Le PDG de Goldman Sachs, David Solomon, se penche sur l'état des petites entreprises, des marchés et plus encore aux États-Unis

IC'est moins d'un jour après les résultats du deuxième trimestre de Goldman Sachs où la société a dépassé les attentes de Wall Street en matière de revenus de négociation d'obligations solides, mais le PDG David Solomon a déjà détourné son attention ailleurs.

Le géant bancaire mondial a pris sa mission de plus de dix ans de soutenir les petites entreprises américaines par le biais de son programme 10,000 XNUMX petites entreprises à Washington, DC, convoquant le plus grand rassemblement de chefs d'entreprise de l'histoire des États-Unis et faisant pression sur le Congrès pour un soutien plus important pour le secteur, y compris une refonte de la Small Business Administration (SBA) des États-Unis.

"Les petites entreprises ont été confrontées à un défi très difficile pendant la pandémie et maintenant, alors qu'elles en sortent, elles font face à l'inflation dans l'économie", déclare Solomon.

Grâce à cette initiative, qui compte Warren Buffett, Michael Bloomberg et Mary Barra parmi ses conseillers, Goldman Sachs a fourni une formation et un financement à plus de 12,800 17.3 entrepreneurs qui ont collectivement généré 250,000 milliards de dollars de revenus et employé plus de 2008 XNUMX travailleurs depuis la création du programme en XNUMX.

Maintenant, après avoir traversé des défis économiques sans précédent au cours des deux dernières années et demie en raison de la pandémie de Covid-19, 93 % des entreprises récemment interrogées par Goldman pensent que nous nous dirigeons vers une récession américaine et 89 % signalent des tendances économiques plus larges, y compris l'inflation , les défis de la chaîne d'approvisionnement et de la main-d'œuvre continuent de faire des ravages. Avec les petits employeurs représentant 64% des nouveaux emplois créés aux États-Unis, selon la SBA, cela est particulièrement troublant.

"Il n'est pas surprenant qu'un pourcentage aussi élevé de ces propriétaires d'entreprise s'inquiètent d'une récession", déclare Solomon, notant que les cycles de resserrement historiquement accompagnés d'inflation sont généralement suivis d'une récession.

Mais alors que Solomon ne croit pas encore qu'un tel destin soit "préparé dans le gâteau", pointant vers les prévisions de l'économiste en chef américain de la banque, Jan Hatzius, fixant les chances à environ 30 % au cours des 12 prochains mois, il reconnaît en s'adressant aux chefs d'entreprise dirigeant de grandes entreprises que le sentiment est « légèrement supérieur » à l'opinion interne de l'entreprise.

L'environnement économique en évolution rapide, associé à la guerre en Ukraine et à la réduction des risques des actifs, a pesé sur l'activité commerciale, déclare Solomon, avec une activité «anémique» sur les marchés des capitaux au cours du premier semestre de l'année. "L'année dernière, c'était une anomalie - nous l'avons dit quand cela s'est produit", explique Solomon. « Mais cette [année] est aussi une anomalie… à l'autre bout du spectre, l'histoire me dit qu'il y a eu très peu de périodes où l'activité des marchés de capitaux reste anémique pendant des années, n'est-ce pas ? Parce que les entreprises doivent avancer. Solomon estime que l'activité sur les marchés des capitaux pourrait reprendre plus tard dans la seconde moitié de cette année ou l'année prochaine.

Et tandis que les craintes dominantes d'une crise économique à court terme pèsent lourd, 61 % des propriétaires d'entreprise interrogés restent optimistes quant à leur entreprise et à leur capacité à développer leur entreprise. "L'économie américaine est assez résiliente", déclare Solomon. "Je ne peux pas prédire s'il y aura ou non une récession, mais je sais que nous nous en sortirons."

"L'économie américaine est assez résiliente. Je ne peux pas prédire s'il y aura ou non une récession, mais je sais que nous nous en sortirons.

En ce qui concerne la façon dont la banque conseille les clients et les propriétaires d'entreprise à court terme, Solomon pense que la discipline est essentielle. « L'important est de rester concentré sur ce que vous pouvez contrôler… et assurez-vous d'allouer vos ressources là où elles sont vraiment productives », dit-il. "Il est juste temps d'être un peu plus prudent pendant que nous voyons si nous pouvons ou non naviguer avec un atterrissage en douceur."

Pour Goldman lui-même, cela signifiera augmenter son profil de risque et réduire le rythme des embauches dans l'immédiat, ce que la société a annoncé lors de son appel aux résultats du deuxième trimestre, alors même qu'elle se prépare à un rebond plein d'espoir.

« Nous avons considérablement développé l'entreprise au cours des dernières années et avions toujours des plans d'embauches importantes au cours du second semestre de cette année », explique Solomon. « L'année prochaine, nous ralentissons considérablement le rythme des embauches, mais nous ne voulez pas avoir un gel des embauches. Nous allons encore finir par augmenter notre effectif [global] de manière très significative cette année et je suppose qu'il augmentera à nouveau l'année prochaine, mais [juste] à un rythme plus lent.

L'étoile du nord de Salomon pour les entreprises naviguant dans l'incertitude actuelle reste axée sur le long terme. "Le truc dans cet environnement est que vous devez toujours avoir une vision à long terme et investir dans votre entreprise", dit-il. Attendre que la poussière se dépose un peu ne fait pas de mal non plus.

"Vous devez être un peu prudent jusqu'à ce que nous ayons plus de certitude quant à la trajectoire de l'environnement économique", déclare Solomon. "Et donc un peu de prudence, je pense, pourrait aller très loin."