La majorité conservatrice de la Cour suprême a infligé un revers majeur aux efforts de l'administration Biden pour augmenter les taux de vaccination jeudi, jugeant que le gouvernement n'avait pas le pouvoir unilatéral d'imposer le mandat à toutes les grandes entreprises par le biais de l'Occupational Safety and Health Administration.
La décision n'empêche pas les employeurs privés, les États ou les collèges et universités d'imposer leurs propres mandats, et certains employeurs, tels que
Citigroup
(ticker : C), ont déjà annoncé qu'ils exigeront des vaccinations.
"Ces décisions SCOTUS sont conformes à ce que nous attendions", a écrit Chris Meekins, analyste chez Raymond James, dans une note de recherche. "Les employeurs verront le blocage du mandat de l'OSHA comme une victoire majeure, mais l'administration Biden critiquera probablement cette décision."
La Cour suprême a laissé subsister un mandat de vaccination pour la plupart des travailleurs de la santé, qui exige que les personnes qui travaillent dans des établissements de santé financés par le gouvernement fédéral soient vaccinées sans exception de test. Les juges Samuel Alito, Clarence Thomas, Neil Gorsuch et Amy Coney Barrett étaient contre le mandat, tandis que cinq juges l'ont soutenu.
Actions de
Moderne
(
ARNM
) étaient en baisse de 0.8% vendredi, tandis que
Novavax
(
NVAX
) a chuté de 3.6 %.
Pfizer
(
PFE
) le stock a chuté de 0.6% et le partenaire vaccin
BioNTech
(
BNTX
) a perdu 2.5%.
Johnson & Johnson
(
JNJ
), qui fabrique un vaccin moins populaire aux États-Unis, a chuté de 0.6 %.
Pour l'analyste de BMO Capital Markets, David Seigerman, la décision de la Cour suprême n'a pas beaucoup modifié ses estimations des ventes de vaccins Covid. Seigerman, qui essaie de dissocier autant que possible le paysage politique des ventes réelles, pense que la vente massive de vendredi a été motivée par une situation de "vente de nouvelles", où certains investisseurs ont été effrayés par la nouvelle.
"Il peut y avoir une certaine confusion et incertitude quant à ce qu'est le marché à plus long terme d'un vaccin Covid", a-t-il déclaré.
Les stocks de vaccins ont largement augmenté dans tous les domaines l'année dernière alors que les pays ont intensifié leurs campagnes de vaccination. BioNTech a augmenté de 91 %, Pfizer de 51 % et Moderna de 62 %. Ils ne font pas si chaud cette année, tous les stocks de vaccins connaissant une baisse au cours des premières semaines de 2022 alors que les taux de vaccination stagnent.
Même ainsi, tous les fabricants de vaccins n'ont pas les mêmes perspectives à long terme. Les entreprises qui dépendent davantage du vaccin Covid seront plus exposées à la volatilité des titres que les entreprises diversifiées.
"Moderna et Novavax ne sont motivés que par le vaccin, ils seront donc beaucoup plus touchés lorsqu'il y aura des nouvelles, positives ou négatives", a-t-il déclaré.
Seigerman a relevé vendredi son objectif de prix pour Pfizer à 76 $ contre 60 $, un nouveau sommet de Wall-Street au-dessus du prix cible moyen de 59 $. Seigerman considère 2022 comme l'année de pointe pour les revenus liés à Covid pour Pfizer, prévoyant des ventes de 60 milliards de dollars. Il a réitéré une note de surperformance sur le titre, affirmant qu'il pourrait s'agir du premier produit pharmaceutique à dépasser les 100 milliards de dollars de revenus.
« Au-delà de cette année, nous voyons la pandémie de COVID entrer dans une phase endémique où les revenus des vaccins et des oraux seront tirés par les injections de rappel, et le pivot vers le stockage oral et un marché plus commercial que gouvernemental », a-t-il écrit dans une note de recherche.
L'analyste prédit que le principal avantage de Pfizer cette année pourrait provenir de Paxlovid, sa pilule orale Covid, alors que les gouvernements commencent à stocker le traitement plutôt que les vaccins alors que la pandémie devient endémique. En tant que grande société pharmaceutique, Pfizer verra également des catalyseurs d'autres médicaments, notamment des traitements pour le diabète, le cancer du sein et la thérapie génique.
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