Le directeur général de longue date de Plug Power Inc., Andrew Marsh, a enregistré une rémunération totale de plus de 52 millions de dollars en 2021, un an après que les pertes de la société de systèmes de piles à combustible ont été multipliées par sept, mais que l'action a grimpé en flèche de près de 1,000 XNUMX %.
Dans Plug Power Déclaration de procuration 2021 déposé lundi soir, la société a déclaré que la rémunération totale de Marsh était de 52.25 millions de dollars, contre 13.63 millions de dollars en 2020 et après 3.70 millions de dollars en 2019.
La rémunération de 2021 comprenait un salaire de base de 750,000 676,442 $, contre 2020 50.80 $ en 4.18, et des attributions d'options évaluées à XNUMX millions de dollars contre XNUMX millions de dollars l'année précédente.
Plug Power n'a pas répondu à une demande de commentaire.
La compagnie
PRISE DE COURANT,
a déclaré que la valeur des attributions d'options attribuées à Marsh représente les justes valeurs globales à la date d'attribution de ces options sur actions basées sur la performance en supposant le résultat probable des conditions de performance en fonction du niveau de réalisation maximal.
Dans la divulgation du ratio de rémunération de la procuration, la société a déclaré qu'en utilisant la "valeur de réalisation" des options sur actions basées sur la performance attribuées en 2021, sa rémunération totale ne serait que de 2.76 millions de dollars.
Plug a déclaré que bien qu'il reconnaisse que le programme d'attribution d'actions incitatives à long terme de 2021 est "non conventionnel", car le comité de rémunération n'utilise pas de formule prescrite pour fixer le montant des attributions d'options d'achat d'actions, "nous croyons fermement qu'il est impératif de rencontrez ce moment de transformation » dans l'histoire de Plug Power pour avoir une conception incitative « audacieuse ».
"[L]e comité de rémunération a utilisé son jugement collectif pour dimensionner les octrois d'options d'achat d'actions de performance pour le PDG et les autres membres de l'équipe de direction à des niveaux qu'il jugeait motivants et fidélisant et, surtout, rémunérer la performance réelle et la création de valeur. ", a déclaré la déclaration de procuration.
Le grand prix vient après que les actions de Plug Power ont grimpé en flèche de 973.1 % en 2020, après avoir grimpé de 154.8 % en 2019. Le 2021, avant que le rallye ne s'estompe. L'action a fini par baisser de 115.8 % en 16 et a chuté de 73.18 % jusqu'à présent cette année, tandis que l'indice S&P 26
SPX,
a baissé de 12.1 %.
Alors que l'action s'est redressée, les pertes de Plug en 2020 se sont élargies à 596.2 millions de dollars contre 85.6 millions de dollars en 2019, tandis que les revenus sont passés à 93.2 millions de dollars négatifs contre 230.0 millions de dollars positifs.
En 2021, la société a perdu 460.0 millions de dollars sur des revenus de 502.3 millions de dollars. La société a enregistré des pertes chaque année depuis que Marsh est devenu PDG en avril 2008, bien que les revenus aient grimpé de 17.9 millions de dollars en 2008.
Source : https://www.marketwatch.com/story/plug-power-ceo-total-2021-compensation-nearly-quadruples-to-more-than-52-million-11651597536?siteid=yhoof2&yptr=yahoo