Musk aurait interdit le travail à distance sur Twitter et avertit des "moments difficiles" dans un e-mail interne

Topline

Le nouveau PDG et propriétaire de Twitter, Elon Musk, a abandonné la politique de travail à distance de l'entreprise et a ordonné à tous les employés de retourner au bureau dans son premier e-mail aux employés depuis la reprise de l'entreprise, Bloomberg rapporté, marquant un impact supplémentaire sur les effectifs de l'entreprise après que près de la moitié de son personnel a été licencié la semaine dernière.

Faits marquants

Selon Bloomberg, le premier e-mail de Musk envoyé aux membres du personnel tard mercredi soir, a mis en garde contre "des temps difficiles à venir" pour l'entreprise, ajoutant qu'il n'y avait aucun moyen "d'édulcorer le message".

Musk a également mis fin à la politique de travail à distance indulgente de Twitter qui était en place depuis le début de la pandémie et a permis aux employés de travailler de n'importe où, corroborant rapports antérieurs.

Dans son e-mail, le nouveau PDG de Twitter aurait déclaré que le changement de politique entrerait en vigueur immédiatement et que les employés devraient être au bureau "au moins 40 heures par semaine".

Toute exemption au changement de politique de travail à distance devra être personnellement approuvée par Musk lui-même, ajoute le rapport.

En tant qu'annonceurs fuir Twitter En raison de problèmes de modération de contenu, Musk souhaite que les abonnements de 8 dollars par mois au nouveau Twitter Blue représentent la moitié des revenus totaux de Twitter, bien loin de la situation actuelle où 90 % des revenus de l'entreprise proviennent des publicités.

Forbes a contacté Twitter pour un commentaire.

Fond clé

Le premier e-mail officiel de Musk aux employés de Twitter arrive quelques jours après l'entreprise mis à pied près de la moitié de ses effectifs, évinçant plusieurs équipes importantes dans le processus. L'ensemble du processus de mise à pied a été si chaotique que l'entreprise a dû finalement demander certains des travailleurs licenciés à revenir dans l'entreprise. Les personnes qui ont été invitées à revenir comprenaient celles qui auraient été licenciées «par erreur» et d'autres dont les compétences, selon la nouvelle direction, ne seraient pas nécessaires pour aider à créer certaines des nouvelles fonctionnalités demandées par Musk. Twitter était aussi frappé avec un recours collectif la semaine dernière accusant l'entreprise d'avoir violé les lois fédérales et étatiques du travail en omettant de donner un préavis suffisant aux travailleurs licenciés. Outre l'annulation du travail à distance, Musk avait auparavant également mis au rebut La politique des "jours de repos" de Twitter, qui était un jour de congé supplémentaire à l'échelle de l'entreprise chaque mois, qui est entrée en vigueur pendant la pandémie.

Tangente

Musk a exprimé son dégoût pour le travail à distance à plusieurs reprises cette année. En juin, le PDG de Tesla mis au rebut travail à distance à la compagnie de voitures électriques et a ordonné à son personnel de direction de travailler au moins «40 heures par semaine» par semaine depuis le bureau ou en congé. Interrogé sur Twitter sur les personnes souhaitant travailler à distance, Musk a répondu: "Ils devraient faire semblant de travailler ailleurs". Dans son e-mail aux employés de Tesla, Musk aurait ajouté : « Le bureau doit être là où se trouvent vos vrais collègues, pas un pseudo-bureau distant. Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné. Anglais parlé lors d'un événement en mai, Musk a critiqué les travailleurs américains, déclarant: "Les gens essaient d'éviter du tout d'aller travailler." La fouille du milliardaire sur les travailleurs américains est intervenue après avoir félicité les ouvriers de l'usine de Tesla en Chine, qui, selon lui, étaient prêts à travailler jusqu'à 3 heures du matin ou même à ne pas quitter l'usine si nécessaire.

Lectures complémentaires

Le premier e-mail de Musk au personnel de Twitter met fin au travail à distance (Bloomberg)

Twitter aurait demandé aux travailleurs licenciés de revenir - voici ce qu'il faut savoir sur les conséquences de ses licenciements massifs (Forbes)