​​Comment vos dollars peuvent soutenir les vétérans

La Journée des anciens combattants est de nouveau à nos portes. Dans une année marquée par l'instabilité géopolitique, il est d'autant plus important que nous nous souvenions de ceux qui ont risqué leur vie au nom de la paix, et qui ont maintenant besoin d'avoir la chance de construire et de cultiver leurs rêves une fois redevenus civils. Et cela signifie souvent rechercher des opportunités commerciales en tant qu'entrepreneurs.

Il y a carences depuis longtemps dans la prestation de soins, d'éducation, de placement et de capital pour les anciens combattants. De nombreuses grandes organisations comme USAA, Bank of AmericaBAC
, et en particulier JP Morgan Chase ont été particulièrement favorables, fournissant des millions de capitaux ainsi que d'autres services. La Mission d'emploi des vétérans a aidé des centaines de milliers de vétérinaires à trouver des rôles au fil des ans. Dirigée par JP Morgan Chase, il s'agit de l'une des plus grandes initiatives de ce type et a pris de l'ampleur pour inclure des centaines d'autres entreprises depuis sa création en 2011.

Une autre organisation qui offre un soutien à l'entrepreneuriat aux vétérans depuis des décennies est VetsinTech, qui "soutient nos anciens combattants actuels et anciens avec des services de réintégration et en les connectant à l'écosystème technologique national". Nous avons parlé avec Ikram Mansori, ancien combattant de l'armée, directeur de l'exploitation de VetsinTech et président de la Commission des anciens combattants de San Francisco pour en savoir plus sur ce que nous pouvons tous faire pour soutenir les anciens combattants.

Morgan Simon : Quelles sont les statistiques que vous pouvez partager avec nous concernant l'entrepreneuriat vétéran ?

Ikram Mansori : Les vétérans possèdent plus de 6 % de toutes les entreprises américaines (vers le bas de 9% il y a dix ans), emploient plus de 5.8 millions de personnes et génèrent plus de 1.3 billion de dollars de revenus par an, une contribution importante à l'économie américaine. Cette contribution est cependant souvent sous-estimée. Les femmes en particulier sont confrontées à des difficultés majeures en raison de hypothèses faites sur leur service. Ils sont confrontés à la marginalisation dans l'armée et à l'invisibilité en dehors de celle-ci.

MME: Quelles compétences uniques les vétérinaires apportent-ils en tant qu'entrepreneurs et employés ?

IM: Les vétérans sont plus susceptibles que leurs pairs civils de démarrer et de gérer leur propre entreprise. En réalité, 49% des anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale ont ensuite créé des entreprises. Même maintenant, jusqu'à un quart du rapport récent sur les anciens combattants voulant créer leur propre entreprise, bien que moins de 5% l'ont fait. Des études montrent que le barrière primaire est l'accès au capital. Parmi les autres obstacles figurent les problèmes de dotation en personnel et de financement. En raison de leurs expériences, les vétérans excellent souvent dans le leadership et le travail d'équipe et connaissent souvent bien les technologies de pointe.

Cela signifie que les vétérans peuvent bien s'intégrer dans de nombreux environnements, d'autant plus que les entreprises renforcent la collaboration et s'appuient de plus en plus sur les nouvelles technologies. La nature complexe et incertaine du champ de bataille peut également aider les vétérans à développer les compétences nécessaires pour s'adapter à la volée face à l'évolution rapide des conditions du marché.

Cela dit, la baisse massive de l'entrepreneuriat des vétérans a également nui à l'emploi des vétérans. Les entreprises détenues et exploitées par des vétérans sont naturellement plus susceptibles de se concentrer sur les besoins et les points forts des vétérans.

MME: À quels défis uniques sont-ils confrontés ?

IM: Ces dernières années, les taux d'entrepreneuriat vétéran ont montré des signes de déclin, plus encore parmi les entrepreneurs vétérans de l'après-9 septembre, même si la participation au marché du travail reste élevé.

Des taux d'entrepreneuriat plus faibles peuvent indiquer un certain nombre d'obstacles pour les anciens combattants de la génération Y. Des études récentes ont montré entrepreneurs chevronnés ayant des difficultés à accéder au capital, des difficultés à se constituer un crédit, une méconnaissance du paysage financier et réglementaire de la création et de l'exploitation d'une entreprise, et un manque de réseaux professionnels ou de mentors qui pourraient fournir des conseils pour surmonter ces obstacles. Ces obstacles ont un impact plus élevé sur les anciens combattants mal desservis et sous-représentés, y compris les femmes ainsi que les anciens combattants noirs et hispaniques. Ressources (ViT Réseau de démarrage, Laboratoires de bunker, Bottes aux affaires, fmiv ainsi que PLUS) existent, mais l'accès, la sensibilisation et l'exposition à ces ressources font défaut pour de nombreux entrepreneurs, y compris les anciens combattants et les conjoints de militaires. C'est un domaine clé dans lequel les politiques fédérales, étatiques et locales peuvent s'améliorer : l'accès à l'information et fournir un soutien supplémentaire aux entrepreneurs nouveaux et actuels.

MME: Que fait-on pour aider ?

IM: VetsinTech est fière de participer à The Projet de capital-risque (VEP), une coalition de 10 institutions universitaires et organisations à but non lucratif mondiales dirigée par le NASDAQ Entrepreneurial Center et soutenue par la Fondation JP Morgan. VEP vise à améliorer en permanence les barrières qui existent dans le flux de capitaux vers les entrepreneurs de couleur.

Le programme a créé un consortium unique d'organisations de partage de données aux États-Unis et au Royaume-Uni à partir d'un éventail de parties prenantes concernées, y compris des répartiteurs de capitaux, des entrepreneurs noirs et des organisateurs communautaires, qui comprennent tous profondément l'impact du racisme systémique dans ce secteur.

MME: Que peuvent faire les gens pendant et après la Journée des anciens combattants pour soutenir ceux qui ont servi?

IM: Patroniser la myriade d'entreprises étonnantes appartenant à des vétérans qui existent déjà est d'une grande aide. Épée et charrue ainsi que Pas le granola de ta maman sont de grandes entreprises axées sur le consommateur. Beaucoup d'autres font déjà un excellent travail dans tous les secteurs de l'économie. Il existe également de nombreuses ressources pour trouver des entreprises qui pourraient répondre à des besoins plus spécifiques ou locaux, comme le Répertoire du Réseau des femmes vétérans et la liste de Bunker Labs 7 entrepreneurs noirs à suivre. VetsInTech 2022 finalistes du concours de pitch comprendre Originaire, une plateforme de messagerie multilingue sécurisée, et Pamplemousse Santé, une entreprise de dotation en personnel médical qui aide les étudiants cliniques à entrer dans l'industrie.

Les vétérans sont capables et tenaces et ont prouvé que s'ils en avaient l'occasion, ils apporteraient tout ce qu'ils pouvaient à l'économie. C'est à nous de faire en sorte qu'ils aient leur chance.