Les Vikings du Minnesota ont la qualité de la liste pour trouver le meilleur entraîneur-chef, mais une décision clé au poste de QB se profile

Il y a quelques semaines à peine, il y avait une pensée commune dans la NFL selon laquelle les ouvertures d'entraîneurs-chefs ne seraient pas nombreuses à la fin de la saison 2021. Il semblait probable que les Vikings, les Bears de Chicago et les Broncos de Denver seraient à la recherche d'un nouvel entraîneur-chef, et les Jaguars de Jacksonville avaient clairement besoin d'un nouveau leader après avoir licencié Urban Meyer en fin de saison.

Cependant, au lieu d'un quatuor d'ouvertures, il y en a huit alors que les séries éliminatoires de la division sont sur le point de battre leur plein. Les Giants ont viré Joe Judge, les Dolphins se sont débarrassés de Brian Flores, les Texans ont viré David Culley et les Raiders n'ont pas encore donné leur poste d'entraîneur-chef au patron par intérim Rich Bisaccia.

Lorsqu'il y a quatre ouvertures d'entraîneur-chef, les équipes ont de bien meilleures chances de trouver et d'embaucher la bonne personne pour le poste. Mais lorsqu'il y a huit postes vacants, trouver l'entraîneur-chef idéal est beaucoup plus difficile.

Une équipe doit d'abord trouver le bon candidat, et une fois que cela se produit, il s'agit de faire la bonne offre et de fournir l'entraîneur-chef à l'équipe.

Un entraîneur-chef potentiel doit tenir compte de nombreux facteurs, mais avoir une équipe qui semble capable de gagner est clairement un facteur clé pour trouver la meilleure personne pour occuper le poste. C'est d'une veine similaire à la célèbre citation d'Herman Edwards. "Tu joues pour gagner le jeu. Vous ne jouez pas pour jouer. Tu joues pour gagner le jeu."

C'est probablement encore plus vrai pour les entraîneurs. Personne ne veut entraîner juste pour dire qu'il est entraîneur-chef et ensuite perdre 15 matchs sur 17. Vous pourriez obtenir un an, peut-être même deux, puis cet entraîneur est considéré comme un perdant et on n'entendra plus jamais parler de lui. Un entraîneur doit gagner et s'améliorer pour rester dans les rangs des salariés.

Cela pourrait s'avérer être une bonne nouvelle pour les Vikings. Bien qu'il y ait pas mal de travail à faire sur la liste, il existe un certain nombre d'atouts majeurs qui pourraient facilement transformer le Minnesota en une équipe gagnante et peut-être une qui a une chance de faire des dégâts lors des séries éliminatoires de l'année prochaine. Cela est particulièrement vrai du côté offensif du ballon.

Les Vikings ont des superstars en place en attaque à Dalvin Cook et Justin Jefferson. Adam Thielen est un receveur complémentaire sensationnel de Jefferson et l'ailier rapproché Tyler Conklin a une chance de devenir l'un des meilleurs joueurs à son poste.

La ligne offensive a été de haut en bas, mais les Vikings n'ont pas besoin d'un démontage complet dans ce domaine. Ajouter de la profondeur est la clé du succès de cette unité.

Cela amène la discussion au poste de quart-arrière et à l'impact de Kirk Cousins. Statistiquement, Cousins ​​a été un solide quart-arrière pour les Vikings à chacune des quatre saisons qu'il a passées avec l'équipe. Mais des chiffres comme son impressionnant ratio d'interception TD ne racontent pas toute l'histoire.

Les fans de Vikings savent que Cousins ​​se bat mal dans les grands matchs contre de bons adversaires parce qu'il tient le ballon trop longtemps et qu'il est souvent dépassé par le moment et par la ruée vers la passe adverse.

Le facteur Cousins ​​est peut-être le plus difficile à appréhender pour tout nouvel entraîneur. Il faudra un entraîneur avec beaucoup de courage et de prévoyance pour se rendre à un entretien d'embauche et dire à la propriété que Cousins ​​doit partir. Il n'est pas facile de regarder un quart-arrière qui vient de terminer une saison au cours de laquelle il a complété 66.3% de ses passes pour 4,221 33 verges avec 7 touchés et XNUMX interceptions et dire qu'il n'est pas assez bon.

Mais c'est exactement ce qu'un candidat entraîneur-chef doit faire s'il veut être un gagnant à long terme pour l'organisation.

Bien que le choix du quart-arrière soit en fin de compte une décision du nouveau directeur général, si l'entraîneur-chef dit que c'est un facteur décisif, cela contribuera grandement à établir la crédibilité du nouveau chef dans tous les domaines.

Les Vikings ont peut-être la meilleure liste de toute l'équipe à la recherche d'un entraîneur-chef. Mais ils ont aussi un piège majeur qui a causé la perte de l'entraîneur-chef Mike Zimmer et du directeur général Rick Spielman. Si Cousins ​​reste avec les Vikings, il sera presque certainement un handicap pour la prochaine administration.