L'année dernière, Target a donné aux travailleurs des vacances une augmentation de salaire. Cette année : billets de tombola

L'année dernière, cibleTGT
a fait grand cas de l'augmentation du salaire des employés de vacances travaillant les quarts les plus occupés d'un supplément 2 $ l'heure.

Cette année, certains des mêmes travailleurs devront se contenter de billets de tombola.

Seuls les travailleurs de certains magasins recevront le salaire supplémentaire, selon des personnes proches du dossier. Dans les magasins laissés de côté, les employés peuvent avoir la chance de gagner de petits prix pour avoir assumé les quarts de travail les plus exigeants.

Target n'a pas contesté le plan. En réponse, la société a déclaré Forbes il a augmenté les salaires de départ de 15 à 24 dollars de l'heure et que les membres de l'équipe, y compris les travailleurs saisonniers, ont accès à des avantages tels que des horaires flexibles et des avantages de bien-être.

Le changement d'approche du détaillant en matière de personnel de vacances n'est qu'un signe de l'ampleur des changements sur le marché du travail du commerce de détail en 12 mois.

En 2021, la variante Covid-19 Omicron se propageait rapidement et les travailleurs appelaient des malades en masse. Avec leurs poches toujours gonflées par les chèques de relance du gouvernement, les consommateurs dépensaient. Les deux tendances se sont affrontées pendant la période des fêtes.

"Cela semble être une éternité", a déclaré Edward Yruma, analyste de recherche principal chez Piper Sandler. Forbes. « Ce que les détaillants devaient faire, c'était effectivement un sureffectif. L'absentéisme était au rendez-vous. Le travail de vacances est difficile et attirer des travailleurs saisonniers a été particulièrement difficile l'année dernière.

La crise et l'incertitude qu'elle a apportées ne se limitaient pas à Target. Pour s'assurer que suffisamment de personnes exploitaient les registres et remplissaient les étagères, WalmartWMT
embauché plus de travailleurs qu'il n'en fallait. Malgré une saison des fêtes record, avec une croissance des ventes d'une année à l'autre de 14.1%, la décision de grossir les rangs et de verser des primes a pesé sur les résultats de l'entreprise.

« Un plus grand nombre de nos associés qui étaient en congé Covid sont revenus au travail plus rapidement que prévu », a déclaré le PDG de Walmart, Doug McMillon, aux analystes et aux investisseurs en mai. "Nous avons embauché plus d'associés à la fin de l'année dernière pour remplacer les personnes en congé, nous nous sommes donc retrouvés avec des semaines de sureffectifs."

Walmart a déclaré en septembre qu'il embaucherait 40,000 XNUMX associés en préparation des vacances, contre 150,000 XNUMX l'an dernier.

Mais le sureffectif n'était pas le seul frein aux revenus des détaillants à grande surface.

Target a signalé une baisse de près de 90 % d'une année sur l'autre pour son dernier trimestre. C'était en grande partie le résultat de la réduction des prix pour vider les étagères de choses comme les grils et les meubles de patio dont les gens n'avaient plus besoin maintenant que les restaurants redevenaient une chose.

"Si nous n'avions pas géré nos stocks excédentaires de front, nous aurions pu éviter des problèmes à court terme sur la ligne de profit, mais cela aurait entravé notre potentiel à plus long terme", a déclaré le directeur financier de Target.CFO
Michael Fiddelke a déclaré lors du dernier appel aux résultats de la société en août. "Bien que notre bénéfice trimestriel ait diminué de manière significative, notre avenir est plus prometteur."

Contrairement à Walmart, cependant, Target a maintenu son objectif d'embauche saisonnière constant cette année. L'entreprise a déclaré qu'elle embaucherait à nouveau 100,000 XNUMX saisonniers.

C'est un bon signe pour ceux qui craignent qu'une inflation élevée n'entraîne un arrêt brutal des dépenses.

"C'est un ensemble de circonstances sans précédent", a déclaré Yruma de Piper Sandler. Forbes. «Mais dans l'ensemble, le consommateur est toujours en bonne forme. Ce ne seront pas les vacances que nous avons eues l'année dernière, mais sur une base relative, cela devrait être décent.