Plus500 a récemment nommé Eden Dahan au poste de vice-président
des RH, à compter de janvier 2022.
Les magnats de la finance ont récemment appris qu'Eden Dahan, cadre en ressources humaines avec une dizaine d'années d'expérience, avait été promue par
Plus500, un groupe fintech mondial multi-actifs, au poste de vice-président
des RH.
Dahan est un gestionnaire des ressources humaines expérimenté avec une
historique dans le secteur des services financiers. Elle est compétente en conseil RH,
rémunération différée, recrutement technique et internet, ainsi que sourcing,
selon son profil LinkedIn. Ayant déjà été avec Plus500 pour seulement
sur cinq ans, elle conviendra parfaitement au poste étant déjà familière
avec les besoins de l'entreprise et de l'équipe dans son ensemble.
Emploi passé de Dahan
Avant la promotion, Dahan a servi Plus500 en tant que chef de
RH au cours des deux dernières années. Elle a été impliquée dans la prise de décision de haut niveau.
De plus, elle a assumé la responsabilité de l'élaboration et de la mise en œuvre de la
direction stratégique de la division ainsi que d'autres tâches.
En janvier 2017, Dahan a rejoint Plus500 en tant que HR Manager où elle
resté trois ans. Pendant cette période, une partie de ses responsabilités consistait à
recrutement, l'administration du processus de cessation d'emploi et le développement organisationnel.
Plus tôt chez Mellanox Technologies, elle a travaillé en tant que recruteuse
et Officier de formation. Pendant quatre ans et demi, elle a recherché des candidats pour combler
postes en fonction d'exigences particulières. De plus, elle a soutenu le
processus d'embauche, géré le processus et d'autres tâches requises du rôle.
Dans d'autres nouvelles connexes, Plus500 a récemment annoncé l'ajout de trois nouveaux modes de paiement locaux : PayNow,
POLi et Google Pay. Cela offrira un plus grand choix à ses clients et
augmentera probablement sa clientèle.
Plus500 a récemment nommé Eden Dahan au poste de vice-président
des RH, à compter de janvier 2022.
Les magnats de la finance ont récemment appris qu'Eden Dahan, cadre en ressources humaines avec une dizaine d'années d'expérience, avait été promue par
Plus500, un groupe fintech mondial multi-actifs, au poste de vice-président
des RH.
Dahan est un gestionnaire des ressources humaines expérimenté avec une
historique dans le secteur des services financiers. Elle est compétente en conseil RH,
rémunération différée, recrutement technique et internet, ainsi que sourcing,
selon son profil LinkedIn. Ayant déjà été avec Plus500 pour seulement
sur cinq ans, elle conviendra parfaitement au poste étant déjà familière
avec les besoins de l'entreprise et de l'équipe dans son ensemble.
Emploi passé de Dahan
Avant la promotion, Dahan a servi Plus500 en tant que chef de
RH au cours des deux dernières années. Elle a été impliquée dans la prise de décision de haut niveau.
De plus, elle a assumé la responsabilité de l'élaboration et de la mise en œuvre de la
direction stratégique de la division ainsi que d'autres tâches.
En janvier 2017, Dahan a rejoint Plus500 en tant que HR Manager où elle
resté trois ans. Pendant cette période, une partie de ses responsabilités consistait à
recrutement, l'administration du processus de cessation d'emploi et le développement organisationnel.
Plus tôt chez Mellanox Technologies, elle a travaillé en tant que recruteuse
et Officier de formation. Pendant quatre ans et demi, elle a recherché des candidats pour combler
postes en fonction d'exigences particulières. De plus, elle a soutenu le
processus d'embauche, géré le processus et d'autres tâches requises du rôle.
Dans d'autres nouvelles connexes, Plus500 a récemment annoncé l'ajout de trois nouveaux modes de paiement locaux : PayNow,
POLi et Google Pay. Cela offrira un plus grand choix à ses clients et
augmentera probablement sa clientèle.
Source : https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/