La Grande démission, calme-quittant, et une récession imminente ont provoqué des changements majeurs dans la population active. Premièrement, les travailleurs ont démissionné en masse en raison d'un épuisement professionnel provoqué par une pandémie. Ensuite, certains de ceux qui sont restés au travail ont tranquillement commencé à faire le minimum de travail requis.
Et plus récemment sont venus licenciements collectifs. Les suppressions d'emplois qui ont commencé au second semestre 2022 se sont infiltrées en 2023, menaçant les travailleurs dans un certain nombre d'industries, en particulier la technologie.
La dernière tendance est que les jeunes hommes titulaires d'au moins un baccalauréat passent moins d'heures à travailler, selon une étude par le National Bureau of Economic Research plus tôt ce mois trouvé. Ils ont passé en moyenne 14 heures de moins par an au travail entre 2019 et 2022.
La baisse a été bien moindre au cours de la même période pour les femmes ayant des qualifications similaires, qui ont travaillé trois heures de moins.
"La pandémie a peut-être motivé les gens à réévaluer leurs priorités de vie et les a également habitués à des modalités de travail plus flexibles (par exemple, le travail à domicile), les amenant à choisir de travailler moins d'heures, surtout s'ils en ont les moyens", a déclaré le dit le rapport.
Selon le rapport, le désir d'équilibrer la vie professionnelle et la vie personnelle peut se traduire par un abandon silencieux, dans lequel les travailleurs se contentent de se concentrer sur le travail plutôt que de faire beaucoup d'efforts.
Travailler moins peut également se traduire par moins de risque d'épuisement professionnel et plus de temps pour les passe-temps et les intérêts en dehors des emplois.
Les heures travaillées ont également diminué de huit heures en moyenne par an pour les hommes qui avaient fait des études collégiales, même s'ils n'avaient pas obtenu leur diplôme.
Dans l'ensemble, les personnes de toutes les catégories d'éducation ont travaillé 11 heures de moins par an en moyenne de 2019 à 2022, selon l'étude.
Les auteurs de l'étude soutiennent que puisque la baisse des heures de travail s'est poursuivie jusqu'en 2022, elle ne peut pas être uniquement attribuée à des facteurs liés à la pandémie comme la maladie. Au plus fort de la pandémie, de nombreuses personnes malades ont dû prendre des congés importants et ont donc réduit leurs heures de travail, mais la tendance au chômage s'est poursuivie l'année dernière lorsque la COVID a eu moins d'impact.
Les changements dans les heures de travail se sont produits dans un contexte de marché du travail vigoureux, avec un taux de chômage de seulement 3.5 % en décembre. Il n'est pas clair si le faible taux de chômage, et donc une plus grande sécurité d'emploi, ont contribué au fait que les personnes travaillent moins.
Avant la pandémie, la part des hommes dans la population active était également en baisse. En 2021, la participation des hommes à la population active était de 67.5 % contre près de 80% en 1970. Cette baisse chez les hommes d'âge très actif (entre 25 et 54 ans) a été dirigé par des hommes sans diplôme universitaire quittant le marché du travail.
Si plus d'hommes qui peuvent se permettre de travailler moins d'heures le font, cela peut avoir un impact important sur la productivité, a déclaré Yongseok Shin, l'un des auteurs de l'article du NBER. Cela peut, à son tour, affecter les résultats des entreprises.
"Les États-Unis sont un pays très exceptionnel où les gens apprécient tellement le travail, et ils idolâtrent vraiment le travail acharné, de sorte qu'ils travaillent tant d'heures par rapport aux autres pays européens", a déclaré Shin. fortune plus tôt ce mois-ci.
"Nous ne connaissons pas l'avenir, mais il semble que ce soit quelque chose qui pourrait en fait durer", a-t-il déclaré à propos de la baisse des heures de travail.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
Plus de Fortune :
La légende olympique Usain Bolt a perdu 12 millions de dollars d'économies à cause d'une arnaque. Il ne reste que 12,000 XNUMX $ sur son compte
Le vrai péché de Meghan Markle que le public britannique ne peut pas pardonner et que les Américains ne peuvent pas comprendre
"Cela ne fonctionne tout simplement pas." Le meilleur restaurant du monde ferme ses portes alors que son propriétaire qualifie le modèle de restauration moderne de "non durable"
Bob Iger vient de poser son pied et a dit aux employés de Disney de revenir au bureau
Source : https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html