Jamie Fiore Higgins a été interviewée à la télévision le mercredi 31 août 2022. Son livre, Bully Market, a révélé le comportement choquant de certains employés de Goldman Sachs.
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Jamie Fiore Higgins n'a pas quitté son emploi à Goldman Sachs prévoyant de révéler les moments les plus personnels, dégradants et, parfois, carrément effrayants de ses 18 années à la banque d'investissement.
Mais après avoir démissionné en 2016, après avoir gravi les échelons pour devenir directrice générale – le deuxième rôle le plus élevé derrière le partenaire – des conversations avec des personnes extérieures à ce monde lui ont fait réaliser à quel point certaines des choses qu'elle avait vécues étaient choquantes.
Et donc dans le livre "Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs", publié l'été dernier, elle en a fait la chronique.
Certaines anecdotes, de ses débuts à la fin des années 1990 mais aussi plus tard, étaient des commentaires sexistes et des actions inappropriées qu'elle qualifie de «bruit blanc de Wall Street». Elle dit qu'un collègue a créé une feuille de calcul classant les parties du corps des recrues féminines. Elle se souvient qu'on lui a dit qu'elle n'avait été promue « qu'à cause de [son] vagin » et qu'une série de collègues masculins subalternes avaient clairement fait savoir qu'ils ne respecteraient pas son autorité.
Elle dit également qu'elle a été témoin de relations sexuelles et de consommation de drogue au bureau, et de réunions de travail organisées dans des clubs de strip-tease (elle note au début du livre que certaines des personnes qui y figurent, qui reçoivent toutes des pseudonymes, sont des composites de divers personnes qu'elle connaissait et le moment de certains événements a été compressé).
Un porte-parole de Goldman Sachs a déclaré que la société "n'était pas du tout d'accord" avec la caractérisation de sa culture décrite dans le livre, et ce qu'elle a appelé des "allégations anonymisées".
"Si Mme Higgins avait soulevé ces allégations auprès de notre service des ressources humaines à l'époque, nous les aurions enquêtées de manière approfondie et traitées sérieusement", a déclaré le porte-parole à CNBC. CNBC n'a pu vérifier de manière indépendante aucun des comptes rendus dans le livre.
Fiore Higgins dit également que, bien que l'entreprise propose des salles d'allaitement, on lui a dit un jour que les utiliser freinerait sa carrière. Et que lorsqu'elle les a utilisés après avoir eu un enfant, des collègues lui ont fait des bruits de "meuglement", ont fait des gestes grossiers et ont laissé une vache en peluche sur son bureau.
Dans une autre histoire, elle raconte avoir retiré un collègue (qui avait une liaison avec son client) d'un compte. Elle dit qu'il a répondu en la plaquant contre un mur et en lui criant au visage, en la vaporisant de salive alors qu'il la menaçait.
La réponse
Aller à l'encontre de la famille
En novembre dernier, c'était rapporté que Goldman Sachs avait versé plus de 12 millions de dollars à une ancienne partenaire féminine pour régler les réclamations de cadres supérieurs créant un environnement hostile pour les femmes. L'avocate de Goldman, Kathy Ruemmler, a déclaré dans une déclaration à CNBC à l'époque que la société avait contesté l'article original de Bloomberg.
La banque est également impliquée dans une longue recours collectif avec environ 1,800 XNUMX plaignants alléguant que la banque payait moins les femmes que les hommes et que leurs évaluations de performance étaient retardées. Il doit être jugé en juin. Goldman a nié tout acte répréhensible.