La nouvelle entraîneure des Spurs, Vicky Jepson, prête à démontrer qu'elle a appris les leçons du passé

La nouvelle entraîneure par intérim de Tottenham Hotspur Women, Vicky Jepson, est déterminée à prouver qu'elle est désormais une meilleure manager que celle qui a pris la relève dans des circonstances similaires à Liverpool en 2018 alors qu'elle fait à nouveau face à une bataille pour éviter la relégation de la Super League féminine anglaise (WSL ).

Jepson, nommé entraîneur adjoint des Spurs en 2021, a été hier sous les feux de la rampe après le limogeage de l'entraîneur-chef Rehanne Skinner après qu'une série lamentable de neuf défaites successives en championnat a laissé le club chanceler sur la seule position de relégation automatique au deuxième niveau. S'adressant aux médias aujourd'hui pour la première fois en tant qu'entraîneur-chef par intérim de Tottenham Hotspur, Jepson a nié avoir accepté le poste pour le reste de la saison. "On me dit que je dois les emmener demain pour le match et ce sera ma priorité."

Tottenham languit actuellement au troisième rang à partir du bas de la Super League féminine, à seulement deux points au-dessus du côté inférieur de Leicester City, qu'ils affronteront lors d'un match crucial à domicile à Leyton mercredi soir. S'ils succombent à une dixième défaite consécutive, ils tomberont en dessous de leurs adversaires dans le tableau de la ligue avec seulement sept matches de la saison restants.

Malgré trois buts depuis le début de l'année de la signature du nouveau record Bethany England, les Spurs ont perdu neuf points après avoir remporté leurs cinq matches de championnat jusqu'à présent en 2023. Jepson m'a dit qu'elle pensait que l'équipe manquait d'instinct de tueur devant le but. . « Nous avons créé de nombreuses opportunités. Ce week-end, on s'est créé beaucoup d'occasions, même des occasions nettes et on a dominé la possession mais il faut s'assurer d'avoir un but avec notre possession et on termine les occasions quand elles se présentent. Je ne doute donc pas que nous le ferons demain.

Jepson a pris les rênes de Liverpool dans des circonstances similaires il y a cinq ans, initialement nommé dans une équipe de direction par intérim avant de prendre la tête de la première équipe un mois plus tard. Jepson a stabilisé le navire à Liverpool cette saison-là, les menant à la huitième place de la ligue en 2018/19. Cependant, lors de la campagne suivante terminée par la pandémie de coronavirus, Liverpool n'avait remporté qu'un seul de ses 14 matches de championnat et avait été relégué de manière controversée sur une base de points par match avec huit matchs de la saison non joués en raison du verrouillage national au Royaume-Uni. .

Toujours au début de la trentaine, Jepson a quitté Liverpool par consentement mutuel en janvier suivant, le club jouant au deuxième niveau. Réfléchissant à cette expérience, elle m'a dit: "Quand j'ai pris la relève, j'étais la plus jeune manager de la WSL à l'époque à Liverpool et depuis lors, j'ai fait trois saisons au club et je suis partie, et je me suis regardée et j'ai réfléchi, J'ai suivi des cours de formation d'entraîneur, j'ai travaillé avec des mentors, j'ai eu mon propre miroir pour voir ce que je devais faire mieux en tant que leader, puis je suis venu dans ce club fantastique et j'ai été soutenu sans fin, travaillant sous un manager fantastique comme Rehanne, qui m'a encadré et m'a appris tant de processus formidables pour professionnaliser ce club.

«J'ai également un groupe de personnel fantastique qui me soutient pour s'assurer que je peux livrer dans ces prochaines heures, ces jours qui arrivent, au mieux de mes capacités. Je pense que pour moi, il s'agit de se concentrer sur ce match contre Leicester et c'est ce que je ferai avec tout le monde ici à Tottenham autour de moi.

Naturellement, les émotions de Jepson étaient déchirées entre l'opportunité qui s'est maintenant présentée à elle et la sympathie pour Skinner, la femme qui l'a ramenée dans le peloton de tête du football féminin, l'engageant comme entraîneur adjoint en 2021. club est toujours difficile », me dit-elle. « Les émotions qui vont avec. Tout d'abord, votre téléphone se déclenche et tout le monde veut vous parler et s'assurer que vous allez bien. En une semaine, personne ne vous contacte, et c'est à ce moment-là que les gens, les managers ont le plus besoin de soutien.

"Donc, j'ai de l'empathie pour Rehanne, je lui ai parlé, quand elle est sortie de sa réunion hier, je lui ai parlé hier soir et nous avons tous les deux pleuré ensemble parce que je ne veux voir personne perdre son emploi, je Je suis un humain et je ne veux pas voir ça mais ça arrive à son niveau parce que c'est axé sur les résultats et je lui ai envoyé un message ce matin et je la recontacterai ce soir. Je continuerai à tendre la main car il est important que nous le fassions lorsque les managers quittent leurs fonctions pour nous assurer qu'ils ont du soutien autour d'eux.