Voici les principales entreprises qui augmentent les salaires des employés en 2023

Topline

Home Depot a annoncé mardi qu'il dépenserait 1 milliard de dollars pour augmenter les salaires horaires des employés, ce qui en fait la dernière grande entreprise à augmenter les salaires des travailleurs pour être concurrentielle sur l'un des marchés du travail les plus tendus de l'histoire, malgré les craintes d'une récession imminente.

Faits marquants

Bien qu'il n'ait pas révélé l'ampleur de la hausse de salaire, Home Depot a annoncé la hausse des salaires dans ses résultats du quatrième trimestre rapport et a déclaré que l'augmentation est entrée en vigueur ce mois-ci pour les employés horaires des magasins, qui gagnent tous au moins 15 dollars de l'heure.

Plus tôt ce mois-ci, Delta Air Lines a annoncé qu'elle commencerait à lever salaires de 5 %, à compter du 1er avril, pour les agents au sol et les agents de bord ; il y a moins d'un an, il a augmenté les salaires des employés de 4 %.

À partir de mars, Walmart, le plus grand employeur privé du pays, devrait augmenter les salaires de départ des employés des magasins de 12 à 18 dollars de l'heure à 14 à 19 dollars dans le but "de nous assurer d'avoir une rémunération attrayante sur les marchés où nous opérons", a déclaré le mois dernier le chef des opérations américaines de l'entreprise, John Furner, aux employés.

Selon une enquête de Willis Towers Watson, les employeurs sont et la planification de votre patrimoine d'augmenter le salaire des travailleurs de 4.6 % en 2023 en raison d'une inflation élevée et d'un marché du travail tendu, ce qui en fait le bond annuel le plus élevé en 15 ans.

Fond clé

Alors que les entreprises et l'économie rebondissaient après une profonde récession pandémique, les entreprises ont commencé à augmenter les salaires pour aider à attirer les travailleurs qui étaient arrêter de fumer à un rythme record. Au début de 2022, 24 % des entreprises offraient des primes ou des augmentations de salaire en raison de la pandémie, selon données du Bureau des statistiques du travail. Les secteurs avec les augmentations de salaire les plus élevées comprennent l'industrie alimentaire et des services, les soins de santé, la vente au détail, la fabrication et le transport et l'entreposage. Cette année, le marché du travail est resté solide malgré des géants de la technologie comme Amazon et Salesforce annonce licenciements dans un contexte d'incertitude économique, avec une croissance de l'emploi en janvier frappe un sommet de six mois.

Tangente

Les entreprises américaines ne sont pas les seules à adopter des augmentations de salaire pour aider à attirer des travailleurs sur des marchés du travail tendus. L'un des plus grands détaillants de Grande-Bretagne, Tesco, a annoncé qu'il augmenterait de 7 % le salaire horaire de plus de 200,000 XNUMX employés de ses magasins d'ici avril. Sainsbury, le deuxième plus grand détaillant de Grande-Bretagne, a accordé à ses travailleurs les moins bien payés une augmentation de salaire de 7.3 % ce mois-ci, et Asda, le troisième plus grand détaillant de Grande-Bretagne, a déclaré qu'il augmenterait de 10% le salaire du personnel.

Ce qu'il faut surveiller

L'année prochaine, les électeurs californiens décider sur une proposition à l'échelle de l'État visant à augmenter le salaire minimum de la restauration rapide à 22 $ l'heure. Le rapide Agis devait entrer en vigueur en janvier, mais pause après qu'une coalition de propriétaires de petites entreprises ait recueilli suffisamment de voix pour suspendre la loi. Les géants de la restauration rapide, dont McDonald's, Starbucks, Chipotle et Chick-fil-A, ont fait don de 1 million de dollars chacun pour aider à bloquer la loi, ce qui pourrait créer un précédent pour que d'autres États commencent à augmenter le salaire minimum des travailleurs de la restauration rapide..