Rencontrez les diplômés de l'une des premières initiatives de diversité de l'industrie du whisky

Il y a deux ans, Jack Daniel's et Uncle Nearest ont lancé un nouveau programme complet d'avancement visant à élargir la diversité de la scène de la distillation. Aujourd'hui, les premiers diplômés ont terminé leurs études et sont prêts à occuper des postes de direction dans les deux distilleries.

Chez Jack Daniel's, le nouveau rôle du diplômé Byron Copeland le verra superviser les opérations, en mettant l'accent sur l'amélioration et l'innovation de l'expérience de fabrication du whisky aux côtés du maître distillateur Chris Fletcher et de l'assistante distillatrice Lexie Phillips. Avant Jack, Copeland a fait ses armes à la tonnellerie Jack Daniel, Sabra Dipping Company, Target et Atlanta Gas Light.

Tracie Franklin, une autre diplômée, ancienne barmaid et ambassadrice du whisky, est sur le point de rejoindre la distillerie Nearest Green en tant que distillatrice en chef. Parmi les futurs diplômés du programme figurent Du Nord Social Spirits, une petite distillerie à Minneapolas qui recrute activement des femmes et des minorités raciales.

L'initiative d'avancement Jack Daniel's et Nearest Greens a été lancée en 2020 pour favoriser la diversité au sein de l'industrie des spiritueux. Comme indiqué, « cette initiative conjointe vise [à] travailler avec des participants représentant la communauté BIPOC qui aspirent à devenir des chefs de distillation, des chefs de maturation et des directeurs de production. L'engagement fournira également un mentorat aux entrepreneurs du BIPOC tout en faisant progresser les STEM et en distillant des compétences ciblées dans le cadre du programme universitaire du Tennessee.

Le programme se compose de trois programmes, un programme d'accélération du leadership, un programme d'incubation d'entreprises et un partenariat avec le Motlow State College.

"Je n'aurais pas pu rêver d'une meilleure expérience que de faire partie de l'initiative Nearest & Jack Advancement. Apprendre tant d'aspects de l'industrie et travailler avec les équipes de Jack Daniel's et Brown-Forman a été inestimable », a déclaré Copeland dans un communiqué. «Ce fut un rêve de travailler côte à côte avec certains des meilleurs fabricants de whisky de l'industrie à la distillerie Jack Daniel au cours des deux dernières années. Avoir l'opportunité d'aider d'autres personnes comme moi est quelque chose que je chéris, et j'ai hâte d'aider les autres à établir leur carrière dans cette industrie.

L'initiative Nearest and Jack Advancement est l'un des nombreux nouveaux programmes axés sur la diversification des talents dans l'industrie des spiritueux. L'année dernière, Distill Ventures a lancé un solide programme de pré-accélérateur qui sert de piste aux entrepreneurs en démarrage de groupes sous-représentés pour accéder à un financement de démarrage. L'accélérateur a investi 10 millions de dollars dans le programme. Depuis sa création, dix marques ont reçu des financements, dont Vervet, une marque de cocktails pétillants, et Kromanti, un rhum épicé des Caraïbes qui rend hommage à Kromantis - un groupe d'Africains asservis.

Indépendamment de cette initiative, Uncle Nearest a affecté 50 millions de dollars à investir dans le BIPOC et les marques de spiritueux appartenant à des femmes, notamment Sorrel, une fantastique liqueur d'hibiscus de Jackie Summers.

L'initiative Nearest & Jack se compose de trois volets différents, une école de distillation, ainsi qu'une série d'apprentissages et de programmes de mentorat pour les distillateurs noirs et les entrepreneurs de spiritueux. Un montant combiné de 10 millions de dollars est affecté aux programmes combinés.

Le premier, l'accélération du leadership, est conçu pour guider les participants des communautés sous-représentées. La pierre angulaire de l'initiative est la Nearest Green School of Distilling, un programme de certificat géré par le Motlow State College du Tennessee. Les étudiants obtiennent leur diplôme avec une série de compétences industrielles basées sur les STEM et employables.

Le troisième volet de l'initiative est le programme d'incubation d'entreprises. Grâce à ce programme, les entrepreneurs des groupes sous-représentés auront accès à un éventail de ressources essentielles au lancement d'une entreprise de distillation ou de spiritueux, y compris du temps avec des responsables de la marque, des relations avec des entreprises de marketing et des réseaux de distribution élargis.