L'examen stratégique d'Everton fonctionne-t-il depuis un an ?

De "revues stratégiques de la structure du football » à «évaluations racine et branche de toutes les opérations pour façonner et guider la structure, le processus et la culture », Everton Football Club a annoncé avec audace ses tentatives de se remettre sur la bonne voie.

Kevin Thelwell a été embauché comme directeur du football fin février 2022. Il a remplacé Marcel Brands qui a quitté le même poste fin 2021, ayant apparemment été gêné par ses supérieurs lorsqu'il tentait de remplir son rôle mais les a également rejoints. au conseil d'administration du club vers la fin de son mandat.

Thelwell a réorganisé la structure dans les coulisses, notamment en procédant à de nouvelles nominations à des postes tels que directeur de l'académie, responsable des sciences du sport, responsable de l'entraînement de l'académie, analyste de la performance, responsable du recrutement et autres rôles liés au recrutement.

Le recrutement des joueurs pour l'équipe première, et en fait les résultats de l'équipe première, sont le moyen le plus visible pour les supporters et les autres spectateurs d'évaluer comment se déroule cette restructuration. Pour l'instant, ce n'est pas convaincant.

Un problème immédiat pour Thelwell est qu'il n'a pas nommé le premier manager de l'équipe, Frank Lampard, arrivé au club un mois plus tôt.

PDG Denise Barrett-Baxendale a commenté après l'embauche de Lampard en janvier 2022 : "Frank correspond à tout ce que nous recherchons alors que nous construisons pour l'avenir et que nous cherchons à améliorer immédiatement notre forme et nos résultats dans la seconde moitié de notre saison [2021/22]."

À la fin de cette saison, Everton a évité de justesse la relégation grâce à un énorme effort de leurs fans, surtout chez lui à Goodison Park.

La relation entre le directeur du football et le manager est une partie importante de l'ensemble du processus de recrutement. Les joueurs doivent être identifiés en fonction à la fois d'un style de jeu et des besoins du manager afin de rendre l'équipe première aussi efficace que possible sur le terrain.

C'est beaucoup plus facile lorsque le directeur du football lui-même a nommé le manager, car cela leur permet de trouver un manager ou un entraîneur-chef qui correspond à leur style préféré - une façon préférée de jouer qui aura probablement été décidée lors de la stratégie racine et branche. examen des opérations de football.

Everton a fait cela dans le mauvais sens, en nommant d'abord le manager, puis le directeur du football. Malgré cela, il n'y a aucun signe évident d'affrontements entre Thelwell et Lampard, mais il n'y a pas encore de signes évidents d'un style de jeu émergent.

C'est à cette époque, avec une fenêtre de transfert déjà derrière eux et une autre sur le point de s'ouvrir, que les résultats de ces changements en gros devraient commencer à apparaître dans la première équipe, sous la forme la plus visible susmentionnée pour les spectateurs.

Depuis l'arrivée de Thelwell, Everton a non seulement réorganisé son personnel de coulisses, mais ils ont également recruté huit joueurs de la première équipe. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner et Idrissa Gueye sont tous arrivés en transfert permanent, tandis que Rúben Vinagre et Conor Coady sont venus en prêt.

Le site des transferts de football marché des transferts répertorie les dépenses totales pour ces joueurs à 83 millions de dollars, dont environ 62 millions de dollars provenant de la vente de Richarlison. La masse salariale a continué à être réduite avec le départ de joueurs tels que Cenk Tosun, Allan et Fabian Delph, poursuivant un processus qui avait commencé - quoique de manière peu harmonieuse - sous Brands et l'ancien manager Rafa Benitez.

Ces nouvelles recrues sous la direction de Thelwell-Lampard représentent seulement trois de moins que la valeur d'une équipe complète. Indépendamment des dépenses nettes ou des dépenses totales, cela devrait suffire au club pour montrer une sorte d'amélioration ou au moins une sorte de direction sur le terrain, mais de tels signes ont du mal à se montrer au-dessus de la surface, sur le terrain, à ce moment dans le temps.

Cette liste de joueurs n'inclut pas la signature de Dele Alli, faite juste après l'arrivée de Lampard et approuvé par le nouveau directeur à l'époque. Il est sûr de dire que la signature d'Alli n'a pas été un succès, et bien qu'il soit arrivé avant Thelwell, il est révélateur, peut-être légèrement inquiétant, qu'une telle signature inadaptée ait été faite alors que des conseils et de l'aide venaient de consultants externes qui ont aidé à mettre ensemble la revue stratégique à partir de laquelle Thelwell travaille désormais.

Chaque fenêtre de transfert donne l'impression que c'est une grande fenêtre pour Everton, mais les deux suivants sont particulièrement importants pour la nouvelle structure, pour Thelwell, et surtout pour Lampard. C'est toujours le manager qui tombe en premier, à tort ou à raison, et cela n'est pas aidé par le fait que le nouveau directeur du football chargé de mettre en œuvre la révision n'a pas nommé le manager.

La nouvelle année devrait être celle où les succursales commenceront à apparaître grâce aux racines mises en place suite à ces changements en gros à Everton.

Cela fait maintenant plus d'un an que le club a annoncé l'engagement d'une revue stratégique. La réponse à la question de savoir si cela fonctionne ou non, c'est que nous ne savons pas vraiment, ce qui en soi pourrait être une indication que cela ne fonctionne pas.

Ces choses prennent du temps, cependant, et la pourriture du club est si profonde qu'elle ne peut pas être réparée du jour au lendemain, en une seule fenêtre de transfert ou en un an. Il n'est pas déraisonnable de s'attendre à plus d'indications que cela commence à fonctionner, cependant, et peu de signes de ce type existent sur le terrain pour que les fans puissent les voir en ce moment.

C'est le défi auquel Lampard est maintenant confronté, et il a presque une nouvelle équipe de joueurs et une nouvelle structure derrière lui pour le tenter, mais même s'il échoue, comme les managers d'Everton avant lui, tout ne dépendra pas de lui.

Le défi auquel est confronté Thelwell est d'empêcher que cela ne se reproduise à l'avenir, mais même s'il échoue, comme les directeurs du football d'Everton avant lui, tout ne dépendra pas de lui.