Ralf Rangnick admet que Manchester United a des problèmes au milieu de terrain

Le manager par intérim de Manchester United, Ralf Rangnick, a reconnu que les milieux de terrain du club avaient connu des difficultés lors des derniers matchs.

L'une des principales raisons de la défaite 1-0 de United contre les Wolves à Old Trafford cette semaine était la facilité avec laquelle leur milieu de terrain était dominé.  

United n'a toujours pas réussi à affirmer le contrôle depuis le centre du terrain cette saison, ce dont Rangnick a été interrogé lors de sa conférence de presse pour prévisualiser le match de son équipe en FA Cup contre Aston Villa lundi soir.

"Nous avons encore eu trop de cadeaux, trop de revirements dans ce match [contre les Wolves], c'est aussi un problème dont nous avons parlé avec l'équipe, que nous ne devrions pas rendre trop facile pour l'autre équipe d'être en possession du balle surtout quand une fois que nous avons la balle, il s'agit aussi de prendre des décisions responsables.

Il est devenu de plus en plus évident que United manque d'un milieu de terrain d'élite pour offrir plus de présence et de contrôle à ses performances, ce à quoi Rangnick a fait allusion dans l'une de ses réponses.

"Cela n'aide pas s'il manque un profil [de joueur]", a-t-il déclaré. «Nous devons travailler et voulons travailler avec les joueurs que nous avons. Nous avons montré que nous sommes capables de garder les draps propres avec ces joueurs, mais c'est aussi ce que nous faisons avec et sans le ballon.

La défaite de United contre les Wolves était la première de Rangnick à United, mais a tout de même plongé le club dans une mini crise tout au long de la semaine dernière, au cours de laquelle des informations ont fait surface selon lesquelles des troubles croissants dans le vestiaire.

« Je ne connais pas l'ambiance à l'intérieur du club. Je ne peux parler que des joueurs, des vestiaires, du personnel d'entraîneurs », a déclaré Rangnick lorsqu'on lui a posé des questions sur le sentiment au sein du club. "Évidemment, tout le monde était très déçu après le match, non seulement sur le résultat, mais aussi sur la performance."

Il y a également eu des spéculations selon lesquelles jusqu'à 17 joueurs de l'équipe de United sont mécontents et cherchent potentiellement à partir.

"Ce n'est pas seulement un problème avec un club comme Manchester United", a déclaré Rangnick. "Lorsque vous avez une grande équipe, au moins lors des deux derniers matchs, nous avions la plupart de ces joueurs disponibles, nous avons eu un problème avec trois défenseurs centraux manquants contre les Wolves, mais en général, nous avions la plupart des joueurs disponibles à part Paul Pogba, et si vous avez autant de joueurs et que seulement 10 joueurs peuvent jouer et 3 remplacés, alors, bien sûr, vous avez un assez grand nombre de joueurs, dans notre cas 10, 12, 13, 14 joueurs qui ne jouent pas ou ne sont même pas dans l'équipe.

« Que ces joueurs ne soient pas satisfaits de cette situation est évident. Je pense qu'au total, nous avons une grosse équipe. J'ai tendance à expliquer aux joueurs toutes les deux à trois semaines pourquoi ils ne jouent pas, mais je ne peux évidemment pas le faire à chaque match.

Au cours de ses six matchs à United, Rangnick a présidé trois victoires, deux nuls et une défaite, mais dans l'ensemble, les performances n'ont pas impressionné, ce qui conduit à se demander si les joueurs sont entièrement derrière lui et les nouvelles idées qu'il essaie de mettre en œuvre.

"Ils essaient au moins", a déclaré Rangnick. "Je suis sûr qu'ils écoutent et je pense que nous avons montré lors des derniers matchs, contre Palace, également contre Burnley et aussi lors des matchs à l'extérieur contre Norwich et Newcastle qu'ils essaient de suivre les conseils que nous leur donnons."

«Nous avons concédé moins de buts qu'avant, je pense que nous avons une moyenne de 0.6 dans ces six matchs, mais oui, c'est une question d'équilibre. Nous devons trouver le meilleur équilibre possible entre attaque et défense et nous avons encore quelque chose à faire pour nous améliorer.