"J'ai toujours peur de ce qui va arriver"

Mayur Oza, responsable de programme technique chez Google, était surpris par l'e-mail qu'il a reçu vendredi qui lui a dit qu'il venait d'être licencié dans le cadre d'une énorme effusion de sang de travailleurs 12,000.

Mais parce qu'il venait d'Inde et qu'il était titulaire d'un visa de travail H-1B, il s'est rendu compte qu'il était «nécessaire d'agir rapidement». S'il ne décroche pas un nouvel emploi dans les 60 jours, son visa deviendra invalide et il devra quitter le pays. 

"Étant sur H-1B, j'ai toujours peur de ce qui se passera à l'avenir", a déclaré Oza.

Les suppressions d'emplois généralisées dans l'industrie technologique au cours des derniers mois ont poussé les travailleurs étrangers à la recherche effrénée de nouveaux emplois. Depuis fin 2022, Amazon, Microsoftet Facebook la société mère Meta a tous supprimé des milliers d'emplois dans le but de réduire les coûts. 

Au cours des seules premières semaines de 2023, au moins 174 entreprises technologiques ont supprimé près de 60,000 1 emplois. Parmi les victimes figurent des travailleurs étrangers titulaires de visas H-XNUMXB, qui leur permettent de travailler pour des employeurs basés aux États-Unis pendant trois ans au début, avec une option pour une extension. 

S'ils perdent leur emploi et veulent rester légalement aux États-Unis, ils doivent se démener pour en trouver de nouveaux. La recherche s'accompagne d'une énorme quantité de stress et souvent de peur. 

"L'ampleur des licenciements est comme je n'en ai jamais vu auparavant", a déclaré Tahmina Watson, une avocate spécialiste de l'immigration. le en décembre sur les récents licenciements et les conséquences pour les travailleurs H-1B. 

"Non seulement les entreprises technologiques licencient-elles en nombre sans précédent, mais elles mettent également en place des gels d'embauche et, par conséquent, il y a probablement peu d'emplois alternatifs pour les travailleurs immigrés", a-t-elle déclaré.

Les employeurs américains parrainent généralement des visas H-1B pour les «professionnels étrangers hautement qualifiés» et les professions liées à l'informatique représentent jusqu'à 70% des visas H-1B approuvés, selon les données nationales. Le nombre de H-1B proposés chaque année est limité à 65,000 2022, ce qui a été atteint assez tôt en XNUMX, les rapports disent.

L'ancien chef de produit Google Mojia Shen a écrit sur LinkedIn qu'elle était dans un «calendrier serré pour retrouver un emploi» pour son H-1B après avoir été licenciée. Elle avait récemment été promue, alors elle a dit qu'elle était "incrédule" à l'idée de perdre son poste. Maintenant, elle doit trouver un nouvel emploi d'ici la troisième semaine de mars.

Certains employés de Google n'ont pas vu venir les licenciements et se sont réveillés le vendredi comme si c'était n'importe quel autre jour. Lorsqu'ils ne pouvaient pas se connecter aux systèmes de l'entreprise ou accéder à leur messagerie et à d'autres comptes, beaucoup savaient ce qui allait arriver. 

Nilanjan Mandal, un citoyen indien, a déménagé aux États-Unis l'année dernière pour occuper un nouveau poste chez Google. Il était chef de projet mondial basé à San Francisco lorsqu'il a également reçu l'e-mail la semaine dernière qu'il avait été licencié. 

Mandal peut continuer à travailler chez Google jusqu'en mars, après quoi il doit trouver un emploi ailleurs dans les 60 jours pour conserver son H-1B. Il dit que la longueur du processus compliqué de visa réduit le temps dont il dispose pour trouver un nouveau rôle.

"Ce n'est effectivement 60 jours pour personne", a déclaré Mandal fortune le temps qu'il lui reste pour trouver un nouvel emploi. Il faut un certain temps aux services de la citoyenneté et de l'immigration des États-Unis pour traiter toute nouvelle demande de visa, dit-il.

Grâce à la messagerie en ligne avec fortune, Oza a mentionné qu'il se préparait à demander une carte verte dans les semaines à venir, ce qui pourrait lui donner plus de certitude quant à son avenir. Les titulaires de la carte verte ne dépendent pas de leur emploi pour conserver leur résidence aux États-Unis.

"En raison d'une mise à pied, je ne suis pas en mesure de poursuivre mon processus et je dois recommencer un processus d'un an à partir de zéro", a déclaré Oza, qui a ajouté que Google avait proposé de l'aide pour ses nouveaux problèmes d'immigration et de recherche d'emploi. Mandal a également déclaré qu'il avait eu la possibilité de parler avec des spécialistes de l'immigration pour l'aider sur des sujets liés aux visas.

Les représentants de Google ont refusé La fortune demande de commentaire.

Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com

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