été "testés dans des lignées cellulaires fabriquées il y a longtemps à partir d'un fœtus avorté". Ce processus s'est produit à une «première phase de développement».
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Le vaccin Johnson & Johnson a également été "fabriqué à l'aide d'une lignée cellulaire dérivée de tissu fœtal avorté", a-t-il rapporté.
Leur rapport a précisé que ces tissus ne sont pas présents dans le vaccin :
"Aucun des trois vaccins COVID-19 autorisés ou approuvés ne contient de tissu fœtal", écrit-il.
Et: "Ni les cellules fœtales ni le tissu fœtal, cependant, ne sont présents dans aucun des vaccins, et aucun nouvel avortement n'a été impliqué dans la réalisation d'un aspect des vaccins possible."
Pourtant, ces employés chrétiens ont affirmé que l'utilisation des vaccins violerait leurs croyances car ils disaient que leurs corps étaient des «temples du Saint-Esprit», citant le langage de l'apôtre Paul dans 1 Corinthiens.
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Les plaignants demandent des dommages-intérêts compensatoires non spécifiés, y compris la perte de salaire et les frais juridiques.
We the Patriots, USA, Inc., un cabinet d'avocats d'intérêt public à but non lucratif, finance le litige.
« Notre fervent espoir est que ce procès mette en lumière le fait que tant de personnes continuent de souffrir à la suite des décisions qui ont été prises au cours des deux dernières années. Pour eux, la crise du covid est loin d'être terminée. Nous sommes convaincus que nous obtiendrons une victoire pour la liberté religieuse qui garantira que la discrimination contre les personnes ayant des convictions religieuses opposées à certaines vaccinations ne sera jamais justifiée aux yeux de la loi », a déclaré le cabinet dans un communiqué.
Source : https://finance.yahoo.com/news/religious-employees-allegedly-fired-not-090824010.html