Découvrez l'entreprise qui vous permet de travailler à distance de n'importe où dans le monde

Des millions d'Américains quittent leur emploi et repensent ce qu'ils veulent en matière d'équilibre travail-vie personnelle. Les entreprises réagissent, répondant aux besoins de leurs employés dans des domaines tels que le travail à distance, les horaires flexibles, les semaines de travail de quatre jours, la rémunération et plus encore. Cette histoire fait partie d'une série consacrée au « grand remaniement » et au changement de culture en milieu de travail en cours.

Pour Sevdha Thompson, la journée de travail moyenne peut être très différente d'une semaine à l'autre ou d'un mois à l'autre.

Une semaine, elle peut travailler dehors sous le soleil jamaïcain, une autre, elle peut être dans un AirBNB surplombant une forêt tropicale du Costa Rica.

En tant que productrice numérique de marketing pour la société de marketing numérique et de conception de sites Web Coalition Technologies, elle peut travailler à distance de n'importe où dans le monde.

« Pour ma part, j'adore voyager. J'ai de la famille dans de nombreux endroits différents », a-t-elle déclaré.

"Avoir cette flexibilité pour pouvoir passer du temps avec des personnes qui sont très importantes pour moi, dans différentes parties du monde, c'est d'une importance majeure."

Thompson, résidant actuellement à Orlando, en Floride, vivait à Los Angeles lorsqu'elle a été embauchée pour la première fois par Coalition Technologies en juillet 2020. Elle a ensuite déménagé à Kingston, en Jamaïque, pour se rapprocher de sa famille pendant la pandémie de Covid-19. Alors qu'elle considère l'île des Caraïbes comme son port d'attache, elle a également passé du temps à la Nouvelle-Orléans, à Atlanta, au Panama, au Texas et en Oklahoma.

Elle a visité le Costa Rica pendant trois semaines l'année dernière, parcourant le pays et visitant plusieurs forêts tropicales. La flexibilité de l'entreprise en matière d'horaires de travail l'a vraiment aidée, elle a donc pu modifier son emploi du temps, a-t-elle expliqué.

"J'ai pu vraiment approfondir de nombreuses facettes du pays et de la culture qui seraient autrement hors de portée du touriste habituel", a déclaré Thompson, qui a la trentaine et voyage avec son fiancé.

"J'ai pu acquérir plus d'expérience locale dans beaucoup de ces domaines parce que j'avais plus de temps et de flexibilité pour le faire."

Elle a également voyagé pour occuper des emplois pour son concert parallèle en tant que danseuse professionnelle de Bollywood et du ventre. Lors du choix d'un lieu de séjour dans chaque localité, elle s'assure d'avoir une bonne connexion Internet. Elle a également travaillé sur la route – depuis des voitures, un salon d'aéroport et un bateau

Alors que certains employés basés aux États-Unis, comme Thompson, ont utilisé la politique de travail depuis n'importe où pour voyager, d'autres travaillent simplement depuis leur lieu de résidence. Aujourd'hui, les plus de 250 employés de Coalition Technologies sont répartis dans le monde entier, des États-Unis, du Canada et du Mexique à l'Inde, l'Allemagne et l'Afrique du Sud.

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La politique de l'entreprise technologique est née de la nécessité de rivaliser avec les grandes entreprises pour attirer les talents, a déclaré le président Jordan Brannon.

Fondée en 2009, Coalition Technologies a été la première à distance pendant près d'une décennie - une décision qui a été largement motivée par le trafic à Los Angeles, où la société était basée. Alors que de plus en plus de grandes entreprises technologiques s'installaient dans la région, surnommée Silicon Beach, Brannon et son équipe ont dû commencer à chercher des travailleurs dans d'autres villes, États et pays.

«Lorsque nous sommes confrontés à des entreprises et des startups bien financées, financées par du capital-risque et cotées en bourse, nous devons vraiment être en mesure de trouver des talents d'une manière qui nous permette de continuer à croître sans avoir, nécessairement, un profit à court terme. objectif pour les actionnaires », a déclaré Brannon.

Pour être sûr, les emplois de travail de n'importe où sont rares, selon le site Web de carrière FlexJobs. Environ 95% des emplois à distance exigent que les employés soient basés dans un endroit spécifique, a-t-il constaté. Les exigences géographiques peuvent être basées sur l'état, la ville, le pays ou même les régions du pays.

Il y a des questions juridiques et fiscales à prendre en compte, ainsi que des différences de fuseau horaire et la possibilité d'être disponible pour des réunions en personne avec le personnel ou les clients.

Plusieurs fuseaux horaires sont l'un des plus grands défis auxquels est confrontée Coalition Technologies, a déclaré Brannon. La plupart des clients se trouvent dans le fuseau horaire de l'Est des États-Unis, de sorte que les horaires de certains travailleurs doivent changer. Ils utilisent également un calendrier commun où les employés peuvent synchroniser les horaires et coordonner les réunions.

L'équipe de gestion traite également les questions juridiques, fiscales et financières découlant des différents lieux de travail. Par exemple, il existe des ajustements régionaux pour les salaires en fonction du coût de la vie dans une zone particulière, mais il est également possible de gagner un salaire supplémentaire en fonction des performances d'une équipe.

Pourtant, le compromis en vaut la peine, a déclaré Brannon. Non seulement cela aide l'entreprise à être concurrentielle pour les travailleurs, mais les employés sont heureux. Cela permet également à Coalition Technologies d'amener plus de personnes talentueuses aux comptes et aux projets des clients, et de recruter rapidement du personnel car il existe un large bassin de candidats parmi lesquels choisir, a-t-il noté.

"C'est quelque chose auquel nous nous sommes engagés depuis une décennie et nous n'avons aucune raison de changer", a-t-il déclaré.

Thompson s'attend à faire à nouveau des États-Unis sa maison, bien qu'elle ne sache pas exactement où elle atterrira. Pour l'instant, elle restera basée en Jamaïque, où elle pourra aider les membres de sa famille et poursuivre ses voyages.

"Toutes ces petites choses signifient beaucoup", a-t-elle déclaré.

"Ce sont des façons très incommensurables de passer votre temps dans lesquelles vous ne pourriez pas autrement dans une structure d'emploi plus rigide."

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