Comment planifier sa retraite à temps partiel

"Cela nécessite une certaine planification", a déclaré

Elliot Dolé,

un conseiller à Saint-Louis.

Parlez-en à votre employeur

Clarifiez comment votre rôle va changer et si vous allez transférer certaines responsabilités à des collègues ou passer à un poste adapté pour travailler moins d'heures.

« Vous ne voulez pas être moins bien payé pour fournir le même effort et le même temps », a déclaré M. Dole, qui a deux clients qui évaluent un tel programme dans une grande entreprise de services financiers.

Découvrez comment la retraite progressive affectera votre assurance maladie. De nombreux employeurs n'offrent pas de couverture aux travailleurs à temps partiel, et certains exigent d'eux qu'ils paient une partie plus élevée de leurs primes.

Si vous n'êtes pas admissible au plan de l'entreprise, demandez de l'argent pour acheter un plan de la loi sur les soins abordables, a déclaré

Karen Burk,

conseiller en ressources humaines à la Society for Human Resource Management.

Planifier vos revenus

Pour compléter votre indemnité de retraite progressive, vous voudrez peut-être effectuer des retraits de votre Plan 401 (k). De nombreux employeurs autorisent les employés âgés de 59 ans et demi ou plus à accéder à leurs comptes, mais certains ne le font pas, un détail que vous trouverez dans la description sommaire du plan de votre plan.

Si vous souhaitez continuer à cotiser à votre compte de retraite, renseignez-vous pour savoir si vous restez éligible. Une fois que les heures d'un employé tombent en dessous de certains seuils - souvent 1,000 500 heures par an ou 401 pour les travailleurs à temps partiel à long terme - certains plans 401 (k) empêchent la participation. Et si votre salaire diminue, vos cotisations XNUMX(k), ainsi que la contrepartie de votre employeur, pourraient également chuter.

Une autre façon de compléter un salaire de retraite progressive est de puiser dans votre rente. Le Congrès a récemment promulgué une loi qui donne aux salariés l'accès à leurs chèques de pension dès l'âge de 59 ans et demi. Mais les employeurs n'ont pas à modifier leurs plans pour rendre cela possible. Prendre des prestations tôt pourrait vous enfermer dans une prestation mensuelle inférieure, a déclaré

Chantel Sheaks,

vice-président de la politique de retraite à la Chambre de commerce des États-Unis.

La plupart des régimes de retraite tiennent compte de facteurs tels que le salaire et l'ancienneté d'un employé lors du calcul des prestations de retraite. Si votre plan prend en compte les années juste avant la retraite plutôt que les trois ou cinq années de rémunération les plus élevées, le fait de passer à temps partiel à la fin d'une carrière pourrait entraîner une réduction des prestations de retraite, a déclaré Mme Sheaks. Renseignez-vous auprès de votre employeur sur la formule des prestations et si vous accumulerez des prestations de retraite tout en travaillant à temps partiel, a-t-elle ajouté.

La sécurité sociale

À partir de 62 ans, les particuliers peuvent bénéficier des prestations de la sécurité sociale. Mais cela pourrait nuire à vos finances à long terme, car plus vous pouvez retarder la demande entre 62 et 70 ans, plus la prestation mensuelle que vous obtiendrez sera importante. De plus, la sécurité sociale pénalise de nombreuses personnes qui continuent de gagner un revenu avant d'atteindre l'âge de la retraite à taux plein, qui est de 67 ans pour les personnes nées après le 1er janvier 1960.

En 2022, pour chaque tranche de 2 $ au-dessus de 19,560 1 $ gagnée par un bénéficiaire de la sécurité sociale n'ayant pas atteint l'âge de la retraite à taux plein, la Social Security Administration réduit ses prestations de 1 $. L'année où le bénéficiaire atteint l'âge de la retraite à taux plein, la réduction est de 3 $ en prestations pour chaque tranche de 51,960 $ gagnée au-delà de XNUMX XNUMX $.

Peu avant l'âge de la retraite à taux plein, les prélèvements cessent. Les prestations sont alors augmentées de manière à ce que les réductions soient récupérées si le bénéficiaire vit jusqu'à environ 80 ans, selon

Bill Reichenstein,

chef de recherche chez SocialSecuritySolutions.com, qui vend des conseils de réclamation de la sécurité sociale.

Les bénéficiaires de la sécurité sociale qui perçoivent un revenu salarial peuvent également être redevables d'un impôt sur le revenu jusqu'à 85 % de leurs prestations.

Andréa Eaton,

un conseiller à Minneapolis, a déclaré que les retraités progressifs cherchant à compléter un revenu à temps partiel devraient opter pour des retraits 401 (k) plutôt que de réclamer la sécurité sociale, en particulier avant l'âge de la retraite à taux plein pour éviter toute réduction de leurs prestations de sécurité sociale.

Écrivez à Anne Tergesen à [email protected]