"J'aurais aimé que quelqu'un m'ait averti de ne pas prendre mon travail actuel." 1 employé sur 5 déclare désormais être « misérable » au travail. Semble familier? Si c'est le cas, c'est peut-être le mouvement d'argent n ° 1 à faire maintenant

Près de 1 travailleur sur 5 déclare être malheureux au travail, selon Gallup's récent « État du lieu de travail mondial : 2022 ». Et a Une étude mondiale menée par le Workforce Institute a révélé qu'environ 4 travailleurs américains sur 10 auraient souhaité que quelqu'un les avertisse de ne pas accepter leur emploi actuel. Beaucoup de choses sont à blâmer. Une enquête FlexJobs de 2022 a révélé que la principale raison pour laquelle les gens quittent leur emploi est due à une culture d'entreprise toxique, suivie d'un salaire bas, d'une mauvaise gestion et d'un manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Mais quelles que soient les raisons, une chose est claire : si vous n'êtes pas satisfait au travail, vous voudrez commencer à épargner pour pouvoir arrêter si cela devient vraiment insupportable, disent les pros. (Bonne nouvelle sur ce front : certains comptes d'épargne paient maintenant plus qu'ils ne l'ont fait en une décennie - voir les meilleurs taux de compte d'épargne que vous pouvez obtenir maintenant ici.) En fin de compte, lorsqu'il s'agit d'avoir une épargne liquide avant de changer d'emploi ou d'être volontairement au chômage, plus d'épargne est toujours préférable, explique le planificateur financier agréé Philip Mock, fondateur de 1522 Financial.

Bien sûr, il est préférable de trouver un nouvel emploi avant de démissionner, disent les pros. Mais, « si ce n'est pas possible, j'examinerais vos dépenses réelles au cours des 12 derniers mois et j'établirais un budget mensuel réaliste pour la période pendant laquelle vous pensez être sans travail. Je préfère voir au moins 12 mois d'épargne liquide, mais à moins que vous n'ayez des actifs substantiels qui peuvent être vendus, le minimum absolu serait de 6 mois », déclare Kelly Berenbaum, planificatrice financière agréée de Blue Tree Financial.

Bien sûr, tous ces chiffres dépendent de vos facteurs financiers personnels. « Si vous êtes le principal soutien économique d'un couple ou si vous avez la charge d'enfants, les dépenses mensuelles et, par conséquent, les économies globales en dollars sont probablement plus élevées », déclare Berenbaum. Et, ajoute Mock : « Le toit qui fuit, le climatiseur cassé, les frais médicaux soudains et la transmission vieillissante de la voiture ne se soucient pas du fait que vous ayez récemment perdu votre emploi. Les dépenses peuvent et vont apparaître, alors soyez prêt.

Vous voudrez également garder l'inflation à l'esprit. "Le taux d'inflation oscille autour de 7 % en 2022, ce qui réduira le pouvoir d'achat de votre épargne et plus vous restez longtemps sans travail, plus l'impact de l'inflation sur votre épargne est élevé", déclare Berenbaum.

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Vous devez également tenir compte du temps qu'il vous faudra pour trouver un autre emploi, déclare le planificateur financier agréé Mark Struthers de Sona Wealth Advisors - qui dépendra de votre secteur, de vos compétences, de votre niveau d'expérience, de votre capacité à déménager, de l'économie et Suite. « Si vous êtes un professionnel de plus de 55 ans qui gagne beaucoup d'argent, cela peut prendre plus de temps que si vous êtes un professionnel de niveau intermédiaire de 35 ans », déclare Struthers.

Que vous ayez des économies, un soutien ou plusieurs sources de revenus, Roccia dit que vous voulez être raisonnablement sûr de pouvoir survivre pendant au moins six mois, car moins que cela et vous pourriez être contraint à des choix plus réactifs. Et certains experts recommandent de pécher par excès de prudence avec des économies encore plus robustes. "La règle générale est suffisante pour couvrir vos dépenses pendant 6 à 9 mois, six s'il y a beaucoup d'emplois pour ce que vous faites, et neuf s'il y en a moins", explique le Dr Somava Saha, fondateur de Well-being and Équité dans le monde (NOUS dans le monde). 

Notez également que de nombreux pros pensent que nous entrons peut-être dans une récession, il est donc important de garder cela à l'esprit. "Particulièrement en période d'incertitude économique, avoir un filet de sécurité financière peut vous permettre de prendre des décisions éclairées sur vos expériences professionnelles actuelles, et non sur le montant d'argent sur votre compte", déclare Toni Frana, responsable des services de carrière chez FlexJobs.

Démissionner pour créer sa propre entreprise

Une autre chose que vous envisagez peut-être est de cesser de fumer pour démarrer votre propre entreprise. Le planificateur financier certifié Jason Co de Co Planning Group a quitté son emploi de 9 à 5 pour commencer sa propre pratique de planification financière, et il conseille aux personnes qui cherchent à démarrer leur propre entreprise de suivre quelques plans clés.

«Emmenez au moins trois personnes prendre un café qui ont quelques années d'expérience dans l'industrie dans laquelle vous envisagez d'entrer et demandez-leur combien de temps il a fallu avant qu'elles ne deviennent rentables et aient un revenu décent. Si le délai moyen pour atteindre la rentabilité est de trois ans, j'ajouterais une année supplémentaire en raison de la récession, ce qui signifie que vous devrez trouver un moyen de survivre avec vos économies pendant quatre ans », explique Co. 

Vous devrez également prendre en compte les coûts de démarrage et doubler ce nombre, dit-il. "Si vous avez un conjoint qui travaille toujours, cela réduirait la nécessité d'économiser un budget de guerre pluriannuel, mais pour le bien du mariage, évaluez comment arrêter de fumer affectera la santé de votre mariage", explique Co. 

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Et si vous ne pouvez pas quitter votre emploi ? 

Déterminez ce que vous n'aimez pas, car la plupart des gens ne détestent pas tous les aspects de leur travail, explique John Roccia, directeur des services de carrière chez Ama la Vida. "Habituellement, ils détestent tellement un ou deux aspects que cela ruine tout le reste", explique Roccia.

Pour faire face à un scénario comme celui-ci, il conseille de chercher à changer les choses que vous n'aimez pas vraiment. « Vous aimez votre travail mais détestez votre manager ? Parlez à un cadre supérieur des possibilités de déménagement interne. Vous détestez les horaires ? Discutez de la réduction de vos responsabilités. Le fait est qu'il ne faut pas jeter le bébé avec l'eau du bain », explique Roccia.

Il est également important de reconnaître qu'aucun travail n'est parfait. « En tant que société, nous avons tendance à trop attendre de nos employeurs. Nous voulons que nos métiers nous comblent et nous donnent du sens et du lien social. Notre employeur ne peut pas être tout pour nous, nous devons avoir d'autres débouchés », déclare Johnston.

Bien que démissionner et trouver un nouvel emploi puisse être la solution évidente pour quelqu'un qui déteste son travail actuel, Johnston dit que vous devriez également recadrer votre façon de penser au travail. « Si vous êtes quelqu'un qui vit pour travailler, le moment est peut-être venu de considérer votre employeur comme un simple chèque de paie. Trouvez des choses qui vous apportent de la joie en dehors du bureau, peut-être une opportunité de bénévolat, passer du temps avec votre famille ou aller à un gymnase », explique Johnston.

En attendant, Frana recommande de réfléchir et d'examiner les raisons de tout sentiment émotionnel fort qui vous a amené à détester votre travail. "Demandez-vous, est-ce juste ce travail ou avez-vous ressenti la même chose dans des emplois précédents également ? Si vous avez ressenti un fort ressentiment envers la majorité de vos rôles précédents, vous voudrez peut-être creuser plus profondément pour déterminer pourquoi certaines situations de travail suscitent des sentiments aussi forts et négatifs », explique Frana. 

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Autres éléments à prendre en compte si vous quittez votre emploi

Préparez-vous à prendre un autre emploi. « Les gens ignorent souvent les changements qui stimulent leur carrière jusqu'à ce qu'ils soient au chômage, mais suivre des cours ou contacter d'anciens contacts sont des mouvements plus puissants lorsqu'ils sont effectués bien avant qu'ils ne soient nécessaires », explique Roccia.

S'il s'avère que vous devez en fait chercher un nouvel emploi, Frana suggère d'être clair sur les facteurs non négociables, tels que les options de travail à distance, un salaire compétitif, l'équilibre travail-vie personnelle, des valeurs partagées et une culture d'entreprise saine. «Avoir une liste de vos avantages et facteurs professionnels indispensables avant de vous lancer dans votre recherche vous aidera à éliminer toutes les opportunités mal alignées», déclare Frana.