Home Depot accorde une augmentation aux travailleurs horaires

Home Depot a annoncé mardi qu'il dépenserait 1 milliard de dollars supplémentaires pour augmenter ses employés horaires, alors que les détaillants et les restaurants se disputent les travailleurs.

Le détaillant de rénovation domiciliaire a annoncé l'investissement salarial comme il l'a annoncé bénéfice du quatrième trimestre. Il n'a pas divulgué le nouveau salaire moyen des employés, mais a déclaré que le salaire de départ de chaque marché était d'au moins 15 dollars de l'heure.

Les travailleurs horaires verront l'augmentation, qui est entrée en vigueur le 6 février de ce mois-ci, dans leurs chèques de paie. L'augmentation augmentera le salaire de tous les travailleurs horaires aux États-Unis et au Canada.

Avec cette décision, Home Depot devient le dernier grand détaillant à signaler que le marché du travail est toujours tendu, en particulier en ce qui concerne les travailleurs horaires à bas salaire. À travers le marché du travail, les données sont toujours solides : le taux de chômage est tombé à 3.5 % la croissance de la masse salariale dans et non agricole a été meilleure que prévu en décembre, selon les dernières données disponibles du Bureau of Labor Statistics des États-Unis.

Plusieurs grandes entreprises technologiques et banques, dont Google, Amazon ainsi que  Goldman Sachs, ils n'ont licencié des milliers d'employés. Jusqu'à présent, cependant, les détaillants, les restaurants et l'industrie hôtelière ont largement résisté à la tendance – et ont même annoncé leur intention d'embaucher ou d'augmenter les salaires.

Walmart, le plus grand employeur privé du pays, a récemment annoncé qu'il augmenter son salaire minimum à 14 $ de l'heure pour les employés de magasin et ont un salaire horaire moyen aux États-Unis de plus de 17.50 $, au début du mois de mars. Chipotle Mexican Grill dis le veut embaucher 15,000 XNUMX employés de restaurant avant sa saison printanière chargée.

La les entreprises ont fait ces plans, malgré les attentes des observateurs de l'industrie d'un ralentissement de la croissance des ventes au cours de l'année à venir. Les entreprises ont cité les coûts de main-d'œuvre parmi les éléments qui font grimper leurs budgets. Mais ils se sentent également obligés d'augmenter leur salaire à mesure que les prix augmentent pour l'épicerie, le loyer et d'autres produits essentiels.

Home Depot est l'un des plus grands employeurs privés du pays avec environ 475,000 2,300 travailleurs. La grande majorité de ses employés sont des travailleurs horaires dans ses quelque XNUMX XNUMX magasins aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Ses employés de première ligne, qui recevront les augmentations de salaire, travaillent également dans des rôles de chaîne d'approvisionnement, de service à la clientèle et de marchandisage.

Dans un e-mail aux employés partagé avec CNBC, le PDG de Home Depot, Ted Decker, a déclaré que l'investissement "nous positionne plus favorablement sur tous les marchés où nous opérons". Il a déclaré que des salaires plus élevés amélioreront l'expérience client, car l'entreprise attire davantage de travailleurs de haute qualité et conserve un personnel expérimenté.

"Cet investissement nous aidera à attirer et à retenir les meilleurs talents dans notre pipeline", a-t-il déclaré.

Home Depot a également ajouté davantage de possibilités de formation, a-t-il déclaré, notamment la promotion de plus de 65,000 2022 employés rien qu'en XNUMX.