Le faire fonctionner (à distance) trois ans plus tard

"Euh, Jessica, est-ce que c'est ta fille qui grimpe sur une étagère ?"

C'est ce que notre responsable des communications internes, Jessica, a entendu un jour lors d'une réunion Zoom. C'était après la fermeture du monde en 2020 et tous ont été séquestrés à la maison, se démenant pour comprendre comment gérer tout cela - travail à domicile, enfants, apprentissage en ligne, assurer notre sécurité et celle de nos familles, et une nouvelle vie en général. Et dans le cas de Jessica, comment empêcher son enfant d'escalader littéralement les murs.

Ce n'est un secret pour personne que la pandémie a changé le jeu sur le lieu de travail, un sujet auquel je consacre du temps dans mon nouveau livre, La culture à travers la crise : l'engagement d'une équipe à gagner avec un objectif. Une de mes choses préférées à voir évoluer ? L'acceptation générale par la société des vies très réelles qui se déroulent au-delà de nos arrière-plans Zoom organisés.

Pré-pandémie travail-vie personnelle

Interrogée sur la vie avant la pandémie (vous en souvenez-vous ?!), Jessica évoque sa situation unique. Elle travaillait déjà à domicile mais, à l'époque, ne s'inquiétait pas des réunions interrompues par les enfants. Elle avait sa belle-famille pour l'aider, et bien que les appels vidéo au travail n'étaient pas aussi fréquents à l'époque, nous en avions encore de temps en temps. "Mais les enfants n'étaient pas quelque chose que vous voyiez ou entendiez lorsque nous étions en réunion", se souvient-elle.

Avance rapide vers la pandémie

Il n'y avait pas de baby-sitter qui venait chez vous - certainement pas vos parents âgés vulnérables au COVID. "Sans oublier qu'au début de la pandémie, aucune baby-sitter ou nounou ne venait chez vous pour aider à la garde des enfants, et les garderies étaient fermées ou réservées jusqu'en 2027", explique Jessica. "Sans oublier que les enfants faisaient un apprentissage virtuel à domicile parce que les écoles étaient fermées."

Medix, ainsi que de nombreuses autres entreprises, ont commencé à pivoter, organisant de plus en plus de réunions virtuelles. Et ainsi la vie - tout entière - est devenue plus visible pour tous. Avant la pandémie, les minutes avant une réunion vidéo pourraient être stressantes pour certains – de s'assurer que les chiens sont heureux et, espérons-le, n'aboieront pas pour obtenir l'image d'arrière-plan du bureau parfaite pour s'assurer que les enfants sont pris en charge dans une garderie quelconque. , ou l'école. Tout est parti par la fenêtre en 2020.

"Vous avez commencé à voir beaucoup de parents faire ce qu'ils devaient faire pour survivre", dit Jessica. "Vous avez vu des enfants et des animaux de compagnie dans les appels tout le temps, et probablement l'aspect le plus cool est que ma fille s'est liée d'amitié virtuelle avec certains des autres enfants et pose encore des questions à ce jour."

Chez Medix, nous l'avons fait fonctionner et avons souligné le fait que nous sommes tous dans le même bateau. Nous sommes une famille.

"Nous connaissons tous le nom des enfants les uns des autres et les étapes qu'ils atteignent ou non", déclare Jessica. "Ils ont été là pour soutenir ma fille à travers tant d'étapes différentes - commencer la maternelle, recevoir un diagnostic d'amblyopie et obtenir des lunettes, devenir une grande sœur."

En fait, Medix donne maintenant à Beckett, la fille de Jessica, un "examen annuel". Cela a commencé un an après que nous ayons commencé à pivoter. Elle dit : « Mon patron lui a demandé comment elle avait travaillé l'année dernière, et Beckett a répondu : 'Eh bien Megan – j'ai bien travaillé et j'ai mal travaillé, mais j'ai travaillé.' Et puis je lui ai demandé une augmentation !

Toujours prospère

Trois ans plus tard, nous continuons à apprendre à nous entraider et à faire en sorte que tout fonctionne. Certains d'entre nous sont retournés au bureau pour cette culture individuelle que nous aimons. Beaucoup d'entre nous tirent le meilleur équilibre d'une vie professionnelle hybride. La plupart des gens peuvent maintenant prendre des dispositions pour leurs enfants. Mais quoi qu'il arrive, nous reconnaissons tous que la vie est chaotique et bruyante, et pleine d'interruptions. Et nous en aimons d'autant plus nos coéquipiers. Cela inclut Jessica – et Beckett.

"De mon patron qui donne un bilan annuel à ma fille, à vous, le PDG qui met ma fille au défi de vous dessiner des choses pendant que nous sommes au téléphone — elle est donc heureuse mais aussi occupée ! — Medix a rendu l'expérience d'être une mère qui travaille 1000 % plus facile, sans parler des effets à long terme que cela a eu sur ma santé mentale !" dit Jessica. «Ma fille connaît le nom de chaque personne de mon équipe et vous connaît, notre PDG, en tant qu'oncle Andrew en raison de la façon dont vous l'avez tous embrassée. Medix m'a donné la liberté et la flexibilité avec ma vie professionnelle et mes enfants, et finalement cela m'a rendu plus engagé et engagé envers Medix.

Voilà toute l'histoire. J'ai hâte de voir comment nous nous engageons et évoluons davantage dans les mois et les années à venir !

Comment votre vie professionnelle a-t-elle évolué ces trois dernières années ?