Meta va licencier 11,000 XNUMX travailleurs alors que la frénésie d'embauche en cas de pandémie se retourne contre lui

Faits marquants

• Meta licencie 11,000 13 employés, soit XNUMX % de ses effectifs mondiaux.
• Mark Zuckerberg a admis avoir embauché trop rapidement pendant les années de pandémie à forte croissance, et l'entreprise doit maintenant réduire ses effectifs pour améliorer sa rentabilité.
• Cela arrive à un moment où la division métaverse, Reality Labs, perd environ 10 milliards de dollars par an, un chiffre qui devrait grimper en 2023.
• Le secteur de la technologie est devenu un champ de mines pour les investisseurs, et nous partageons certaines options pour construire un portefeuille qui peut en tirer profit même si les temps restent difficiles.

Mark Zuckerberg a annoncé des licenciements massifs au sein de la société mère de Facebook, Meta, avec 13 % de la main-d'œuvre mondiale mise à la porte. Cela équivaut à environ 11,000 XNUMX emplois dans ce qui est l'un des, sinon le plus grand cycle de licenciements technologiques cette année.

Cela fait suite à des suppressions d'emplois à tous les niveaux chez de nombreux autres poids lourds de la technologie, notamment Snap, Spotify, Coinbase, Stripe, Lyft et bien sûr, Twitter.

Bien que ce soient toutes des entreprises d'un milliard de dollars, elles sont loin de la taille et de la portée de Meta. Une réduction aussi drastique des effectifs dans l'une des plus grandes entreprises de la planète risque de rendre l'industrie de plus en plus nerveuse.

Il n'y a pas que les emplois qui vont chez Meta. Zuckerberg aussi indiqué dans le communiqué qu'ils "prendront un certain nombre de mesures supplémentaires pour devenir une entreprise plus légère et plus efficace en réduisant les dépenses discrétionnaires et en prolongeant notre gel des embauches jusqu'au premier trimestre".

On dirait que les collations et les cafés au lait gratuits et illimités à la cafétéria Meta pourraient être à risque pour le personnel qui parvient à conserver son emploi.

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Annonce des licenciements de Meta

Zuckerberg a pris la "responsabilité" des coupes à grande échelle. Il a expliqué la trajectoire tout au long de Covid qui a vu une énorme augmentation de l'activité en ligne et de la croissance des revenus, ce qui, selon beaucoup, se poursuivrait une fois la pandémie terminée.

Il a dit qu'il pensait lui aussi que ce serait le cas et cherchait donc à capitaliser sur la tendance grâce à des investissements massifs dans l'embauche de plus de personnel pour grandir et se développer parallèlement à l'opportunité apparente.

La tendance du commerce électronique ne s'est pas poursuivie au même niveau, a-t-il déclaré, et en raison de l'environnement macroéconomique global, des niveaux de concurrence plus élevés et de l'impact des nouvelles restrictions de confidentialité d'Apple, les revenus sont bien inférieurs aux attentes.

Cette erreur de jugement et des perspectives qui s'annoncent sombres pour les mois à venir signifient que des réductions de coûts s'imposent. En plus des licenciements de 11,000 XNUMX travailleurs, Meta réduira également les budgets des équipes, réduira les avantages et renoncera aux baux de bureaux dans la mesure du possible.

Dans l'ensemble, il s'attend à de grands changements chez Meta.

Ce que cela signifie pour les employés de Meta

Dans l'annonce, Zuckerberg a expliqué comment le processus fonctionnerait pour les employés concernés. Il a déclaré que chaque employé recevrait un e-mail indiquant s'il était mis à la porte ou s'il avait encore un emploi.

Le personnel licencié recevrait un minimum de 16 semaines d'indemnité de départ de son salaire de base, plus deux semaines de salaire supplémentaires pour chaque année de service.

En outre, ils seraient payés pour tout congé payé non utilisé, recevraient leurs RSU de novembre et six mois d'assurance maladie pour le personnel et leurs familles.

Alors que les emplois technologiques ont été brûlants au cours de la dernière décennie, il sera probablement plus difficile de chercher un rôle dans la technologie. Avec des licenciements survenant dans tout le secteur et des gels d'embauche encore plus répandus, le moment n'est pas idéal.

L'accès au système a été immédiatement supprimé pour les employés licenciés, laissant peu de place à l'ambiguïté quant à savoir s'ils avaient toujours leur emploi ou non.

Le jeu métavers et les perspectives de la technologie publicitaire

Meta a dépensé d'énormes sommes d'argent dans le but de créer sa version du métaverse. Reality Labs, la division sur Meta responsable de leur monde VR, perdu 3.7 milliards de dollars au seul T3, après des pertes de 2.8 milliards de dollars au deuxième trimestre.

Lors de l'appel aux résultats du troisième trimestre, Zuckerberg a expliqué que ces pertes n'étaient que le début et qu'il s'attendait à ce que "les pertes d'exploitation de Reality Labs en 3 augmentent considérablement d'une année sur l'autre".

Même encore, c'est un jeu à long terme qu'il juge nécessaire pour l'avenir de l'entreprise.

L'un des principaux moteurs de ces décisions est la pression continue sur les revenus publicitaires. La société a reçu un certain nombre de coups dans cet espace au cours des 24 derniers mois, dont le premier a été le changement d'Apple dans iOS 14, ce qui rend beaucoup plus difficile pour des entreprises telles que Meta d'extraire des données sur leurs utilisateurs.

La société a précédemment déclaré que ce changement devrait avoir un impact sur ses revenus de 10 milliards de dollars par an.

En plus de ce changement fondamental du paysage publicitaire, l'entreprise est également confrontée à des problèmes cycliques liés à l'état actuel de l'économie. L'inflation et la faible croissance pèsent sur les prévisions des entreprises, beaucoup s'attendant à ce que les États-Unis entrent en récession fin 2022 ou début 2023.

Cela oblige de nombreuses entreprises à réduire leurs budgets marketing, ce qui réduit encore les revenus des annonceurs. Ce même problème a touché de nombreuses entreprises technologiques dont les revenus dépendent fortement des publicités, telles que Snap.

Comment les investisseurs peuvent-ils naviguer dans un environnement économique difficile ?

Le marché global a été incroyablement volatil jusqu'à présent cette année, et le secteur a été l'un des plus durement touchés. Il est peu probable que cela se retourne de sitôt, et les investisseurs doivent être préparés à des mers houleuses continues.

Cela dit, il existe plusieurs façons pour les investisseurs de continuer à générer des bénéfices dans un marché difficile. La première option consiste à pondérer la stratégie d'investissement globale loin d'un objectif technologique. Au cours de la dernière décennie, les options d'investissement en actions par défaut pour de nombreuses personnes ont été une sélection de géants de la technologie.

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