Long Covid a un rôle «sous-estimé» dans le déficit de main-d'œuvre: étude

Long Covid empêche les gens de travailler et peut réduire la productivité au travail pour les autres, contribuant à une pénurie de main-d'œuvre et pesant sur l'économie américaine dans son ensemble, selon une nouvelle étude.

Long Covid – également connu sous le nom de Covid long-courrier, post-Covid ou syndrome Covid post-aigu - est un maladie chronique qui résulte d'une infection au Covid-19. Ses symptômes potentiels se comptent par centaines et, pour certains, peuvent être débilitants et persister pendant des années.

Jusqu'à 30% des Américains développent un long Covid après une infection à Covid, affectant jusqu'à 23 millions d'Américains, le Le ministère américain de la Santé et des Services sociaux a déclaré en novembre.

Symptômes peut empêcher les gens de travailler pendant des périodes de temps substantielles.

Environ 18% des personnes atteintes de Covid depuis longtemps n'étaient pas retournées au travail depuis plus d'un an après avoir contracté Covid, selon un étude récente par le New York State Insurance Fund, le plus grand assureur d'indemnisation des accidents du travail de l'État. De cette part, plus de 3 sur 4 avaient moins de 60 ans.

Un autre 40% est retourné au travail dans les 60 jours suivant l'infection, mais recevait toujours un traitement médical – présentant des défis tels que des heures réduites, une baisse de la productivité et d'autres aménagements sur le lieu de travail, a déclaré le NYSIF.

« S'ils sont largement représentatifs, ces résultats commencent à combler les lacunes d'information sur le marché du travail, y compris une raison sous-estimée des nombreux emplois non pourvus et de la baisse du taux d'activité depuis l'émergence de la pandémie », selon le rapport.

Il y a environ 1.7 emplois ouverts par chômeur. Le taux de participation à la population active était de 62.3% en décembre, ce qui a montré "peu de changement net" depuis le début de 2022 et reste un point de pourcentage en dessous de son niveau d'avant la pandémie, selon le Bureau of Labor Statistics le plus récent rapport des travaux.

Le rapport du NYSIF examine 89,107 2020 demandes d'indemnisation des accidents du travail déposées de janvier 2022 à mars 3,139. L'assureur a approuvé 19 977 demandes liées au Covid-XNUMX, dont XNUMX concernaient un long Covid tel que défini par certains critères.

Les chercheurs ne se sont pas regroupés autour d'une définition uniforme du long Covid. Le NYSIF a déclaré qu'un travailleur doit avoir été sans travail ou avoir reçu un traitement médical pendant au moins 60 jours pour être considéré comme une longue maladie Covid. Et, comme il s'agit de demandes d'indemnisation des travailleurs, les données ne comptent que les personnes qui ont été exposées au Covid au travail.

D'autres études suggèrent que depuis longtemps Covid a gardé des centaines de milliers, et jusqu'à 4 millions d'Américains, sans emploi.

Long Covid a retiré les gens de la population active à peu près au même rythme que les retraites annuelles des baby-boomers, selon Gopi Shah Goda, chercheur principal au Stanford Institute for Economic Policy Research. En d'autres termes, cela équivaut à une année supplémentaire de vieillissement de la population.

L'effet de Long Covid sur le lieu de travail survient alors que la demande de main-d'œuvre plane près des sommets historiques.

Les offres d'emploi et le taux de départs volontaires des travailleurs ont atteint des records après une large réouverture économique au début de 2021, alors que les vaccins Covid sont devenus largement disponibles. Les salaires ont augmenté au rythme le plus rapide depuis des décennies et le taux de licenciement a atteint des niveaux record, alors que les entreprises se disputaient les travailleurs et essayaient ensuite de les retenir.

Les recherches de Long Covid suggèrent que la maladie a joué un rôle sous le radar dans ces grandes tendances du travail à l'ère de la pandémie, qui se sont probablement traduites par une pression inflationniste dans l'économie américaine.

Des millions de personnes a quitté le marché du travail dans les premiers jours de la pandémie, en raison de facteurs tels que la maladie, la prestation de soins et la peur de l'infection. Mais les travailleurs ne sont pas revenus aussi rapidement qu'on l'imaginait, en particulier ceux en dehors de leurs meilleures années de travail, Jerome Powell, président de la Réserve fédérale américaine, a affirmé Valérie Plante. en novembre.

Environ 3.5 millions de travailleurs sont toujours portés disparus, a déclaré Powell. Il a attribué au moins « une partie » de cet écart à la longue Covid.

Les personnes qui ne peuvent pas retourner au travail en raison de symptômes de longue distance peuvent souffrir de plusieurs impacts financiers négatifs comme un revenu réduit et la perte de l'assurance maladie fournie par l'employeur, NYSIF trouvé. Les prestataires étaient également moins susceptibles de revenir plus longtemps ils étaient sans travail, selon ses données.

De plus, les frais médicaux longs de Covid pour la personne moyenne sont environ 9,000 $ par an, sans tenir compte de toute couverture liée à l'assurance.