Est-il sécuritaire de quitter un emploi en période de récession ?

Faits marquants

• La grande démission a commencé en 2021 alors que les travailleurs recherchaient un salaire plus élevé, une plus grande satisfaction et un meilleur équilibre. Arrêter tranquillement n'est pas arrêter de fumer du tout.
• En période de récession, les entreprises réduisent leurs coûts, notamment en réduisant considérablement la masse salariale, ce qui rend difficile la décision de démissionner ou d'attendre que l'économie se redresse.
• Il y a divers avantages et inconvénients à quitter un emploi dans une économie faible, mais chaque personne doit décider par elle-même si cela a du sens ou non.

Il y a un gars tranquille dans ma ville qui est connu pour être l'employé le plus ancien de Chrysler, il a pris sa retraite pendant la pandémie mais obtient toujours un bail gratuit tous les deux ans pour lui et sa femme. Il a de belles histoires sur les concessionnaires de la région et les moments où il a conduit Lee Iacocca, mitigées comme les critiques de cet héritage professionnel pourraient l'être maintenant. Il est certainement quelqu'un d'admirable, ayant enduré les choses pendant 54 ans avec la même entreprise. Admirable, mais pas quelque chose que j'essaierais jamais d'imiter.

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Fini le temps de travailler pour une seule entreprise toute votre carrière. Depuis la pandémie, les employés quittent leur emploi à des taux historiques. Avec le ralentissement de l'économie et les économistes qui s'alarment d'une éventuelle récession, est-il toujours prudent de quitter son emploi ? Ou la période de la Grande Résignation s'est-elle terminée à l'inévitable terminus que les générations plus âgées nous avaient annoncé ? Arrêter de chercher quelque chose de mieux a ses avantages et ses inconvénients, arrêter de prendre du temps pour profiter de la vie et y trouver des pièces manquantes est un luxe, certainement un luxe plus éclairé qu'une garde-robe de travail hors de prix à l'ère de la FMH. Mais en est-il un plus sensé ?

Jetons un bon coup d'œil avant de donner nos deux semaines.

Qu'est-ce que la Grande Démission ?

La grande démission, inventée par Anthony Klotz, professeur à la Texas A&M University, a commencé au début de 2021 alors que les employés ont commencé à quitter leur emploi à un rythme record. Fin 2021, 47.8 millions de personnes ont quitté leur emploi pour d'autres postes. Comparez cela aux 37.7 millions de personnes qui ont arrêté en 2017. En août 2022, le rythme n'avait pas ralenti.

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Bien qu'il existe divers facteurs expliquant cette tendance continue, la plupart des gens invoquent une augmentation de salaire, un meilleur environnement de travail et un meilleur équilibre comme raisons de partir.

Le marché du travail en période de récession

Lorsqu'une récession frappe, la réaction typique des employeurs est de geler l'embauche. Cela protège le résultat net jusqu'à ce que plus d'informations sur la récession soient comprises, comme la gravité et la durée. Si les économistes conviennent que le ralentissement sera de courte durée, un gel des embauches pourrait être la seule réaction.

Cependant, si la récession se prolonge ou est grave, de nombreux employeurs finiront par passer à l'étape suivante et commencer à licencier des travailleurs. Par exemple, lors de la Grande Récession de 2008-2009, le taux de chômage a culminé à 10 %, soit plus du double du taux moyen.

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Avantages d'arrêter de fumer pendant une récession

Il existe plusieurs bonnes raisons pour lesquelles vous devriez quitter votre emploi, même si l'économie est en récession. Le plus grand est le malheur dans votre position actuelle. La pandémie a ouvert les yeux de nombreuses personnes sur le travail, notamment sur l'équilibre et la nécessité de travailler depuis un bureau. Beaucoup de gens ont réalisé qu'ils passaient la majorité de leur temps à un travail qui ne les satisfaisait pas et, en outre, que la portée de leur travail avait dépassé une attente raisonnable. Beaucoup ont également réalisé qu'ils voulaient quelque chose de plus, soit une expérience de vie différente ou un meilleur emploi.

Certaines personnes se sont vraiment mises au travail à distance. Si leur employeur n'offre pas cette situation de travail ou exige que les employés retournent au bureau, cela pourrait être une raison de chercher un autre emploi. D'autres entreprises du même secteur peuvent offrir des opportunités de travail à domicile ou même un horaire hybride.

De plus, la pandémie a fait réaliser à de nombreuses personnes qu'elles voulaient plus de contrôle sur leurs finances et leur vie, en particulier sur leur temps - c'est la véritable définition de l'arrêt silencieux, lorsque les gens travaillent selon un horaire strict de 9 à 5 et n'offrent rien au-delà du minimum relatif attentes de leur travail.

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Une autre raison d'envisager d'arrêter de fumer est que l'industrie dans laquelle vous allez travailler pourrait ne pas être particulièrement vulnérable au ralentissement actuel et à la récession imminente. Selon la récession, tous les secteurs de l'économie ne seront pas touchés de la même manière, et seules certaines industries licencieront des travailleurs. Si la récession est modérée, les emplois dans les voyages et les loisirs pourraient être parmi les seuls touchés. Le problème ici est que personne ne connaît l'ampleur de la récession tant qu'elle n'est pas bien amorcée. En regardant en arrière la Grande Récession, aucune industrie n'a été épargnée. Ce n'est pas l'attente pour cette récession.

Il est important de se rappeler que les employeurs offrent toujours des salaires plus élevés. Même si l'inflation a ralenti une partie de la croissance des salaires, il y a encore de bonnes chances que vous obteniez une augmentation significative en changeant d'emploi. Cette seule raison est la raison pour laquelle de nombreuses personnes choisissent de changer d'entreprise et de carrière.

Enfin, les employeurs pourraient être réticents à licencier des travailleurs, quelle que soit la gravité de la récession. Depuis le début de la Grande démission, les employeurs ont du mal à trouver des travailleurs de qualité. Même si une récession a un impact sur le résultat net, une entreprise peut vouloir éviter de licencier des travailleurs, car il pourrait être difficile de trouver des remplaçants à la fin de la récession. En conséquence, ils pourraient décider de s'en sortir et de trouver d'autres moyens de réduire les coûts, surtout si leurs nouveaux employés s'attaquent à leurs besoins avec un sentiment renouvelé de passion et de vigueur.

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Inconvénients de cesser de fumer pendant une récession

Bien sûr, il y a aussi de bonnes raisons de ne pas quitter votre emploi lorsque l'économie s'affaiblit. Premièrement, les nouvelles recrues sont généralement les premières à partir. Lorsque les employeurs commencent à licencier des travailleurs, ils commencent généralement par de nouvelles embauches et des travailleurs temporaires. En effet, il faut beaucoup de temps et d'argent pour que ces employés soient opérationnels, de sorte que les employeurs peuvent économiser le plus d'argent en supprimant d'abord ces emplois. À moins que vous ne proposiez quelque chose de difficile à remplacer, le risque est grand que vous perdiez votre emploi aussi rapidement que vous l'avez trouvé.

Un autre problème que vous pourriez rencontrer est de ne pas pouvoir trouver un emploi. S'il est relativement facile de trouver un emploi maintenant, ce n'est peut-être pas toujours le cas. Malgré toutes les données macroéconomiques positives sur le marché du travail, aucune n'aide le droit individuel qui a besoin d'un emploi en ce moment. La récession pourrait rapidement s'aggraver, et la prochaine chose que vous savez, personne n'embauche. Par exemple, le marché boursier pourrait connaître une chute drastique qui effraie suffisamment tout le monde pour faire une pause et réévaluer la situation.

Une autre raison pourrait être que vous découvrez que votre nouvel employeur n'est pas ce que vous pensiez qu'il serait. Chaque travail vient avec ses défis uniques. Le salaire est peut-être meilleur, mais la culture est terrible, ou peut-être parce qu'ils ont du mal à trouver de nouveaux travailleurs, vos responsabilités professionnelles sont le double de ce qu'elles étaient dans votre emploi précédent. Bien que cela puisse se produire indépendamment d'une récession, vous pourriez trouver cela plus difficile à gérer dans un nouveau rôle où vos attentes étaient élevées.

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Enfin, alors que les offres d'emploi pourraient rester élevées, les employeurs pourraient réduire les salaires pour réduire les coûts. Un marché de l'emploi qui s'affaiblit a tendance à entraîner une baisse des rémunérations. Si votre objectif ultime est d'augmenter vos revenus, vous risquez de changer d'emploi et de ne pas voir d'augmentation de salaire significative, le cas échéant. Pour certains, une courte période de sous-emploi ou d'arrêt tranquille pourrait être exactement ce que le médecin a ordonné, moins de stress et d'attentes pour un salaire inférieur pourraient être la chose qui vous libère pour écrire le scénario ou acquérir de nouvelles compétences qui pourraient conduire à plus d'efforts entrepreneuriaux ou bousculades latérales.

Conclusion

Il n'est généralement pas sage d'arrêter de travailler lorsque l'économie est en récession. Même si les historiens aiment trouver des similitudes entre les récessions passées, la réalité est chacun est différent. Cela ne veut pas dire que les gens ne devraient jamais quitter leur emploi. La meilleure option est de prendre le temps de comprendre pourquoi vous voulez changer de carrière, puis de commencer à regarder autour de vous. Idéalement, vous vous en sortez avec votre emploi actuel jusqu'à ce que vous receviez une offre d'un autre employeur qui s'avère en fait être meilleure.

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