La flambée des prix de l'immobilier et les pensions plaquées or ont contribué à stimuler une vague de retraites anticipées depuis la pandémie, se sont fait dire les députés.
La flambée des prix de l'immobilier au cours des dernières décennies et les régimes de retraite généreux qui promettent aux retraités un revenu garanti et indexé sur l'inflation ont incité de nombreux plus de 50 ans financièrement stables à quitter définitivement le marché du travail, a déclaré Tony Wilson, directeur de l'Institute for Employment Studies.
"C'est une très grande partie de cela, c'est la richesse immobilière", a déclaré M. Wilson au comité restreint des affaires de la Chambre des communes. "L'autre, ce sont les régimes de retraite professionnels à prestations définies."
Les commentaires de M. Wilson suggèrent les efforts du chancelier Jeremy Hunt réintégrer les seniors dans la vie active peuvent tomber à plat car peu sont incités à le faire.
Selon la Resolution Foundation, plus de 800,000 76 personnes ont quitté le marché du travail depuis le début de la pandémie, dont 50% ont plus de XNUMX ans.
M. Wilson a déclaré que de nombreuses personnes âgées avaient cessé de travailler en raison de la valeur croissante des actifs qu'elles possédaient et que des règles "très généreuses" sur l'accès précoce aux pensions privées leur avaient donné la liberté financière.
Les deux tiers des 50 à 65 ans qui ont quitté le marché du travail depuis le début de la pandémie sont propriétaires de leur logement sans hypothèque, selon la Resolution Foundation. Beaucoup ont également vu la valeur de leurs investissements monter en flèche, le prix moyen des logements en Grande-Bretagne ayant presque doublé depuis 2005.
M. Hunt a fait du retour au travail des personnes âgées un objectif clé de son prochain budget dans le but de relancer la croissance économique. Le mois dernier, il a exhorté les plus de 50 ans à quitter le terrain de golf, leur disant "La Grande-Bretagne a besoin de vous".
Cependant, les économistes sont sceptiques quant au succès de cette poussée. La Resolution Foundation a déclaré que l'accent mis par M. Hunt sur le "non-retraite" ne produirait probablement pas beaucoup de mouvement.
Kevin Hollinrake, le ministre des Affaires, a déclaré aux députés que les entreprises devraient faciliter le travail à temps partiel et proposer des horaires flexibles pour inciter les personnes âgées à reprendre un emploi.
Pour beaucoup, décider de réintégrer le marché du travail sera finalement un "choix de style de vie", a déclaré M. Hollinrake au comité restreint.
Rendre les lieux de travail plus attrayants est le moyen "numéro un" de redonner du travail aux travailleurs âgés qualifiés, a-t-il déclaré.
"La façon d'y parvenir est de travailler de manière flexible."
De nouvelles règles introduites par le gouvernement donneront aux travailleurs un droit légal à un travail flexible dès leur premier jour d'emploi.
M. Wilson a ajouté que la retraite anticipée n'expliquait qu'une partie de la disparition des travailleurs âgés. Beaucoup ont été chassés de leur emploi en raison de problèmes de santé de longue durée.
Les problèmes d'accès aux services de garde d'enfants affectent également les plus de 50 ans qui interviennent souvent pour s'occuper de leurs petits-enfants, a déclaré M. Wilson.
"L'un des avantages de l'amélioration de l'accès aux services de garde d'enfants sera de libérer les personnes âgées qui souhaitent retourner au travail mais qui ne le peuvent pas en raison de responsabilités de soins informels", a-t-il déclaré.
Le cabinet de conseil LCP a déclaré plus tôt cette semaine que M. Hunt "aboyait le mauvais arbre" en se concentrant sur le retour au travail des plus de 50 ans, affirmant que la maladie de longue durée était un facteur plus important pour chasser les gens du marché du travail.
Source : https://finance.yahoo.com/news/house-price-boom-gold-plated-162246901.html