Intel réduit le salaire du PDG de 25 % dans le cadre des réductions à l'échelle de l'entreprise

(Bloomberg) – Intel Corp., aux prises avec une baisse rapide de ses revenus et de ses bénéfices, réduit les salaires des dirigeants de l'entreprise pour faire face à une économie chancelante et préserver des liquidités pour un plan de redressement ambitieux.

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Le PDG Pat Gelsinger prend une réduction de 25% de son salaire de base, a annoncé mardi le fabricant de puces. Son équipe de direction verra ses salaires réduits de 15 %. Les cadres supérieurs bénéficieront d'une réduction de 10 % et la rémunération des cadres intermédiaires sera réduite de 5 %.

"Alors que nous continuons à naviguer dans les vents contraires macroéconomiques et à réduire les coûts dans toute l'entreprise, nous avons apporté plusieurs ajustements à nos programmes de rémunération et de récompenses des employés 2023", a déclaré Intel dans un communiqué. "Ces changements sont conçus pour avoir un impact plus important sur notre population de cadres et contribueront à soutenir les investissements et l'ensemble de la main-d'œuvre nécessaires pour accélérer notre transformation et réaliser notre stratégie à long terme."

Cette décision fait suite à des perspectives sombres d'Intel la semaine dernière, lorsque la société a prédit l'un des pires trimestres de ses plus de 50 ans d'histoire. Une concurrence plus vive et un ralentissement marqué de la demande d'ordinateurs personnels ont anéanti les bénéfices et rongé les réserves de trésorerie d'Intel. Dans le même temps, Gelsinger souhaite investir dans l'avenir de l'entreprise. Il a deux ans dans un effort de redressement visant à restaurer le leadership technologique d'Intel dans l'industrie des puces de 580 milliards de dollars.

Pendant ce temps, Gelsinger continuera d'utiliser de l'argent pour récompenser les actionnaires. Intel a déclaré la semaine dernière qu'il restait déterminé à offrir un dividende compétitif. Les analystes ont émis l'hypothèse que la société pourrait réduire ses paiements pour faire face au ralentissement.

Dans le cadre du plan de Gelsinger, la société cherche à introduire de nouvelles technologies de production à un rythme sans précédent. Il construira également de nouvelles usines en Europe et aux États-Unis et tentera de remporter des commandes auprès d'autres fabricants de puces en tant que fabricant externalisé. Cette décision mettra Intel en concurrence directe avec Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. et Samsung Electronics Co., deux sociétés asiatiques qui l'ont dépassé dans le classement des fabricants de puces par taille et capacités.

Intel n'est pas la seule grande entreprise à réduire les salaires de ses dirigeants. Apple Inc., l'un des rares géants de la technologie à renoncer à des licenciements majeurs, réduit le salaire du PDG Tim Cook de plus de 40 % à 49 millions de dollars pour 2023. Certaines sociétés financières de premier plan ont pris des mesures similaires, avec Goldman Sachs Group Inc. Le PDG David Solomon voit sa rémunération 2022 réduite d'environ 30 % à 25 millions de dollars.

Intel prend d'autres mesures pour limiter les dépenses. Cela comprend des réductions d'effectifs et des dépenses plus lentes pour les nouvelles usines, dans le cadre d'un effort visant à économiser 3 milliards de dollars par an. Ce chiffre atteindra jusqu'à 10 milliards de dollars par an d'ici la fin de 2025, a déclaré la société.

Intel, qui a informé le personnel des dernières réductions plus tôt mardi, réduit également le match qu'il offre aux cotisations de retraite. L'entreprise basée à Santa Clara, en Californie, a remercié les employés pour leur patience et leur engagement.

Les travailleurs horaires et les employés en dessous du septième niveau du système de l'entreprise ne seront pas affectés.

(Mises à jour avec les plans de dépenses et le rapport sur les revenus à partir du quatrième paragraphe.)