Le rapport sur les emplois est moyen pour les travailleurs

Les licenciements commencent.

Le rapport sur le chômage de vendredi est mitigé pour les travailleurs. Le chômage a augmenté, ce qui est mauvais et la croissance des salaires, à 8 cents de l'heure, n'a été que moyenne. Le nombre d'emplois créés n'a pas été aussi élevé que le mois dernier, mais reste sain à 311,0000.

Mais je regarde toujours ce que j'appelle le «Take that Job And Shove it Number», les chiffres qui me disent si les travailleurs se sentent suffisamment confiants quant à leur propre pouvoir et quittent un emploi pour trouver un autre meilleur emploi. Ces indicateurs du pouvoir des travailleurs sont en baisse.

Plus tôt cette semaine, le département du Travail a signalé que les démissions étaient passées de 3.9 millions en Janvier 2023 de plus de plus de 4.1 millions en décembre. Et le taux global d'abandon est de 2.5 %. Mais la différence dans le comportement de démission des travailleurs selon l'industrie est révélatrice. Les démissions ont diminué beaucoup plus que la moyenne dans les services professionnels et commerciaux, l'éducation et l'administration fédérale. Je ne suis pas surpris des licenciements chez GoogleGOOG
, Meta, Twitter et GM devraient rendre tout travailleur professionnel chary.

Dans le rapport de vendredi, nous avons un autre indicateur de démissions similaire aux chiffres du ministère du Travail plus tôt cette semaine. Nous avons vu la part des chômeurs qui étaient volontaires ceux qui quittent leur emploi (c'est-à-dire qu'ils démissionnent)était de 14.8 % en février, ce qui est bien inférieur au taux de septembre de 15.8 % et inférieur au taux de 15.3 % du mois dernier.

Ce qui est cohérent avec le ralentissement du taux de départs, c'est que le part des perdants d'emploi passe d'un nombre peu élevé de 44.9 % en juillet 2022 à 45.8 % en février 2023.

Arrêter de fumer tranquillement est un non-sens

Soit dit en passant, le rapport sur la productivité n'a pas reçu suffisamment d'attention cette semaine. Cela montre que l'absurdité à propos de l'arrêt silencieux n'est que cela, un non-sens. Les travailleurs ne s'en tiennent pas à leurs employeurs et «partent» sans partir. Nous ne voyons toujours aucune indication de soi-disant "arrêt tranquille" puisque la productivité augmente et la rémunération horaire réelle, qui tient compte de l'inflation qui érode le pouvoir d'achat, a diminué de 2.8 % en 2022. Il s'agit de la plus forte baisse annuelle de la rémunération horaire réelle depuis le début de la série en 1948. Puis-je répéter cela. La croissance des salaires corrigée de l'inflation est la plus faible depuis plus de 60 ans.

Note à la Réserve fédérale

Que dit ce rapport aux économistes de la Réserve fédérale ? Organiser une récession afin de discipliner les travailleurs est une politique liée à des modèles économiques fantaisistes concluant à tort que les travailleurs provoquent l'inflation en faisant grimper les salaires et les prix. Économistes de la Fed, sortez votre nez des manuels poussiéreux et regardez la réalité. Les hausses de prix ne sont pas des réponses passives à la pression salariale. Au lieu de cela, les entreprises font des choix actifs pour augmenter les prix afin d'alimenter les bénéfices.

Les démissions ralentissent, les licenciements augmentent, le marché du travail n'est pas chaud.