Le nombre d'emplois ouverts aux États-Unis a chuté en mai - voici ce que cela signifie pour la pénurie de main-d'œuvre

Topline

Les offres d'emploi ont continué de diminuer pour le deuxième mois consécutif, tandis que le nombre d'embauches et de licenciements est resté stable, selon de nouvelles données pour le mois de mai du Bureau of Labor Statistics – montrant que le pays rebondit après le pire de sa pénurie de main-d'œuvre.

Faits marquants

Le nombre d'emplois ouverts a diminué de 6.9 ​​% (environ 427,000 11.3) en mai pour s'établir à XNUMX millions, selon le Bureau of Labor Statistics' les données sur les offres d'emploi et le roulement de la main-d'œuvre (JOLTS) publiées mercredi, dépassant les 11 millions d'ouvertures prévues par les économistes dans une enquête Bloomberg.

Les plus fortes baisses d'emplois ouverts ont été enregistrées dans les services professionnels et commerciaux (325,000 138,000), la fabrication de biens durables (70,000 XNUMX) et la fabrication de biens non durables (XNUMX XNUMX), selon le rapport.

Les domaines où les ouvertures ont augmenté sont le commerce de détail (104,000 73,000), ainsi que les hôtels et restaurants (XNUMX XNUMX) – quelques-unes des rares industries qui ont connu une augmentation.

La diminution globale des offres d'emploi représente le plus grand changement du nombre d'emplois vacants depuis avril 2020, signe que les employeurs sortent de la pénurie de main-d'œuvre continue alimentée par la pandémie de Covid-19.

Les embauches sont restées stables à 6.5 millions, tandis que les départs – y compris les démissions (4.3 millions) et les licenciements et licenciements (1.4 million) – n'ont baissé que légèrement par rapport à avril (6 millions).

Les taux de chômage, quant à lui, est resté à 3.6 % (390,000 XNUMX) en mai, pour le troisième mois consécutif.

Fond clé

La demande de travailleurs a augmenté au cours de l'année écoulée, alors que les économistes sont aux prises avec une pénurie persistante de travailleurs et les effets de la soi-disant grande démission. Le pic de la pénurie de main-d'œuvre est survenu en décembre, lorsque les embauches sont tombées à 6.6 millions tandis que les offres d'emploi ont augmenté à 10.9 millions, selon le Bureau of Labor Statistics. Ce même mois, les licenciements ont atteint un record faible (1.2 million), signe que les employeurs peinaient à retenir leur main-d'œuvre. Le nombre total de séparations - y compris les personnes qui ont démissionné et qui ont été licenciées - d'avril 2020 à décembre est passé de 11.5 millions à un peu plus de 6 millions, et est resté relativement stable depuis.

Tangente

Plusieurs grandes entreprises ont été à l'honneur au cours du mois dernier pour des licenciements massifs. Depuis mai, les startups technologiques ont licencié environ 27,000 XNUMX employés, selon les données publiées le mois dernier par le traqueur d'emplois licenciements.fyi. L'un de ces licenciements comprenait Tesla, dont le PDG Elon Musk a déclaré qu'il supprimerait 10% des effectifs de l'entreprise. Netflix, Amazon, Peloton, Cameo, Noom et Robinhood ont également annoncé licenciements ou gels temporaires de l'embauche, probablement en raison de augmentation de l'inflation.

Ce que nous ne savons pas

Comment la Réserve fédérale s'attaquera à l'inflation croissante. Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a déclaré au Associated Press la semaine dernière, il n'y a «aucune garantie» que la banque centrale puisse contrôler l'inflation galopante sans nuire au marché du travail, en particulier à la suite de la flambée des prix du gaz, des aliments et des produits chimiques qui serait le résultat direct de la guerre de la Russie en Ukraine. Le mois dernier, la banque centrale a relevé ses taux d'intérêt de 75 points de base, de 1.5 % à 1.75 %, sa plus forte hausse de taux d'intérêt en 28 ans.

Lectures complémentaires

Près de 4.3 millions d'Américains ont quitté leur emploi en décembre alors que les licenciements atteignent leur niveau le plus bas jamais enregistré (Forbes)

Les cadres disent qu'ils craignent de garder les talents. Moins d'un tiers disent qu'ils s'engagent à maintenir une augmentation de salaire. (Forbes)

Les États-Unis publient 199,000 XNUMX nouveaux emplois décevants le mois dernier – la hausse d'Omicron pourrait aggraver la situation (Forbes)