Entre le ralentissement de la croissance des revenus et des perspectives de plus en plus sombres pour les entreprises technologiques en général, Google demande à ses employés d'effectuer des quarts de travail plus difficiles.
Au milieu d'un ralentissement plus important du marché au cours des derniers mois, le secteur de la technologie a sans doute a fait le pire.
Des milliers des employés de l'entreprise technologique ont été licenciés, et avec le bavardage croissant qu'un contraction économique inévitable est en route, des actions plus spéculatives telles que la technologie se préparent au pire.
Chez Google, l'un des plus grands acteurs technologiques d'aujourd'hui, les dirigeants exhortent les employés à prendre le relais.
"Il y a de réelles inquiétudes quant au fait que notre productivité dans son ensemble n'est pas là où elle devrait être pour l'effectif que nous avons", aurait déclaré Sundar Pichai, PDG de la société mère de Google, Alphabet, aux employés la semaine dernière.
Les objectifs de Google
Lors d'une réunion entre des dirigeants et des employés de Google, Pichai a déclaré que la productivité de l'entreprise était en retard sur ses objectifs compte tenu de son nombre d'employés, CNBC a rapporté, après avoir parlé avec les participants et examiné les documents internes.
Pichai aurait demandé aux travailleurs de participer en créant une culture d'entreprise qui serait "plus centrée sur la mission, plus centrée sur nos produits, plus centrée sur le client".
"Nous devrions réfléchir à la manière dont nous pouvons minimiser les distractions et vraiment relever la barre en matière d'excellence des produits et de productivité", a-t-il ajouté.
Google n'a pas immédiatement répondu à fortunedemande de commentaires sur le rapport.
Les employés de Google auraient exprimé des inquiétudes concernant d'éventuelles mises à pied lors de la réunion. Le mois dernier, Pichai a publié un mémo interne au personnel de Google annonçant que l'entreprise "ralentirait le rythme des embauches pour le reste de l'année".
Dans la lettre, Pichai a écrit que l'entreprise devrait devenir "plus entrepreneuriale" et travailler avec "une plus grande urgence, une concentration plus nette et plus de faim que nous n'en avons montré les jours plus ensoleillés".
Une semaine plus tard, Google lançait officiellement une pause d'embauche de deux semaines, qui devrait se poursuivre cette semaine.
Pour aider à favoriser l'esprit d'entreprise dans l'entreprise, Pichai aurait annoncé une nouvelle initiative qui faciliterait les commentaires des employés et accueillerait les nouvelles idées, selon CNBC.
L'initiative prendra la forme d'un sondage et solliciterait les commentaires des employés sur la façon d'augmenter l'efficacité et la productivité, et sur la façon de créer une culture d'entreprise plus axée sur des objectifs de croissance communs.
« Vents contraires économiques »
Dans sa note aux employés le mois dernier, Pichai a averti que Google n'était pas à l'abri des "vents contraires économiques" qui balayaient le monde de la technologie sous la forme de licenciements et de gels des embauches.
Depuis mai, plusieurs autres entreprises technologiques, dont Uber ainsi que Meta— ont annoncé des pauses d'embauche dans certains ministères. D'autres, comme Netflix, ont approuvé des licenciements cette année.
Ces mêmes vents contraires économiques peuvent expliquer en partie pourquoi Pichai demande aux employés de rester concentrés sur la productivité, car une croissance sans entrave dans l'espace technologique n'est plus une garantie au milieu du ralentissement du marché de cette année.
Alphabet, parent de Google, a publié son résultats du deuxième trimestre la semaine dernière, et alors que les experts avaient prévu rapports sombres pour les entreprises technologiques, Alphabet a affiché des résultats relativement encourageants, en grande partie grâce à augmente les revenus publicitaires à partir de recherches Google liées aux industries revitalisées du commerce de détail et du voyage.
Mais si les revenus ont légèrement augmenté, ils ont ralenti depuis les premiers jours de la pandémie.
Le chiffre d'affaires d'Alphabet au deuxième trimestre 2022 était de 13% supérieur à la même période l'an dernier, un ralentissement significatif depuis le bond de 62% du chiffre d'affaires de l'entreprise l'année dernière, en grande partie en raison de la hausse des dépenses dans les départements de recherche et développement et de vente et marketing.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
Source : https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html