Intel Corp. continue de réduire les coûts pour tout sauf les paiements aux investisseurs.
Intel
INTC,
qui est déjà en train de supprimer ce que l'on pense être des milliers d'emplois au milieu de forte baisse des bénéfices et des revenus, réduit le salaire de base du directeur général Pat Gelsinger de 25% et réduit les autres salaires à un taux décroissant en fonction de l'ancienneté, jusqu'à 5% de réduction pour les postes de niveau intermédiaire, a déclaré à MarketWatch une personne proche du dossier. Alors que les travailleurs non exemptés et les postes subalternes ne subissent aucune réduction de salaire, Intel réduit ses contributions 401 (k) de 2.5 % à 5 % et suspendra les augmentations au mérite et les primes de performance trimestrielles, a déclaré la personne. Les primes de performance annuelles et les attributions d'actions seront maintenues.
Dans une déclaration envoyée par e-mail, un porte-parole d'Intel a confirmé "plusieurs ajustements à nos programmes de rémunération et de récompenses des employés 2023".
"Alors que nous continuons à naviguer dans les vents contraires macroéconomiques et à réduire les coûts dans toute l'entreprise, nous avons apporté plusieurs ajustements à nos programmes de rémunération et de récompenses des employés 2023", indique le communiqué. « Ces changements sont conçus pour avoir un impact plus important sur notre population de cadres et contribueront à soutenir les investissements et l'effectif global nécessaires pour accélérer notre transformation et réaliser notre stratégie à long terme. Nous sommes reconnaissants à nos employés pour leur engagement envers Intel et leur patience pendant cette période, car nous savons que ces changements ne sont pas faciles. »
Cette décision est similaire à une réduction de 50 % de la rémunération en actions qu'Apple Inc.
AAPL,
PDG Tim Cook a demandé et reçu, même si Apple est l'une des rares grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley à n'avoir pas encore annoncé de licenciements. Intel vise 3 milliards de dollars de réductions de coûts en 2023, notamment des centaines de licenciements qui ont déjà été divulgués en Californie, avec beaucoup d'autres attendus.
Intel n'a cependant pas touché à son dividende, même si son flux de trésorerie disponible est tombé dans le rouge en 2022 et devrait être à nouveau négatif cette année. Le fabricant de puces a versé environ 1.5 milliard de dollars de dividendes au quatrième trimestre, complétant 6 milliards de dollars de paiements annuels, et a maintenu le même niveau de paiements pour le premier trimestre malgré le fait que les analystes se demandent si la société peut se le permettre.
Pour plus: Le dividende de l'action Intel se démarque parmi les fabricants de puces
"Le conseil d'administration [et] la direction, nous adoptons une approche très disciplinée de la stratégie d'allocation du capital et nous allons rester déterminés à être très prudents quant à la manière dont nous allouons le capital aux propriétaires, et nous nous engageons à maintenir un dividende compétitif, ", a déclaré David Zinsner, directeur financier, interrogé directement sur le dividende lors de l'appel aux résultats d'Intel la semaine dernière.
Les actions d'Intel ont baissé de 42.1 % au cours des 12 derniers mois, alors que le S&P 500
SPX,
a chuté de 10.3 % et le Dow Jones Industrial Average
DJIA,
— qui compte Intel parmi ses 30 composants — a chuté de 3.7 %.
Source : https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo