Juste un jour après que Josh Shapiro a prêté serment en tant que plus jeune gouverneur de Pennsylvanie depuis plus de 20 ans, il a ouvert «les portes de l'opportunité» pour les électeurs non diplômés qui «veulent juste un coup équitable».
Dans son premier décret, Shapiro a mandaté les responsables du recrutement dans les emplois du gouvernement de l'État pour donner la priorité à l'expérience de travail, et non au pedigree. Il a immédiatement supprimé l'exigence d'un diplôme universitaire de 92%, soit environ 65,000 XNUMX, emplois du Commonwealth.
Dans son discours inaugural, Shapiro a partagé sa vision d'un Commonwealth dans lequel "chaque Pennsylvanien peut avoir la liberté de tracer sa propre voie et la possibilité de réussir". Les gens, a déclaré Shapiro, devraient décider quelle voie leur convient le mieux, plutôt que de se laisser décider par des exigences ou des limitations arbitraires.
"Écoutez, il existe de nombreuses voies différentes vers le succès, que ce soit par le biais d'une formation en cours d'emploi, d'un apprentissage, d'une formation professionnelle ou d'un collège", a-t-il déclaré. "Mon point de vue est que si vous êtes qualifié pour le poste, vous devriez obtenir le poste ici en Pennsylvanie."
Les exigences du diplôme récompensent les personnes qui ne suivent qu'une seule voie et excluent tous les autres, a-t-il ajouté, "ce qui nous fait tous du mal". L'ouverture d'opportunités, en revanche, renforce la main-d'œuvre, les familles et l'économie.
Shapiro a déclaré qu'il avait demandé à son administration de mettre l'accent sur les compétences et l'expérience dans toutes les offres d'emploi du gouvernement de l'État et qu'il entamait un examen des 8% restants des offres d'emploi qui nécessitent encore un diplôme.
Révolution basée sur les compétences
Shapiro part du bon pied. De nombreuses entreprises Fortune 500, y compris Google, IBMet Apple, ont éliminé les exigences de diplôme de longue date pour leurs emplois. L'effet d'entraînement commence à se faire sentir. En novembre 2022, Juste 41% des offres d'emploi basées aux États-Unis exigeaient un baccalauréat, contre 46 % au début de 2019.
En 2016, IBM a inventé le terme "nouveaux emplois de cols" pour décrire les rôles qui nécessitent des compétences spécifiques plutôt qu'un diplôme spécifique - ce que Shapiro dirait probablement s'applique aux emplois de l'État qu'il cherche à pourvoir.
Shapiro suit les traces de l'ancien gouverneur du Maryland, Larry Hogan, qui a fait du Maryland le premier état à éliminer exigences en matière de diplômes pour des milliers d'emplois en mars 2022, citant un marché du travail historiquement tendu.
À l'époque, près de la moitié (47%) des travailleurs du Maryland n'avaient pas de diplôme universitaire - Hogan a qualifié ces travailleurs de «qualifiés par des voies alternatives» ou STAR. Les STAR sont un «réserve inexploitée» de travailleurs qui pourraient jouer un rôle crucial pour le Maryland, a ajouté Hogan. "Les gens ne devraient pas être rémunérés en fonction de leurs années d'études, mais de leurs compétences pour faire le travail", a-t-il déclaré.
Shapiro a également dévoilé un nouveau site d'emploi avec des centaines d'offres d'emploi basées sur les compétences, qu'il a encouragé «tous les Pennsylvaniens qui veulent sortir de la ligne de touche» à consulter.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
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Source : https://finance.yahoo.com/news/pennsylvania-axing-college-degree-requirement-173716477.html